剛宣布完7nm延期，英特爾首席執行官Bob Swan又宣布對公司的技術組織和執行團隊進行調整。英特爾首席工程官Murthy Renduchintala將離職，原因是7nm制程將延后至少6個月，研發技術的進度落后于同業。

來源：Intel

一、Intel今年多名高管離職

英特爾在聲明中表示，這一調整是“加速產品領導并改善制程技術執行的焦點與責任感”。

Renduchintala于 2015 年加入英特爾，被視為權力僅次于斯旺的重要主管。他曾擔任高通執行副總裁，而且從 2018 年 4 月就擔任 Accenture董事至今。他赴英特爾任職后，起初負責客戶與物聯網事業與系統架構團隊，2016年向其他高層主管發送一份備忘錄，擬定一套計劃，要處理他所稱的“競爭力差距”情況，呼吁有必要升級英特爾的設計業務。Renduchintala隨后被升任至目前的職位。

最新的人事異動顯示英特爾在遭遇生產困境、7nm制程難產之際，正重新考量營運的各種方向。

“我期待與這些才華橫溢，經驗豐富的技術領導者直接合作，他們每個人都致力于在關鍵執行階段推動英特爾向前發展。”Bob Swan說： “我也要感謝Murthy在幫助英特爾轉變我們的技術平臺方面所發揮的領導作用。我們擁有歷史上最多樣化的領導產品組合，由于我們擁有創新和分解戰略的六大支柱，我們在為客戶構建，包裝和交付這些產品方面具有更大的靈活性。”

Renduchintala原先被視為是科再奇的可能替代人選，科再奇是在2018年辭去英特爾CEO職位，原因是與員工傳出私情。此外，今年3月，英特爾首席人工智能高管Naveen Rao離職，此前英特爾決定終止Nervana的開發；5月，英特爾通訊連接業務部門負責人Craig Barrat 離職；6月，英特爾頂級芯片設計師Jim Keller因和人原因辭職，但承諾在接下來6個月里繼續擔任公司顧問，協助交接工作。加上Murthy Renduchintala，共計4位重要高管從英特爾離職。

二、Renduchintala領導的部門一分為五

在英特爾的官方公告中，表明由Renduchintala領導的TSCG小組將拆分為5個小組，小組領導者直接向CEO匯報工作，由于這些變化，Renduchintala將離職。具體如下：

2020年7月27日，英特爾首席執行官Bob Swan宣布對公司的技術組織和執行團隊進行變更，以加強產品領導地位，提高工藝技術執行的重點和責任心。即日起，技術、系統架構和客戶部門（TSCG）將分為以下團隊，其領導將直接向CEO匯報：

技術開發由Ann Kelleher博士領導

Kelleher是一位出色的英特爾領導者，曾擔任英特爾制造部門負責人。在COVID-19大流行期間，她確保了部門的持續運營，提高供應能力以滿足客戶需求，并在英特爾10nm制程的加速發展中有所貢獻。現在，她將領導領導英特爾專注于7nm和5nm工藝的技術開發。

負責技術開發的Mike Mayberry博士將在這一過渡期間提供咨詢和協助，直到他年底退休。Mayberry在英特爾擁有36年的創新記錄，在此期間，他在技術開發方面做出了重要貢獻，并擔任英特爾實驗室的領導者。

制造和運營由Keyvan Esfarjani領導

Esfarjani最近領導了英特爾非易失性內存解決方案部門（NSG）的制造生產，在這一崗位上，他制定了英特爾內存制造的戰略，并領導了內存容量的快速擴展。

現在，他將領導全球制造業務，并接管Kelleher的工作來推動產品升級和新晶圓廠產能建設。

設計工程暫時由Josh Walden領導

Walden是技術制造和平臺工程領域的公認領導者。最近，他一直領導英特爾產品保證和安全小組（IPAS），該小組將繼續向他報告。

架構、軟件和圖形繼續由Raja Koduri領導

Koduri負責推動英特爾架構和軟件戰略以及專用圖形產品組合的發展。在他的領導下，英特爾會繼續講開發軟件功能作為一項戰略投資，并進一步利用云、平臺、解決方案和服務專業知識來擴展軟件工程。

供應鏈將繼續由Randhir Thakur博士領導

Thakur將擔任首席供應鏈官直接向首席執行官報告，Thakur和他的團隊負責確保供應鏈是英特爾的競爭優勢。


三、半導體企業高管薪資

英特爾Renduchintala薪資達2688萬美元

Renduchintala是英特爾薪資水準最高的主管之一，在截至2019年底的年度總薪酬達2,688萬美元，而Intel前CEO鮑勃·斯旺年收入2850萬美元，其中基本工資是125萬美元，以及340萬美元的目標達成現金激勵。股票是一個價值1550萬美元的激勵大包，當時約定的是80%與公司業績掛鉤。所以整體下來，按照最理想情況，英特爾CEO在2019年年薪可以達到2215萬美元。

思科羅卓克年收入2582萬美元

思科首席執行官——羅卓克（Chuck Robbins），在2019年的收入達到了2582萬美元(1.8億元人民幣)。其中，基本工資為132萬美元，579萬的獎金，1857萬美元的股票獎勵和13萬美元的其他收入。

高通Steven Mollenkopf年收入2310萬美元

年收入2310萬美元高通首席執行官Steven Mollenkopf，在2019年的年收入達到了2310萬美元(1.64億元人民幣)，比2018年增長了15% 。其基本工資是120萬美元，大部分的收入來自補償和股票獎勵，分別是1340萬美元和1220萬美元。

英偉達黃仁勛年收入1364萬美元

英偉達首席執行官Jensen Huang(黃仁勛)，在2019年的年收入達到了1364萬美元(9658萬元人民幣)，大部分來源于股票獎勵。黃仁勛的基本工資是99萬美元，去年拿到的獎金是102萬美元。

臺積電高管薪酬2.93億元新臺幣

臺積電高管的薪酬董事長劉德音與總裁魏哲家酬金同領2.93億元（新臺幣，單位下同），占臺積電稅后純益比重約 0.085%，高于前年的 0.0674%。具體而言，劉德音去年包括報酬、提撥退職退休金、董事酬勞、業務執行費用，董事酬金共達2.93億元；魏哲家雖未領取董事酬金，但包括薪資、提撥退職退休金、獎金、特支費、員工酬勞等，同樣獲得了與劉德音相同的酬金。

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