伴隨著智能和互聯化未來工廠的全球發展趨勢，人類介入生產的新趨勢正在變革當今的制造流程。

想象一下這樣的畫面：在車間中，機器人操作設備，執行各種任務；生產人員則負責監督作業。得益于智能技術的發展，人類和機器能夠在工廠車間中并肩作業。不管您相信與否，這種看似遙不可及的未來場景已經在世界各地的工廠中悄然發生了。

這種現象被稱為“工業5.0”或協作工業，它充分說明了越來越多的制造商開始認識到，亟須響應客戶日益增長的個性化需求。實際上，85％的制造商認為“互聯作業”（也就是人機協作）將在2020 年全面普及。而且，目前絕大多數制造商認為這是他們業務戰略中的重要要素。

”人機協作不只是未來

1.個性化定制，融入人類的創造性要素

機器人擅于在標準化流程中大批量生產標準化產品，但對于定制化或個性化產品，便需要人類的干預。因此，在生產過程中保持人類的介入是十分必要的。

在生產過程中，只有融入人類創造性的畫龍點睛之筆，自動化才能充分發揮其潛力。對于獨立的機器人作業，傳統工業機器人需要經過漫長繁雜的編程工作，才能執行一些基本的生產工作；而協作機器人或“cobots”可以與人類員工協同作業。在這種情況下，人類員工可以負責定制化任務，而機器人可以處理產品或輔助人類工人執行必要的準備工作，從而做到取長補短、相輔相成。通過這種方式，員工可以將機器人作為一種多功能工具使用，例如螺絲刀、包裝設備或碼垛機。

2.創造就業機會

德勤報告中所述的技能人才缺口表明，未來十年將有340萬個工作崗位，而符合空缺崗位要求的合格工人僅有140萬名。機器人能夠與眾多崗位相匹配，尤其是它們可以與人類員工協同作業。協作機器人不僅可以承擔瑣碎或重復性作業，還能夠執行高危作業，而人類工人則可以轉至具有更高價值的崗位。

如果企業無法保持自身的競爭力，工人將面臨極大的就業威脅。而采用自動化的企業可以提升產品質量、提高產量并降低生產成本，從而提升企業的競爭優勢。就食品行業來說，采用機器人的企業將在2017年至2020年間在全球范圍內創造7萬至9萬個就業機會。與其它工業機器人相比，協作機器人不僅可以增加企業內部的就業機會，還可以提高生產力并促進工人的技能發展。

3.為人類工人提供更好的工作

協作機器人的設計初衷是執行高強度、高危等作業任務，并非為了取代人力。這樣一來，員工便可以在更為復雜的項目中，充分發揮自身的創造力。例如，當機器人接管瑣碎的組裝任務時，員工可以從事那些需要人類智慧才能完成的更為精細的任務。

在機器人執行簡單機械的任務之后，員工可以專注于控制更多的機器，并在整個車間內進行更多多樣化作業。通過學習操作機器人、承擔更多的職責，員工會產生一種自豪感，獲得更高的工作滿意度。

毋庸置疑，互聯協作作業將為制造業的生產效率和創新提供全新的機遇。它還有助于提高工作場所的安全性和員工滿意度，為人類工人創造更多新工作，刺激就業增長。隨著制造流程日漸智能化和互聯化，落后的競爭者必將被淘汰出局。生產廠商們必須認識到：在競爭日益激烈的市場中，協作式工廠運營效率更高、降低勞動力成本。

協作機器人讓物盡其用，人盡其職