受到通用電氣（下稱“GE”）全球業務轉型的影響，GE中國的研發一把手、科研開創者之一——陳向力日前低調辭職，此舉震動業界。可想而知，未來的GE中國研發部門也將有一系列變化。據筆者了解，隸屬于GE中國研發中心的中央研究院上海分支如今就在裁員。

陳向力：GE中國研發中心籌建者

2月13日下午，筆者向GE中國研發中心公關部總監楊琳珠求證并確認，GE全球副總裁、GE中國首席技術官及GE中國研發中心公司總裁陳向力已在近日辭職。就他本人的離職，楊琳珠稱確實沒有對外發布過任何新聞，“陳向力本人對GE來說十分重要，但他的辭職較突然，而我們公司也沒有確定接任者的名單。通常而言，GE會將卸任者、接班人一起公布，因此陳向力的離職信息沒有對外公布。”她也表示，陳向力是自己提交辭職報告的，并不像外界所傳的那樣“被裁員”。筆者獲悉，他是今年1月4日離開GE的。但該說法沒有得到陳向力及GE的確認。

已效力GE中國16年的陳向力，畢業于美國伊利諾州立大學，曾在GE全球研發中心工作。2000年，陳向力向GE總部申請，最終獲得了籌建GE中國研發中心的批準，其也回到國內工作。在其領導下，GE中國的科研領域取得了不小的進步，人員迅速增加，與各大學院、機構展開了多個研發及合作項目。

公開數據顯示，GE中國研發中心是GE公司的九大全球基礎研發中心之一，在中國有近3000名研發人員，于上海、北京、成都、西安和無錫等地設立了150多個擁有世界一流設備的實驗室，為GE中國及全球業務提供技術支持。

作為GE中國的研發第一掌門，他個人選擇離開GE的舉動意味深長。而GE中國研發部門也正在變動中。曾有消息稱，約70％的GE中國研發人員會在近期離職，但楊琳珠否認了這一猜測，“70％的數據是不準確的，但目前我們也無法給出確切的數字。”

值得注意的是，雖然外界所傳的GE研發部門將被裁員70％之說不準確，但筆者了解到，這次研發部門變化最集中的地帶是隸屬于GE中國研發中心的中央研究院上海分支，該部門人員主要進行多領域的基礎性研究。中央研究院的部分員工除了辭職之外、還有轉崗及回美任職等方向，有不少人是科學家。目前，GE中國各大實驗室的研發人員尚未受到很大牽連。

GE全球總計擁有5萬研發人員，而中央研究院全球各地的總人數約3000人，占比為6％。楊琳珠也表示，中央研究院上海分支的人員變動是GE中央研究院全球戰略變化的一部分，因此不是GE中國一家的事情。

轉型陣痛 GE研發調整事出有因

據筆者了解，中央研究院的人員之所以變動更大，可能與兩件事有關：首先，GE全球首席技術官進行了更替。

2015年年底，服務GE有著37年之久的首席技術官Mark Little退休，繼任者是Vic Abate，他曾有過發電業務集團總裁兼CEO的經歷，且熟悉風能業務、熱能動力等。上任后，新的CTO也展開了一場針對研發部門的改革，裁員和削減中央研究院的人員就成為了改革的核心工作之一。

而GE也正在由一家擅長傳統工業制造的公司中逐步變身，希望成功轉型為一家多元化的數字工業集團，也促使了研發部門的大規模調整。

GE公司全球董事長兼CEO杰夫●伊梅爾特（Jeff Immelt，下稱“伊梅爾特”）就曾表示，GE將在2017年中期之前，出售其30億美元的工業解決方案業務以及水務業務，預計凈收益為40億美元。在考慮出售水處理業務之前，GE也打算將其旗下的石油天然氣業務與油田服務公司Baker Hughes合并成立油田服務集團。而水處理、石油業務都屬于GE的傳統領域。

更早之前即去年1月15日，GE也以54億美元將旗下家電業務賣給了來自中國的企業青島海爾。去年11月，也傳出了GE照明中國區正在規模化裁員的消息。當時的GE照明中國區總部就位于上海張江高科園區，約100名員工，其他幾個辦事處加起來總計數百人規模。

伴隨著GE全球化戰略的變化，GE中國研發中心也在轉型。它著力于研發機器互聯、實時控制、數據分析、新材料等領域的創新技術和解決方案，從而針對本地市場需求，來幫助醫療、航空、能源、水處理和石油天然氣行業的客戶提升生產率和運營效率。因此，更注重基礎研究的中央研究院科研人員也就面臨著轉崗或離職的問題。“這一部門確實會做相關的人員調整。” 楊琳珠說，“此前這一部門會有包括水處理、新材料、化學材料等研究方向，但現在部分人員會做出刪減調整，轉而集中于人工智能、機器人等。”

從GE全球的戰略化轉型來看，相關新業務也在逐一展開。就在去年11月16日，GE收購了兩家高科技公司初創公司Bit Stew Systems和Wise．io，以打造人工智能實力，意圖借此與與IBM旗下人工智能產品Watson展開競爭。最近幾年，GE還接連發布了包括醫療機器人、迷你移動C型臂等產品，按照此前的規劃，GE預計，到2020年將有超過500億臺機器連入工業互聯網。公司也表示，預計到2020年將使用3D打印機生產500多個生產部件，多于2017年預期的15個部件，并將制造成本降低至少30億美元。

“作為業內知名的‘黃埔軍校’，GE在中國培養了數以萬計的管理和技術人才，這些人才不少流向了競爭對手，比如一些本土的醫療器械公司，這或許也是GE忍痛裁員的另一原因。”有業內人士表示。

13日下午，GE中國總裁段小纓在公司官方微信上沒有就具體裁員數字做回應。她說道，縮減非核心研發領域、重組等難免牽涉到部分員工的離開或轉崗。離開是傷感的，但轉型是企業發展的必經之路。

在照明方面，去年就有知情人士向記者爆料，稱GE照明中國區正在進行大規模裁員，一些員工在裁員時只能以《勞動法》的最低標準獲得補償。上述人士表示，GE照明正在逐步退出包括中國區在內的亞洲業務，將會留下幾個領導，但不少員工將會失去工作。隨后，GE照明發布聲明稱，在GE照明宣布終止亞洲地區業務活動后，已與絕大部分受影響的中國區員工達成一致，簽署了補償方案協議。GE稱，補償方案不存在差異化標準。