小米組織架構再次調整！任命崔寶秋為集團副總裁，重要崗位任命14名總經理、副總經理，原人工智能與云平臺部拆分，繼續發力互聯網業務。

小米又有大動作。

小米集團組織部下發正式文件，宣布了最新一輪組織架構調整：

任命崔寶秋為集團副總裁、集團技術委員會主席；

在核心管理崗位上共任命14名總經理、副總經理；

原人工智能與云平臺部拆分為人工智能部、大數據部與云平臺部三個部門。

這也是繼去年9月成立集團組織部、參謀部以來的第4次架構調整，也是小米規模最大的一次組織架構調整。

小米組織部下發內部文件：組織調整及任命通知

昨日，小米集團組織部下發正式文件，向員工宣布組織架構調整信息。

完整文件如下：

技術委員會升級、加大互聯網業務線

在最近一輪的調整中，有兩處最明顯的變化：

技術委員會升格，更具體系化、更有組織保障。其中，大數據委員會、隱私委員會等被賦予了更大的權力；

互聯網業務線的比重被進一步增大。

在面臨更加復雜和敏感的外部環境之時，很多商業組織都開始向內發力調整。

互聯網業務是小米商業模式中的重要一環，也是實現變現的關鍵環節。據小米組織部部長劉德表示：

重點是要做好用戶體驗的前提下，開發出足夠好的商業產品，做高效率的商業變現。

小米此次架構的調整，是小米對產業變化的持續觀察，和對自我認知的持續分析，以及面向未來目標的持續接近。

通過對這家公司組織架構調整的解讀和思考，我們也可以窺見更多有價值的啟發。

正如劉德所說：

這次的調整是既定梳理的延續。