眾所周知，集成電路產業是國民經濟和社會發展的戰略性、基礎性、先導性產業。雖然近幾年我國在集成電路的發展上取得了很多成績，但是依然存在先進工藝跟蹤乏力，產品自給率低，設備和材料嚴重依賴進口等問題。而主要問題就是因為人才成了產業的掣肘要害。

【我國集成電路人才缺口巨大】

尤其是2018年，對于中國集成電路產業來說，像是在刀尖上跳舞的一年，痛并快樂著。伴隨著5G、人工智能帶來的龐大的市場，集成電路得到了很大的發展。但這種增長趨勢的背后，仍然存在人才不足、產業模式單一、產業鏈不完善等痛點。

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據悉，隨著集成電路產業快速發展，人才需求缺口巨大。根據《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》數據表明，到2020年，我國集成電路產業人才需求規模約為72萬人，人才缺口達32萬人，年均人才需求為10萬人左右。而我國每年高校集成電路專業領域畢業生中僅有不足3萬人進入本行業就業。因此，目前，單純依托高校并不能滿足產業發展對專業人才的供給需求。

而想要做強中國“芯”，首先要先解決“人才荒”問題，為應對集成電路人才稀缺問題，需采取多種形式大力培養集成電路領域高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才，既要大力發展職業培訓，開展繼續教育，同時也要加大引進海外高層次人才的力度。

【人才培養存在三方面問題】

據悉，近日，清華大學微電子所副所長吳華強教授在參加中關村集成電路設計園開園儀式的論壇上發表演講表示，目前我國集成電路人才規模和質量無法滿足產業的要求，主要存在產業人才缺口巨大、高校人才培養供給嚴重不足、高端人才極其缺乏等三個方面問題。

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為此，吳華強教授汲取國際的先進經驗，并根據國家的整體布局、集成電路的發展特點，對于未來我國集成電路產業人才培養提出三點建議：

首先，要加強集成電路學科建設。建立健全與集成電路產業發展相適應的本、專科、研究生教育和在職人才培養模式，依托高校師生力量和企業實踐條件，培養符合產業需求和學科發展的多層次、多維度技術管理人才。

其次，借鑒發達國家的成功經驗，建立集成電路人才與產業促進中心。吳華強提出，在美國的半導體體制中，就聯合高校成立了SRC，這種體制就能通過鼓勵原始創新，緊密結合企業需求，公益性提供芯片研發的必要服務，解決了半導體技術發展中很多難題。因此，我國也可以借鑒SRC的經驗，成立我國集成電路人才與產業促進中心，打通企業與高校的資源、信息渠道，提高創新效率，培養滿足產業發展的人才。

最后，要重視集成電路戰略性、前沿性研究。現在技術發展開始邁向后摩爾時代，技術路線不像以前那樣明晰，很多顛覆性研究正在涌動，包括人工智能對于芯片的需求也很不一樣，我們要力爭實現集成電路技術的重大原創性成果突破，抓住新一輪技術變革的先機。

【為IC人才開辟多個綠色通道】

除此之外，吸引人才還需得留得住人才，為了更好地推動集成電路產城融合，必須開辟多個“招攬人才綠色通道”來助攻。不僅需要建設研發機構、引進高層次人才、給予資金補助等舉措支持高端人才入區。同時，還需為高精尖產業人才準備了人才公寓。甚至，在解決戶口辦理、調配教育和醫療資源等方面也都得開辟綠色通道，才能契合“招人、用人、留人”之道。

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【芯華打造專業全能型IC人才】

因此，想要發展集成電路產業需要從長遠角度考慮，除了需要產業政策、資金大力支持，在人才方面也需要進行更好且更細致地規劃布局，尤其是職場專業技能不能很少，唯有不斷提升從業人員的專業技術水平，才能將產業不斷壯大。

當前，我國正在大力發展集成電路產業，推動傳統產業轉型升級，打造新的經濟增長動能。為此，晉江主動融入國家戰略，舉全市之力發展集成電路產業，出臺多項扶持優惠政策，吸引來自全球各地的集成電路全產業鏈相關企業落地，為集成電路專業人才提供了廣闊的就業機會。而芯華培訓中心作為晉江市政府培養集成電路專業人才、服務集成電路產業發展的重要配套。

圖片來源：芯華中心

培訓中心引進國際集成電路發達地區的強大師資團隊，包括海內外資深教授，集成電路企業管理者，一線資深工程師，行業專家及企業精英等。他們在知名集成電路企業工作多年且長期從事一線教育工作，帶來了先進的教學經驗和行業前沿資訊，為中心的學員從事集成電路行業構建一個系統性、完整性的學習平臺。

同時芯華還將為學員就業提供更有利的條件，通過舉辦人才交流沙龍、參觀來訪等活動，增進師生的溝通交流，了解收集學員學習情況和就業意向，并適時舉辦專場招聘會，推薦優秀學員給知名集成電路企業中。

據悉，芯華中心已經開啟了2019年春季周末班招生報名通道，同時為了鼓勵更多優秀學子投身到集成電路產業中，還特開設了免費試聽課，只為能夠助力集成電路電路企業培養更多專業型IC人才。