最近召開的2017年兩會中，******在政府工作報告中提出深入實施《中國制造2025》，加快大數據、云計算、物聯網應用，以新技術新業態新模式，推動傳統產業生產、管理和營銷模式變革。把發展智能制造作為主攻方向，推進國家智能制造示范區、制造業創新中心建設，深入實施工業強基、重大裝備專項工程，大力發展先進制造業，推動中國制造向中高端邁進。

　　工業物聯網成為了全國、甚至是全球部署的焦點，而中國工業智能化快速發展的利益所趨，企業的競爭愈演愈烈，甚至出現許多打著以“中國制造2025”的幌子的“虛擬企業”參與到這工業革命中，這無疑是給智能制造產業的發展帶來了預警及挑戰。

　　盡管面臨挑戰，智物聯仍堅持在智能制造的路上組織互聯網技術專家推進工業互聯網戰略性、基礎性問題研究，與工業制造企業圍繞工業互聯網網絡架構、標識解析驗證等重點領域開展平臺管理建設，著力推動工業物聯網項目的落地實施。

　　那么，現階段推動工業物聯網企業發展，需要如何改變模式？

　　1.企業個性化需求和柔性制造的揉合

　　傳統的商業模式即買賣關系，企業購買了產品、設備，教會使用，就算完成任務。而面對智能制造，單純學會使用還沒有發揮最大限度的效能，就像我們的大腦運行，絕大多數人只用了左腦而閑置了右腦，右腦是創造力源泉，擁有巨大的儲存量。而對于如何改進或者通過物聯網解決方案的價值該怎么體現呢？

　　其中“精品項目”就是智物聯一個面向行業高可靠性需求的應用。所謂“精品”即是具有較強的專業性、技術性、靈活性、安全性等一系列針對企業個性化需求的產品及服務，包括對工業系統底層解析、控制和自主研發能力，以實現生產設備的精準調度、精準維護、精準管理及生產。

　　2.企業的軟實力提升

　　工業物聯網時代，基于信息化和工業化的基礎，物聯實現了硬件的物聯網化。想要發揮物聯網的最大效果，企業還需提升自身的軟實力，硬件基礎設備適配器，可以實時采集生產現場的設備運行數據和生存數據；通過平臺軟件云平臺數據挖掘與分析，為管理者提供設備管理決策的依據。

　　3.企業上下游的人才供需匹配協同

　　物聯網是一個長期的過程，工業物聯網更是難以深度挖掘和理解，除了企業間提供產品業務，還需要拓展產業價值鏈，協同互聯通過保持數據一致同步實現企業服務的精準對接匹配。

　　智物聯為此專門準備了一套完整的培訓體系，包含APRUS硬件編程培訓、FIDIS使用培訓、FIDIS使用培訓、故障檢測等等，幫助合作企業以最快速度提升工作效率，彌補技術的缺陷和問題。

　　多數企業培訓課程的理解主要的精力和標準都在上課、學習專業知識這里，力求名師、華麗的現場，但從一段時間來看，并沒有出現應有的“績效”。于是就需要培訓后的績效考核，從操作分解動作的訓練、到責任意識的改變，以及動作配套訓練，如此循環，形成一個簡單卻高效、復制性強的體系，對完成考核的成員頒發培訓認定證書。

　　對企業而言，產品培訓不僅包含產品理念、管理和分享，也是為企業項目的交付、評估、和管理提供解決方案；對于個人而言，就是為行業人士提供一個知識創建、學習交流的共享平臺。

　　未來幾年里，幾乎所有的產品都面臨著互聯網化，激烈的競爭環境給物聯網企業的發展提出了更高的要求，智能制造不僅是新一輪工業革命的核心，已然成為一種共識，智物聯將繼續根據客戶的需求提供專業的個性化、全面化服務，真正帶動產業數字化、智能化水平，勢必成為物聯網市場上的主導者。