從招聘和人力資源功能到日常員工工作流程和大型企業規劃，區塊鏈已經準備好改變工作和“做生意”的含義。事實上，至少就目前而言，比特幣在中國的潛力似乎超過了它作為貨幣的用途。讓我們來看看它引導的一系列變化，以及它們可能如何影響未來的工作。

尋找有才能和值得信賴的申請人

據估計，多達85%的求職者在求職申請或簡歷中包含虛假信息。這些可能是善意的謊言，也可能是精心編造的謊言，但對于這個行業的最終結果是一樣的：似乎越來越難找到既合格又值得信賴的人才。

區塊鏈可以幫助我們透過現象看本質，這要歸功于它的底層技術，該技術依賴于共識來構建不可變的記錄。我們大多數人關注的是財務記錄，但這些記錄可以是任何類型的記錄——包括求職者的教育和職業背景。

區塊鏈所代表的，本質上是一種“價值護照”，或者借用動物世界的話，是一種“血統文件”。“一個人的個人和職業發展的每一個階段，都可能很快成為區塊鏈分類賬的一個分錄。區塊鏈分類賬不能偽造或篡改，除非得到相關各方的同意，一個人從一個雇主轉到另一個雇主的情況，可以很容易地追蹤。”

加快國際支付速度，降低國際支付成本

在國際商業世界中，交易商品和服務的過程可能是昂貴和繁重的。當貨幣和產品跨越國界時，換句話說，當價值在實體之間交換時，涉及多個步驟和費用。需要擔心的是匯率，匯率會定期變化，加上資金清算的等待時間，以及為“和解”和建立信任而聘請第三方服務的成本。這個過程沒有中央權威——只有一系列提供驗證服務的公司。

在不久的將來，區塊鏈將作為一種公正可靠的交易媒介在這里得到應用，同時也將成為一種以不妥協的準確性和透明度跟蹤貨運的方法。公司們可能很快就會開始發行自己內部基于區塊鏈的“幣”，作為一種交換媒介。這樣做可以提高跨境交易的速度和透明度，降低成本。遺留匯款系統需要等待三到五天或更長時間。使用區塊鏈交換值可以使流程或多或少變得即時，并且不需要外部人員進行驗證。

建立真正的全球勞動力

如果區塊鏈最終簡化了跨境經商和商品交易的流程，換句話說，使價值交換更具流動性，我們或許可以期待，它將使全球勞動力在同一時間、出于同樣的原因變得更具流動性。

希望在全球經濟中占有一席之地的企業，必須能夠在人才收購方面撒下更大的網。與此同時，員工到海外分支機構學習文化、新技能或開闊眼界的工作交流項目，在各大洲擁有多個辦事處的公司中非常受歡迎。

由于相同的原因，區塊鏈促進更快的海外交易，它也可能使“交換”勞動力的過程更容易，更直接，對員工更方便。在人力資源部門的工具包中有了區塊鏈，您可能會發現，更容易處理地區稅務管轄區問題，并可以準確、透明地核實和記錄差旅費。

降低防范欺詐和網絡安全的成本

區塊鏈技術本身也有被濫用和欺詐的可能性，通常當涉及加密交換時就會出現這類風險。但當應用于某些安全問題時，區塊鏈技術本身就代表了一種防止欺詐的措施。

如今的公司們都是客戶和員工數據的保管人，對于知識產權和商業機密，公司需要殫精竭慮考慮其中的數據保管問題。正如我們從最近的許多頭條新聞中看到的那樣，傳統的基于軟件的安全協議無法勝任保護如此大量敏感材料的任務。事實上，為高價值數據集中存儲的想法可能已經過時了。

在網絡罪犯似乎愈演愈烈的時候，區塊鏈提供了一個更好的方法。2017年，糾正公司數據泄露的平均成本升至350萬美元。防患于未然的想法意味著一項巨大的潛在成本，你會需要節省勞動力的措施。如前所述，區塊鏈依賴于共識來驗證或修改共享記錄，這使得員工和外部當事人參與貪污、欺詐和其他犯罪行為變得更加困難，甚至可能是不可能的。

同樣重要的是，企業可以使用區塊鏈將重要數據“去中心化”到多個“節點”上，它同時做兩件事：它拒絕潛在的黑客進入一個單一的入口，并確保一次只能丟失無用的、無法理解的數據片段。

將區塊鏈用于工作中

區塊鏈還有很多其他的應用程序，預示著我們工作和做生意方式的重大變化。“智能合約”是你可能聽說過的另一個例子。這包括使用區塊鏈和自動化軟件，當一方或雙方完成一致同意的條件時，自動執行業務合同的條款。

節省的時間，甚至法律費用和其他費用可能是巨大的，并且它可以取代許多人工的工作，這些工作需要在復雜的事務和其他業務流程中驗證許多移動部件。種種原因，預計區塊鏈將成為商界一種常見的、越來越有用的資產。