（文章來源：百家號）

人工智能產業可以說是這個時代的主題之一了，智能化科技的來臨，使得各個企業都在不斷的優化自己的產業結構，也因為人工智能的到來，對我們的日常生活當中產生了非常大的變化。其實按理來說，當今如此火熱的人工智能產業應該是非常受到年輕人的青睞的，但是其實這個產業的人才需求量非常的大，那么這類產業所需要的究竟是怎樣的人才呢？各個高校又該用何種標準調整培養計劃？

在我國目前的人工智能產業，由于人才建設的結構非常的不合理，同時沒有一個具體的標準來培養這些人才，以及就是學習的東西和實際情況融合起來出現不充分的情況，這幾種問題就是導致了人工智能產業人多，但是人才少的現象，對于這種情況，就需要從源頭抓起，不斷地加快科研人才隊伍建設，順利的打造出一批結構合理、技術過硬的科技人才隊伍。

從現在的人才需求端來看，由于很多的企業為了順應時代的發展，以及需要進行數字化、智能化的轉型，在這種巨大的壓力之下，不管是新興的產業，還是一些傳統領域上，對AI人才的需求都是非常的急缺的，甚至人才缺口可能會達到千萬級別以上，可以說非常的不容樂觀。

在供求端方面，主要是各個高校的人才培養上，在現階段的人工智能領域當中，與此有關的專業有非常多，比如說智能科學與技術、自動化以及軟件工程學等等，都是相關的。其次在行業的人才存量積累上，同樣有著一部分的人才存在，比如說原先從事傳統電子信息、軟件服務等領域的技術人員，因為在自己的行業當中有了一定的經驗之后，在通過一些知識上的積累，當人工智能產業逐漸興起的時候，這些人才也在向著這個領域發展著。

在這種背景下，很多的智能行業大公司，都在和一些高校進行合作，專門培養一些從事智能領域的人才，將產業的需求和培養標準結合在一起，就能夠打造出一個非常不錯的人才培育體系，除了對這些高校的人才進行知識上的灌輸之外，對于實踐方面，同樣是必不可少的。

而這種為高校打造人才教育標準只是最開始的一種培養手段，在以后還將打造各種平臺，來為人才提供更好的發揮空間。