在LZ看來，面試前刷題這件事真的是很愚蠢的一件事，因此LZ就想寫一篇文章來提醒一下大家，面試前千萬不要去刷題，百害而無一利。當然，應屆生不在本文的討論范圍內，因為應屆生在面試之前，大部分都有筆試，刷題還是很有必要的。

因此，本文中如無特殊說明的話，指的都是非應屆生的程序員，換句話說，本文所討論的內容主要針對有至少一年以上工作經驗的人。

面試前到底該不該刷題

在討論該不該刷題這個問題之前，首先咱們來看看，到底為什么會有那么多人在面試前會去刷題。

這個問題的答案其實很簡單，大部分情況下，都是因為面試者在面試前心里沒底，因此有不少人會選擇去刷刷題，來提高自己的自信。而且，基本上所有刷題的人，內心多多少少都有僥幸心理，以期在面試的時候，可以剛好被問到刷過的題，然后獲得入職的資格。

不可否認的是，確實有那么一些人，是真的依靠刷題而獲得了入職的機會。世界這么大，總會有幸運的人的。但是，LZ想說的是，面試并不是你大學時的考試，考前臨時抱佛腳一下，說不定就混過去了。

面試和你大學時的考試，有一個最本質的區別，那就是大學時的考試，你混及格了，也就過去了。但是面試不一樣，面試混過去了，你還是要去上班的，這件事情還遠遠沒有結束。雖說只要面試混過去了，試用期被Fire的可能性很小，但是，如果你入職以后沒有達到面試時你的水平的話，你的Leader通常情況下會覺得招你進來是一件很失敗的事情。面試時最好只表現你80%的能力，剩下的20%是留著到了公司以后給大家驚喜用的。

現在網上有非常多的面試題目，從應屆生到N年工作經驗的面試題都有，而且只要稍微知名點的公司，在網上基本上也都能找到一大堆的面試題。很多人刷題，就是把這些文章上面的題目一道一道都過一遍，期待在面試中被問到。

但是LZ剛才說了，面試前刷題是一件很愚蠢的事情，最好給自己留有余地。面試和高考不同，高考時你發揮120%的潛力多考了幾十分是很好的，但是面試時你要是發揮了120%的潛力，很可能只能高興一時，等進了公司以后，你就可能會處在一個尷尬的境地，因為你很可能會成為那個被招錯的人。

LZ相信，大家很多人身邊都出現過這種人，招進來以后才發現，這個人真的很爛。這種人就算能過了試用期，最終的下場，一般都是會被公司慢慢拋棄的。可能并不是這些人不夠優秀，而是他通過一些手段，得到了一個高于他原本能力的職位或薪水，因此才顯得會很爛。

更可怕的是，當你只是記住和理解了這些題的答案之后，當面試官順著這道題稍微深入的探究你的時候，你很可能會答不上來。這樣就會讓面試官覺得，你對于很多問題的研究不夠深入，反而會烙下不好的印象。至少對于程序員來說，大部分公司的面試官，尤其是大公司的面試官，寧可選擇一個在某個小問題上，比自己研究得還深入的人，也不會選擇只會答一些面試題，但隨便一深入問下去就回答不上來的人。

因此，還是那句話，不建議大家在面試前刷題。請記住，面試不是考試。

面試前如何準備

既然LZ不建議大家在面試前刷題，那么肯定會有小伙伴兒要問，難道面試前就應該什么都不做嗎？

當然不是！

以LZ個人的經驗來看，在面試前，通常只需要做一件事，而且LZ也一直都是這么做的。那就是在一個適合思考的時刻，去思考和總結自己所經歷的過去以及所掌握的技術，要總結到精髓，并且挖掘出自己至少一個亮點。

這個所謂適合思考的時刻，可以是你回家坐公車的時候，也可以是走去吃飯的路上，也可以是大便的時候，也可以是洗澡的時候等等。

一個人經歷過一年，甚至更久的工作之后，總會經歷大大小小的事情。每一次面試之前的總結，不光是為了面試，更是為了讓你在跳槽之前認清自己，并且清楚自己所需要的提升到底在哪，這才是跳槽真正的意義所在。

很多人跳槽都是盲目的，并且每次跳槽之后都感覺不是很滿意。其實有一個很重要的原因，就是你沒有在面試之前認真的總結自己，你不了解自己現在到底優勢在哪，劣勢在哪，你需要彌補哪方面的空缺。以至于在跳槽時，除了薪資待遇以外，很少考慮到自己的職業發展問題。就算考慮了，但是由于沒有好好總結自己的經歷和技術，也很可能會選擇了一個自認為正確但實際上卻是錯誤的方向。

然而，趁著面試，這絕對是你總結自己的最好時機。

在面試當中，要適當的把面試官帶進你熟悉的世界，然后在你不熟悉的世界果斷的告訴面試官“不好意思，我不會”。而你要做的，就是把你熟悉的世界好好總結，讓面試官更加清晰的感受這個世界。這樣不僅可以幫助你在面試過程當中順利的通過，展現自己的亮點，而且還可以幫助你更加清晰自己的職業發展。

而且，事實上在你總結自己的時候，你通常會碰到一些長時間被遺忘掉了的問題，這些問題，是可以臨時抱佛腳去復習一下的。而那些與你的經歷和技術體系關系不大的面試題，臨時去刷其實毫無意義，還不如一句“不好意思，我不會”更加實在。

可能有的小伙伴兒會說，“總結我的經歷和技術倒是可以，但是我做的項目和我會的技術都很平庸，實在找不到亮點怎么辦？”

那LZ只想告訴你，這樣就更好辦了。既然你都知道了你沒有亮點，也就是知道了你自己欠缺什么，那么下次跳槽就努力給自己制造亮點，彌補自己的欠缺就行了。

例如，你可以找一個大數據的工作，這樣你以后就多了一個大數據的技術標簽，這算是你的亮點。或者你也可以找一個有高并發的項目去做，這樣你以后就有了高并發項目的經歷，這也算是你的亮點。

總而言之，在每次跳槽和面試的時候，不斷總結自己，深度挖掘自己的亮點，比你去刷那些無聊的面試題，要有價值的多。這樣不僅可以幫助你的現在，還可以幫助你的未來。

結語

最后，LZ再提醒大家一句，亮點是靠自己挖掘的，不要覺得自己做著平庸的項目，就認為自己的項目沒有任何亮點可以挖掘。

永遠記住，沒有平庸的項目，只有平庸的人。