“看看你的資產，然后夢想一個故事，”恩智浦首席技術官 (CTO) Lars Reger 在與我們坐下來講述公司 15 年的增長軌跡時開始說道，我們現在是一家半導體巨頭，創造了領先的系統和多個市場和行業的解決方案?！斑@就是它開始的地方，這就是恩智浦的成長方式，我們審視了我們擁有的東西，我們想要的東西，然后制定了如何實現目標，”Lars 回憶道。

作為恩智浦的首席技術官和駐地未來學家，Lars Reger 認為為我們的員工“消除障礙”是他最重要的任務之一。

NXP：您試圖消除什么樣的障礙？

Lars Reger：我們公司約有 30,000 名員工，其中約有 11,000 名工程師。對于他們，我嘗試為他們消除所有障礙，以便他們能夠在最佳環境中以最小的不必要壓力發揮最佳表現。原則上，以您希望被對待的方式對待他人。除了我們的職能角色之外，作為經理，我們每個人都肩負著真正為公司推動工作的重大責任。這并不止于我們在技術上所做的事情。

恩智浦：在過去 15 年中，恩智浦發揮重要作用的最重要的技術進步是什么？

LR：我們擴大了 微控制器 產品組合，我們的 EDGE 設備組合增長，以及人工智能和機器學習。通過與飛思卡爾的合并，我們擁有了適用于所有智能互聯設備的完整產品組合：感知、思考、連接、行動、安全和安保。這產生了很大的積極影響。我對過渡到基于互補 金屬氧化物半導體 (CMOS) 的雷達系統感到非常自豪，我親自參與其中。然后我們有我們的 汽車收音機平臺，只需縮略圖大小的單芯片，非常酷的成就。我們已經取得了很多成就。老年人的輔助環境生活對我們來說是一個很大的話題，我們以及我們非常先進的創新磁感應收音機，用于助聽器和芯片，用于呼吸分析儀和用于治療 COVID 患者的設備。

恩智浦：再過 15 年，您如何看待恩智浦？

LR:嗯，我希望我仍然在船上，因為那應該是在我的退休年左右。我想讓這家公司處于技術高點，正處于市場成功的頂峰。我希望我們是智能互聯機器人設備的無可爭議的主人，我生活中的所有設備，我周圍的設備都在恩智浦芯片上，或者至少在其中包含一些恩智浦 IP。”

審核編輯：符乾江