電子發燒友網報道（文/李彎彎）近年來，人工智能技術已經成為引領新一輪科技革命和產業革命的戰略性技術，人工智能與實體經濟的融合發展對推動我國產業升級起著重要作用，然而目前人工智能卻仍然存在人才缺口巨大的問題。

算法方向人才招聘難度極大

日前，脈脈人才智庫發布的《人工智能頂尖人才數據圖鑒2022》顯示，人工智能領域人才供需比處于較低水平，語音識別、自然語言處理、深度學習、計算機視覺四個技術方向的人才供需比分別為0.49、0.49、0.48和0.38。

人工智能領域人才起薪普遍較高，算法工程師平均起薪為32208元，開發工程師平均起薪為32000元，人工智能主要技術方向人才最高月薪達到6萬元以上。

值得關注的是，算法方向人才招聘難度尤其大，視覺算法工程師供需比為0.08，平均12.5個視覺算法崗位競爭1個人才，在人工智能最難招的TOP10崗位中，有7個算法崗位，人工智能行業算法工程師應屆生起薪就達到3萬元。
目前人工智能的人才主要來自何處呢？傳統互聯網是人工智能人才的主要來源，占比達到13.6%。另外人才供給量比較大的就是雙一流高校，其中清華大學、浙江大學、北京大學位列人工智能人才供給TOP3。

人工智能行業對人才教育學歷的要求高，根據上述報告，近九成算法工程師為碩博學歷。從整體人工智能行業來看，本科人才是主體，占比62.7%，其次是碩士，占比22.1%。

各地加強人工智能人才爭奪

從目前各地人工智能人才儲備來看，北京居于全國首位，擁有全國24%的人工智能人才，杭州在人工智能人才儲備上僅次于北京，擁有16.53%的人工智能人才，超過上海和深圳。



當前各地都在加強人工智能建設，也在加強人工智能人才引進，日前上海臨港新片區就發布了《臨港新片區大力培育人工智能產業行動方案（2022-2025）》，表示臨港新片區力爭用3年時間，集聚AI人才2-3萬人，匯集企業500家，產業規模升至500億元，成為上海人工智能產業發展新高地、國家人工智能產業重要集聚地。

《行動方案》明確了幾大任務，包括：將建設國內一流的智算中心，全方位布局AI算法，建設頂科人工智能實驗室、國際算法創新中心等科研平臺；做大高端智能終端規模，將積極布局智能網聯汽車等終端；不斷擴大AI應用示范場景，臨港新片區梳理了一大批應用場景，涵蓋制造、城市、交通、政務、文旅等領域，幫助企業實現產品應用落地。

臨港新片區配套了一系列保障措施，特別是搭建人才引育體系，臨港新片區黨工委副書記吳曉華表示，人才是人工智能產業的第一要素，將會出臺強有力的人才保障措施，重點聚焦人才落戶、個稅獎勵、安家補貼、租房購房補貼、子女教育等方面，加快打造具有創新活力的AI產業人才高地。

小結

人工智能技術將是新興行業發展的驅動力，未來隨著技術的不斷發展，人工智能行業的人才需求將會持續增長，如今政府層面已經出臺各項政策加強人工智能人才培養和引進，同時，企業在面對頂尖人才招聘困難的時候，也需要打造好自身差異化優勢，從而吸引人才的加入。