電子發燒友網綜合報道 日前,每日經濟新聞記者實地探查發現,安世半導體(Nexperia)東莞工廠自國慶中秋長假之后,就已經限制出貨,并計劃自下周起實施“上四休三”工作制。
作為聞泰科技的全資子公司,安世半導體目前的運營遇到了巨大的挑戰。我們簡單梳理一下這一次事件的時間線:
·2025年9月30日,荷蘭經濟事務與氣候政策部下達“部長令”,以國家安全為由,凍結安世半導體全球30個法律主體的資產、知識產權、人員調整權限,為期一年。
·2025年10月1日,安世三位外籍高管(CLO、CFO、COO)聯合向阿姆斯特丹企業法庭提交緊急申請,要求調查公司治理問題。
·2025年10月7日,荷蘭企業法庭作出裁決:暫停聞泰科技創始人張學政的董事職務;任命一名獨立外籍董事,擁有決定性投票權;將聞泰持有的安世股權(除1股外)托管給第三方。
·2025年10月14日,安世半導體發布公告稱,10月4日,中國商務部發布出口管制公告,禁止安世半導體在中國境內的子公司及分包商出口特定成品元器件和組件。
·2025年10月17日,安世半導體中國員工收到通知,將不再支付勞動報酬,公司系統權限被全面中斷。同日,荷蘭經濟部表示愿與中方磋商,并承認中國出口管制對歐洲產業鏈的影響。
此次安世半導體事件被認為是美國主導的 “技術脫鉤” 戰略在歐洲的延伸,因為就在事件開始的前一天,也就是2025年9月29日,美國發布 “50% 關聯規則”,將制裁范圍擴大至被列入實體清單企業的控股子公司,聞泰科技作為安世半導體的母公司也被波及。
因此,安世事件本質是地緣政治驅動、外籍高管配合、法律制度武器化的“惡性奪權”事件,標志著中資高科技企業在歐美運營面臨“控制權風險”新范式。對中國企業而言,此次事件警示需加強技術自主可控能力,并在跨境投資中強化地緣政治風險預判。對荷蘭而言,其行為可能反噬自身營商環境,長期或導致外資撤離與技術創新放緩。
目前,安世中國正團結一心應對這一挑戰。10月19日,安世中國在其官方微信公眾號發布了《安世中國致全體員工》文章,其中特別提到:根據中國勞動方面法律法規,全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此,全體員工應當繼續執行安世國內公司的工作指示。對于任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示(即使通過outlook、teams等方式傳送),大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或者法律規定。
以下是最新通告的全文:
各位同事:
大家好!相信大家已經從公開信息了解到聞泰科技在荷蘭的分支機構安世半導體(Nexperia) 受到當地政府的干預,我國商務部亦對安世半導體中國公司及分包商發布出口管制公告。近日,中國半導體行業協會發聲表示將持續關注事態發展并通過合法手段向國際社會表達關切。 2025年10月16日下午,我國商務部發言希望荷蘭方堅持契約精神、糾正錯誤做法;同日,大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發出的標題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對于此事的關注以及上述郵件可能給大家造成的困惑,并就此特向大家作如下說明,以正視聽:
第一,安世國內公司是運營扎根中國、戰略放眼全球的中國企業,必須遵守中國法律、合法合規運營。根據《中華人民共和國公司法》等相關法律規定,公司具有獨立的法人人格,任何人不得濫用權利損害公司及股東的利益。在任何時候,安世國內公司都是獨立經營、決策的中國企業,法定代表人有權代表公司意志【并最終負責公司全部運營決策】,董事、監事、高管對本公司承擔忠實勤勉義務。根據中國勞動方面法律法規,全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此,全體員工應當繼續執行安世國內公司的工作指示。對于任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示(即使通過outlook、teams等方式傳送),大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或者法律規定。
第二,安世國內全部主體運營及員工薪資福利一切正常。目前,公司生產經營一切如常,各項工作有序推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉,不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益。安世國內團隊的同事均與國內公司建立勞動關系,大家的工資、獎金及其他福利將繼續由安世國內公司而不是Nexperia荷蘭主體發放。安世國內有能力、有責任、有意愿保障全體員工權益,并繼續為大家營造安心的工作環境。如任何同事接到公司外部人士的進一步溝通、受到任何外部壓力,或者對于工作指示存在任何疑惑,可以隨時聯系公司人力資源團隊(聯系人:Louis Wu 聯系方式:atgd.hrm.er@nexperia.com),公司將第一時間協同專業團隊為大家提供強有力的支持。
Nexperia China
Announcement
我們感謝全體員工為公司經營和發展做出的努力和貢獻。公司將依法依規維護自身權益,也希望大家繼續共同維護公司正常運營秩序。希望全體員工安心工作、團結一致、共克時艱!
安世半導體(中國)有限公司
安世半導體(中國)有限公司上海分公司
安世半導體(中國)有限公司北京分公司
安世半導體(中國)有限公司深圳分公司
安世半導體(無錫)有限公司
安泰可技術(無錫)有限公司
安世半導體(上海)有限公司
安世半導體科技(上海)有限公司
安世半導體科技(上海)有限公司深圳分公司
2025年10月17日
作為聞泰科技的全資子公司,安世半導體目前的運營遇到了巨大的挑戰。我們簡單梳理一下這一次事件的時間線:
·2025年9月30日,荷蘭經濟事務與氣候政策部下達“部長令”,以國家安全為由,凍結安世半導體全球30個法律主體的資產、知識產權、人員調整權限,為期一年。
·2025年10月1日,安世三位外籍高管(CLO、CFO、COO)聯合向阿姆斯特丹企業法庭提交緊急申請,要求調查公司治理問題。
·2025年10月7日,荷蘭企業法庭作出裁決:暫停聞泰科技創始人張學政的董事職務;任命一名獨立外籍董事,擁有決定性投票權;將聞泰持有的安世股權(除1股外)托管給第三方。
·2025年10月14日,安世半導體發布公告稱,10月4日,中國商務部發布出口管制公告,禁止安世半導體在中國境內的子公司及分包商出口特定成品元器件和組件。
·2025年10月17日,安世半導體中國員工收到通知,將不再支付勞動報酬,公司系統權限被全面中斷。同日,荷蘭經濟部表示愿與中方磋商,并承認中國出口管制對歐洲產業鏈的影響。
此次安世半導體事件被認為是美國主導的 “技術脫鉤” 戰略在歐洲的延伸,因為就在事件開始的前一天,也就是2025年9月29日,美國發布 “50% 關聯規則”,將制裁范圍擴大至被列入實體清單企業的控股子公司,聞泰科技作為安世半導體的母公司也被波及。
因此,安世事件本質是地緣政治驅動、外籍高管配合、法律制度武器化的“惡性奪權”事件,標志著中資高科技企業在歐美運營面臨“控制權風險”新范式。對中國企業而言,此次事件警示需加強技術自主可控能力,并在跨境投資中強化地緣政治風險預判。對荷蘭而言,其行為可能反噬自身營商環境,長期或導致外資撤離與技術創新放緩。
目前,安世中國正團結一心應對這一挑戰。10月19日,安世中國在其官方微信公眾號發布了《安世中國致全體員工》文章,其中特別提到:根據中國勞動方面法律法規,全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此,全體員工應當繼續執行安世國內公司的工作指示。對于任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示(即使通過outlook、teams等方式傳送),大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或者法律規定。
以下是最新通告的全文:
各位同事:
大家好!相信大家已經從公開信息了解到聞泰科技在荷蘭的分支機構安世半導體(Nexperia) 受到當地政府的干預,我國商務部亦對安世半導體中國公司及分包商發布出口管制公告。近日,中國半導體行業協會發聲表示將持續關注事態發展并通過合法手段向國際社會表達關切。 2025年10月16日下午,我國商務部發言希望荷蘭方堅持契約精神、糾正錯誤做法;同日,大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發出的標題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對于此事的關注以及上述郵件可能給大家造成的困惑,并就此特向大家作如下說明,以正視聽:
第一,安世國內公司是運營扎根中國、戰略放眼全球的中國企業,必須遵守中國法律、合法合規運營。根據《中華人民共和國公司法》等相關法律規定,公司具有獨立的法人人格,任何人不得濫用權利損害公司及股東的利益。在任何時候,安世國內公司都是獨立經營、決策的中國企業,法定代表人有權代表公司意志【并最終負責公司全部運營決策】,董事、監事、高管對本公司承擔忠實勤勉義務。根據中國勞動方面法律法規,全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此,全體員工應當繼續執行安世國內公司的工作指示。對于任何其他未經安世國內公司法定代表人同意的外部指示(即使通過outlook、teams等方式傳送),大家有權拒絕執行而不構成違反工作紀律或者法律規定。
第二,安世國內全部主體運營及員工薪資福利一切正常。目前,公司生產經營一切如常,各項工作有序推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉,不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益。安世國內團隊的同事均與國內公司建立勞動關系,大家的工資、獎金及其他福利將繼續由安世國內公司而不是Nexperia荷蘭主體發放。安世國內有能力、有責任、有意愿保障全體員工權益,并繼續為大家營造安心的工作環境。如任何同事接到公司外部人士的進一步溝通、受到任何外部壓力,或者對于工作指示存在任何疑惑,可以隨時聯系公司人力資源團隊(聯系人:Louis Wu 聯系方式:atgd.hrm.er@nexperia.com),公司將第一時間協同專業團隊為大家提供強有力的支持。
Nexperia China
Announcement
我們感謝全體員工為公司經營和發展做出的努力和貢獻。公司將依法依規維護自身權益,也希望大家繼續共同維護公司正常運營秩序。希望全體員工安心工作、團結一致、共克時艱!
安世半導體(中國)有限公司
安世半導體(中國)有限公司上海分公司
安世半導體(中國)有限公司北京分公司
安世半導體(中國)有限公司深圳分公司
安世半導體(無錫)有限公司
安泰可技術(無錫)有限公司
安世半導體(上海)有限公司
安世半導體科技(上海)有限公司
安世半導體科技(上海)有限公司深圳分公司
2025年10月17日
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