導(dǎo)讀

你的風(fēng)險(xiǎn)偏好如何？你的企業(yè)是否有足夠強(qiáng)的適應(yīng)能力？若想成為“未來(lái)就緒”企業(yè)，你還需要弄清自己的立場(chǎng)。

亞太地區(qū)的企業(yè)正在加緊數(shù)字化轉(zhuǎn)型努力，以為2021年及以后做準(zhǔn)備。在我們調(diào)查的企業(yè)中，有超過(guò)58%的公司因?yàn)樾鹿谝咔槎涌炝似鋽?shù)字化轉(zhuǎn)型的計(jì)劃。同時(shí)，這些企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最常見(jiàn)原因是：“高管支持力度加大”(45%)、“旨在提高效率和實(shí)現(xiàn)收入流”(42%)以及“危機(jī)揭示了商業(yè)模式的弱點(diǎn)”(41%)。

同時(shí)，亞太地區(qū)的公司大多對(duì)自己的業(yè)務(wù)連續(xù)性感到滿意。80%的企業(yè)表示，在新冠疫情期間的業(yè)務(wù)連續(xù)性方面，他們應(yīng)對(duì)得“相當(dāng)好”(50%)或“非常好”(30%)。還有78%的公司認(rèn)為，他們已經(jīng)制定了業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃，而且運(yùn)作良好。另外，只有5%的企業(yè)沒(méi)有制定計(jì)劃。

與此同時(shí)，許多企業(yè)也都愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且擅長(zhǎng)協(xié)作解決問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果表明，48%的員工認(rèn)為，“目前我們公司內(nèi)部合作和解決問(wèn)題的能力比之前都要強(qiáng)得多”。還有43%的企業(yè)表示，“那些敢于冒險(xiǎn)、以不同方式行事的企業(yè)將更容易度過(guò)這場(chǎng)危機(jī)。”

但是，許多企業(yè)對(duì)自己安全存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的能力仍然缺乏信心。30%的亞太地區(qū)企業(yè)認(rèn)為，它們要么“有很多工作要做”，要么“根本沒(méi)有準(zhǔn)備好”安全地處理數(shù)據(jù)。也有30%+的企業(yè)覺(jué)得要因行業(yè)而異。在金融和專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，超過(guò)30%的企業(yè)認(rèn)為自己是數(shù)據(jù)安全領(lǐng)域的“行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”。但在建筑業(yè)和政府/教育部門(mén)，這些數(shù)據(jù)下降了一半以上。

原文標(biāo)題：為了數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)能夠接受多少風(fēng)險(xiǎn)？

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