滴滴裁員內部回應

滴滴去年的日子可以說是不太好過。接連兩次順風車事件，把滴滴推到了風口浪尖，同時相關部門聯合入駐調查幾乎占據了滴滴大半年的時間。根據數據，滴滴目前擁有超過1萬3千人數的員工，在去年的滴滴出行全員大會上，高層就已經表示滴滴表現不如預期，因此員工年終獎將減半，高管集體不拿年終獎。

滴滴正在啟動裁員，而這一次裁員恐將涉及25%的員工，范圍覆蓋產品技術、網約車團隊等多個滴滴核心板塊。

對此，滴滴方面的回應是：“正常的人員調整。”滴滴表示，滴滴最近在針對安全體驗和效率目標進行重大的架構調整，并且重組人才體系，將會帶來“活水”轉崗，這對于滴滴而言算是一次正常的人員調整。

然而，也有業內分析認為，滴滴此舉一方面在于裁人，另一方面也是低調整改的信號。

按照滴滴的相關規定，年終獎分為五個等級，最高等級是S級，年終獎是12個月的薪水數，其次是A級。相對應的，滴滴也對員工進行全員績效考核，考核為C或者D的員工，將面臨“被談話”的危險。由此可見，滴滴去年底已經放出信號：“不如預期”、“年終獎減半”讓裁員落到實錘上。

在裁員消息放出的同時，滴滴也在大量招聘安全技術、產品、管理以及線下司機管理等崗位，從這方面來看，滴滴裁員是想釋放整改信號，努力證明自己在改進，在調整，也在進行內部的換血。

業內人士分析，滴滴裁員和幾次“大動作”也有關系。去年11月，滴滴宣布與150多家出租車公司達成合作，并將共同探討網約車與出租車相互融合的多元化發展道路。同時，隨著Uber中國的合并，滴滴也會考慮機構和人員的變化，因而進行調整也是意料之中的事情。

按照滴滴目前1萬3千名員工的數量來看，如果裁員25%的信息屬實，那么將有3千多名員工面臨被裁。根據目前的消息，這些員工大多數將是績效考核排名靠后的人員，按照往年的規律，一般來說排名末位的D級員工可能最大。但如果按照25%的比率來計算，排名在C級的員工也將面臨被裁的危險。

蘋果撤銷fb證書

繼Facebook被曝光讓用戶下載監控應用后，蘋果公司正式撤銷Facebook的企業開發者（Enterprise Developer Program，EDP）證書。這意味著Facebook將無法再使用蘋果的Research應用程序來向消費者分發數據收集用戶隱私。

此前據外媒爆料，Facebook一直在付費讓人們安裝一款應用程序，以收集他們如何使用智能手機的數據。自2016年以來，Facebook每月向青少年和成年人支付最多20美元，外加推薦費，在他們的蘋果或安卓手機上安裝所謂的“Facebook Research”應用程序。據悉，這款應用程序允許Facebook跟蹤用戶的App使用歷史、私人消息和位置數據。

此舉不僅惹怒了用戶，還激怒了蘋果公司。

蘋果方面表示，之所以撤銷其開發者證書，是因為Facebook向用戶付費以獲取用戶隱私的行為違反了蘋果有關數據收集應用的政策。

從去年夏季開始，收集這類數據的應用程序已被視為違反蘋果的隱私準則。這意味著，Facebook無法通過App Store應用商店來提供這款App，因為需要蘋果的批準才能上架。另外，Facebook將無法再通過EDP程序向公司員工分發其他App。但這一禁令并不影響Facebook在蘋果App Store的應用程序，Facebook依靠該商店向iPhone用戶分發Facebook、WhatsApp和Instagram應用程序。

據悉，蘋果提供的企業開發者證書，讓企業能夠對iPhone進行深度控制，可以在iPhone上遠程安裝應用程序、監控應用程序的使用和訪問，以及刪除企業擁有的數據。蘋果公司為員工因公務而使用iPhone的組織設計了這款程序，而這些組織的隱私需求與個人使用的手機不同。“我們設計的EDP程序完全是為了在企業內部分發應用程序。”

而Facebook則在一份聲明中厚著臉皮辯解稱：“這個APP并不是什么‘秘密’。它不是‘間諜’，因為所有報名參加的人都要經過一個明確的入職流程。我們征求過他們的許可，并向他們支付報酬。”