5月29日，由小米集團、中山大學、貴州電子科技職業學院等牽頭組建的新一代智能硬件技術行業產教融合共同體在貴陽宣布成立了！小米集團副總裁、集團技術委員會主席屈恒任共同體理事長。

目前共有135家全國各地的院校、科研機構加入共同體，包括北京大學、武漢大學、中山大學、天津大學、中國地質大學（武漢）、北京郵電大學、貴州大學、北京雁棲湖應用數學研究院等，預計今年內參與的院校機構將達300所，并有500家小米生態鏈和服務商企業逐步加入。

那小米為什么要把這么多優秀的小伙伴匯聚到一起，成立這個共同體？

因為小米在多年持續投入硬核技術的過程中認識到，無論是要從底層解決關鍵技術問題，還是整個產業要長期可持續發展，都需要企業聯合政府部門、大專院校、科研機構發揮各自優勢，整合資源，一起推動人才培養和產業進步。于是在教育部指導下，小米牽頭建立了這一共同體，團結各方力量，協同培養行業急需的高水平復合型應用人才，以助力國家新一代智能硬件技術產業快速健康發展。

屈恒在成立大會上表示，共同體將依托小米自身優勢，聚焦人工智能、智能網聯汽車、機器人等領域，持續推動產業鏈、供應鏈、教育鏈深度融合和有機銜接，努力開創智能硬件產教融合的“小米模式”，為中國的產業人才培養、為中國新一代智能硬件產業的發展，做出更大貢獻。

在共同體成立大會現場，小米還展出了開放程度極高、能進行軟硬一體教學的小米四足開發實踐平臺，也就是大家熟悉的“鐵蛋”的教學升級版，它帥氣的身姿成功吸引了很多小同學的目光！希望這些同學能對科學產生更多興趣，未來投身于中國的科技探索事業。

當然，現場也少不了漂亮的小米SU7，到哪里都是我們的“人氣之星”，一進場就吸引了不少嘉賓排隊上車體驗！

言歸正傳，來介紹一下共同體要做什么吧—— 首先是搭建產教對接平臺，例如校企共建學生實習實訓基地、員工培養培訓基地、崗位技能實訓中心、員工生涯發展與職業體驗中心。一句話：讓更多在校生可以提前學到工作中需要的實戰技能經驗，不僅找工作更有優勢，還可以成長為國家先進制造業急需的專才。

其次是建立校企人員雙向交流機制，支持企業技術骨干到學校從教、專業教師到企業兼職；校企共建“雙師型”教師培養培訓基地，面向共同體內企業員工開展培訓。也就是說，優秀的“企業研發大神”和“高校學術大神”強強聯手，一起讓科研工作越做越好。

三是可以推動成員單位科研資源共建共享、共建技術技能創新平臺。既可以提高研發效率，又可以節省研發成本，還能互相學習，互通有無，事半功倍。

此外，共同體還將積極探索在數字物聯技術、新一代信息技術、數智技術和新能源汽車等領域開展“一帶一路”國際教育合作，在“一帶一路”沿線組建國際產業學院，培養滿足當地發展和出海中資企業需求的本土技術技能人才。中國企業出海，在當地找不到合適人才？沒關系，咱們自己教自己用，還能順便講講“中國故事”，出口“中國標準”。

其實，這個共同體只是小米實踐企業社會責任、投身青年人才培養的眾多項目之一。小米秉承開放合作的精神，在產學研協同創新、科學基金捐贈等領域一直都進行著各種積極探索。

2022年2月開始，北京小米公益基金會聯合高校開展“小米青年學者”項目，計劃捐贈5億元，覆蓋100所高校，用于中國青年科研人才培養和教師隊伍建設，目前已支持青年學者超500人。小米公益基金會還向北京市自然科學基金委員會捐贈5億元，支持人工智能、電子信息、智能制造等領域的研究，推動北京科研人才隊伍建設。此外，“小米獎助學金”項目截至2023年已覆蓋全國60所高校，累計獎勵資助7780名學生，未來計劃獎助學生總數超7萬人。

小米建立了博士后科研工作站，攜手清華、北大、中科大等10余所國內頂尖高校，以“雙導師聯合培養機制”招收人工智能、大數據、通信等相關領域的優秀博士畢業生加入小米，加速科研成果的落地轉化。為響應國家政策號召，小米還在2023年建立小米AIoT職業能力認證體系，通過健全的認證機制為智能物聯網行業培養輸送優秀人才。

就在5月19日，小米工程師訓練營（南京）開營。該項目是小米對校企聯合人才培養的新探索，讓小米優秀工程師進入高校，面對面給學生培訓，增強在校生的科研能力和職業競爭力，助力人才成長。

5月19日，雷總參加小米工程師訓練營（南京）開營儀式。

現場有小米工程師踴躍報名擔任“講師”，希望能走上講臺，幫助在校學生，就像幫助曾經的自己。

面向未來，小米將秉持“選擇對人類文明有長期價值的技術領域，堅持長期持續投入”的科技理念，始終堅持加強研發投入，始終堅持重視人才隊伍的建設，始終堅持營造鼓勵創新、鼓勵鉆研的工程師文化氛圍，以“技術為本”的鐵律，死磕硬核科技；同時協同產業伙伴，從行業開發者、供應鏈到智能制造，全鏈路布局“產業生態”，真正成為中國消費電子和智能制造領域的推動者、貢獻者、引領者！ 一起加油，共赴山海，澎湃未來！