全面闡述了推進網絡強國建設的國家戰略，提出了“盡快在核心技術上取得突破”，“增強網絡安全防御能力和威懾能力”，“聚天下英才而用之，為網信事業發展提供有力人才支撐”等明確要求。《意見》的出臺，正是對該講話精神的細化和落實。

看現狀：人才缺口巨大

當前，我們正處在全面建成小康社會的決勝階段和實現中華民族偉大復興的關鍵時期，同時也處在一個信息技術迅猛發展的時代。一方面是作為網絡大國快速發展的現實現狀，另一方面也正是由于“大”和“快”使得網絡健康有序發展的需求更加凸顯、更加急迫。

其中，人才問題迫在眉睫，網信領域人才缺口特別是網絡安全領域的人才缺口巨大。據統計，目前我國高校每年網絡安全人才培養能力為2萬人左右，而市場人才需求高達70萬-100萬。

同時，還有關鍵核心技術受制于人等問題，如果不能盡快解決，網絡和信息安全的風險也將會迅速增大。而關鍵核心技術的突破，說到底還是要靠人才。正如習***所說：“網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。

求發展：人才是保障

確保移動互聯網健康有序發展，人才隊伍是根本保障。但是網絡安全人才不同于一般人才，而是一種戰略人才和特殊人才，求新、創新、年輕人聚集、朝氣蓬勃是其非常鮮明的特質。這也就決定了我們在吸引人才、培養培育人才的過程中：

一是必須以更加開放的意識和創新的精神，勇于打破人才培養的舊歷常規，靈活創新引人、用人、育人模式，包括建立符合網信特點的薪酬制度等。同時，要特別注意針對網絡安全所特有的對抗性、實戰性特點，在“實訓實戰”發現人才、培育人才上下功夫，在政研產協同培育精英人才上出實招，著力提升高校網信人才特別是網絡安全人才的培養能力。

二是著力聚焦瓶頸，瞄準國家戰略急需，堅持問題導向的科學研究，潛心關鍵核心技術的重點突破，盡快鑄就保障國家網信安全領域“殺手锏”。與此同時，在核心技術的重點突破、解決重大關鍵問題中培育人才、鍛煉隊伍。

三是要充分發揮好高校服務社會的職能，加大對在職人員的培養力度，通過在職培訓和繼續教育，提升黨政機關、企事業單位相關從業人員的能力水平，有效拓寬短時間內緩解國家網絡安全人才缺口的有效途徑。

四是需要從高校自身做起，切實加大對公眾的網信知識普及力度。中國網民數量居世界各國之首，推動我國網信安全事業發展，公眾的力量不可忽視。網絡空間不是“法外之地”，必須依法治網、依法辦網、依法上網。如果大家都重視了，網絡安全意識、法律意識都提高了，那么，共同保障移動互聯網健康有序發展的力量和隊伍就會更加壯大，犯罪分子的可乘之機就會減少，國家、社會以及我們每一個人的網絡和信息安全也就更加有保障。我想，這也是非常符合***強調的“網絡安全為人民、網絡安全靠人民”精神的。

責任編輯：ct