導讀

五一小長假前一天，中國工程院網站公布了2019年工程院院士增選有效候選人名單。經中國工程院主席團審定，最終確定的有效候選人共531位。值得注意的是，BAT微軟比亞迪等高管均上榜。

此次中國工程院531名候選人的名單中，來自企業界的候選人有114人，同比2017年增加了24位，其中不乏大家耳熟能詳的知名科技企業及其技術領袖，也有不少A股上市公司。阿里巴巴首席技術官王堅，百度創始人、董事長兼首席執行官李彥宏，百度高級副總裁王海峰，美國國家工程院院士、微軟全球執行副總裁沈向洋，比亞迪創始人、董事局主席兼總裁王傳福、騰訊控股的微眾銀行首席人工智能官楊強等多位企業技術領袖榜上有名。

中國工程院院士是中國工程科學技術方面的最高學術稱號，為終身榮譽，為什么這些企業家能夠成為院士候選人呢？

企業家當選院士引爭議

這些知名企業技術領袖入選院士候選人引發了褒貶不一的爭論。贊同方認為，這幾個技術領袖都非常厲害：

“李彥宏就算當選正兒八經搞技術的院士，也不為過，百度核心搜索引擎就是他做的，世界上掌握此技術的寥寥無幾”

反對方認為，有行政和企業職務的人不應該入選院士，院士的評選應該在專職科研工作者中評選。因為企業的高管，僅僅搞管理就耗費了大部分精力，哪還能專心搞科研。

“候選人中大多數都是一把手，水份是不是有點......”

要解決這些爭議，我們需要先了解院士是怎么評選出來的。

院士評選標準是什么？

中國院士分為中國科學院院士和中國工程院院士。中國科學院院士最初設立于 1955 年，是中國在科學技術方面的設立的最高學術稱號，而中國工程院院士則是中國工程科學技術方面的最高學術稱號，本次最終確定有效的 531 位候選人就屬于工程院士候選人。中國工程院成立暨首屆工程院院士大會于1994 年舉行，此時中國科學院院士大會已經舉辦第七屆了。

根據中國工程院公開的《中國工程院院士增選工作實施辦法》，對標準和條件有如下要求：

在工程科學技術方面做出重大的、創造性的成就和貢獻，熱愛祖國，學風正派，品行端正，具有中國國籍的高級工程師、研究員、教授或具有同等職稱的專家，可被提名為院士候選人（以下簡稱“候選人”）并當選為院士。

“在工程科學技術方面做出重大的、創造性的成就和貢獻”主要是指：候選人在某工程科技領域有重大發明創造和取得重要研究成果，并有顯著應用成效；或在重大工程設計、研制、建造、運行、管理及工程技術應用中，創造性地解決關鍵科學技術問題，做出重大貢獻；或為重要工程科技領域的奠基者和開拓者。以上各項包括在培養工程科技人才方面做出的成就和貢獻。

在工程管理領域做出“重大貢獻”主要是指：候選人在重大工程建設、重大技術創新、重大裝備與新型產品制造、重大工程與新興產業戰略研究等領域，具體組織并參與工程項目的實踐，創造性地發揮管理科學的作用，取得同行公認的重大成就；或在工程管理理論上有重大建樹，并通過實踐取得具體業績。

“學風正派”主要是指院士應具備的職業道德、科學態度和奉獻精神等。“品行端正”主要是指院士應具備優良的科學道德與學風，良好的行為品德和端正的生活作風。

院士增選工作每兩年進行一次（奇數年），每次增選總名額及各學部的名額分配，由主席團研究決定。候選人可單獨通過院士或有關學術團體提名，也可以同時通過以上兩種渠道提名；不受理個人申請。

在評審原則中，除了第一項要嚴格準確把握院士的標準和條件，第二條還聲明了“在堅持院士標準條件的前提下，應特別關注長期工作在第一線的工程技術專家；加強對交叉、邊緣和新興學科以及尚無院士的學科、地區、部門的候選人的了解和重視，促進學科協調發展”。（其他評審原則我們在此不多做贅述）

可以看出，在政策上，企業技術專家被提名院士是非常受到鼓勵的。而鼓勵背后，是對這些人在科學研究、技術產業化、國家工程方面做出貢獻的認可。

“英雄不問出處”，但不能單純“以成敗論英雄”，無論“商道”“學道”，歸根結底都應是“人間正道”；不管“高官”“高管”，入選的都應是志士高賢。

多位AI領域專家入選

今年兩會期間，人工智能再次被寫入《政府工作報告》，而早在2017年，國務院就印發了《新一代人工智能發展規劃》，人工智能正式上升為國家戰略。

2016年后美國、歐盟、英國、日本、德國均將人工智能上升為國家戰略，紛紛出臺相關戰略、計劃，力爭搶占產業技術制高點。

此次多位AI領域專家入選中國工程院候選院士，包括百度董事長兼CEO李彥宏、百度高級副總裁王海峰、阿里巴巴集團首席技術官王堅、騰訊微眾銀行首席人工智能官(CAIO)楊強等來自產業界的科技專家。AI作為國之重器，正在受到越來越多的關注。

全力布局人工智能的百度本次共有2人入選工程院院士候選人名單。其中，李彥宏被稱為中國的“AI先生”。 2018 年初，李彥宏登上了時代周刊封面，他是中國第一個登上時代周刊封面的互聯網企業家，時代周刊還用“the innovator”（創新者）來定義李彥宏，2018 年底，哈佛商業周刊公布一份“全球最受關注的十大AI領軍人物”，而上榜的中國 AI 領軍人物只有李彥宏一人。

和李彥宏一同入選的還有百度高級副總裁、AI技術平臺體系（AIG）和基礎技術體系（TG）總負責人王海峰。負責百度人工智能技術和算法、算力、數據、安全等基礎技術的研發。學術成果上，王海峰發表論文超過 120 篇，在自然語言處理領域取得的成就和影響力也是毋庸置疑的。

騰訊發起并控股的微眾銀行也有人選在列，微眾銀行首席人工智能官(CAIO)楊強，也是人工智能研究的國際專家和領軍人物。楊強畢業于北京大學天體物理學專業，獲理學學士學位，后來取得馬里蘭大學計算機科學和天體物理學碩士學位、馬里蘭大學獲得計算機科學博士學位，現任香港科技大學新明工程學講席教授、計算機科學和工程學系主任，大數據研究所所長。

2013年7月他當選為國際人工智能協會(AAAI)院士，是第一位獲此殊榮的華人，之后又于2016年5月當選為AAAI執行委員會委員，是首位也是至今為止唯一的AAAI華人執委。2017年8月他當選為國際人工智能聯合會(IJCAI，國際人工智能領域創立最早的頂級國際會議)理事會主席，是第一位擔任IJCAI理事會主席的華人科學家。

技術過硬、實至名歸

王堅：2008年加盟阿里巴巴，王堅便擔任阿里巴巴集團首席架構師一職，負責集團技術架構及基礎技術平臺建設，并幫助阿里巴巴集團建立世界級的技術團隊。在此之前，他曾在 1999 年加入微軟亞洲研究院常務副院長，他的研究成果被廣泛應用在 Tablet PC、OneNote 2003、Windows XP Tablet PCedition2005，Windows Vista 及下一代Windows等產品中。領導的小組還發明了支持亞洲語言的舞模式切換用戶界面，應用在 Windows XPand Office XP 等軟件上。而在 1999 年任職于微軟亞洲研究院之前，王堅是浙江大學心理系的教授，博士生導師，還兼任浙江大學工業心理學國家專業實驗室主任。

也正是這個學術背景，讓大家更對王堅表示敬佩，在國內以 IT、互聯網為背景，或現在很多以人工智能領域背景的科技公司，或大或小，都很少有心理學專業背景的領導人，更何況王堅帶領的還是阿里巴巴這樣規模的公司。

沈向洋：具有微軟亞洲研究院背景，曾擔任微軟亞洲研究院院長兼首席科學家。目前，沈向洋任職微軟全球執行副總裁，主管微軟技術與研發部門，主要負責推動公司中長期總體技術戰略、策略以及前瞻性研究與開發工作，他也是微軟公司級別最高的中國員工。

沈向洋主要專注研究計算機視覺、圖形學、人機交互、統計學習、模式識別和機器人等方向的研究工作，他是美國國家工程院院士、ACM/IEEE Fellow。

王傳福：本科畢業于中南工業大學(現中南大學)冶金物理化學專業，碩士畢業于北京有色金屬研究總院，1995年，王傳福扔掉“鐵飯碗”，“下海”創辦了比亞迪，短短幾年時間就發展成為中國第一、全球第二的充電電池制造商。2018年，改革開放40年百名杰出民營企業家名單。目前，比亞迪新能源汽車銷量已經連續3年排名全球第一，全球累計申請專利數量超過2.2萬項，其中已被授權專利約1.4萬項，成為中國智能制造的重要力量。

后附完整版名單~