2022年5月29日，韓國重要媒體The elec披露，三星電子最大工會組織全國三星電子工人工會正式啟動罷工程序，這標志著該公司歷史上首場工會主導的罷工運動拉開帷幕。

工會代表聲明：“鑒于管理層談判態度強硬，我們被迫采取罷工行動。”同時，工會指責管理層拒絕對話加劇了矛盾。

本次罷工行動源于工會與管理層年度薪資談判破裂，上輪會談中參與人員問題導致雙方產生激烈爭執，未能取得任何實質進展。自去年初以來，雙方就薪酬調整問題的磋商便陷入膠著。工會已明確通知約2400名成員在6月7日集體休年假，盡管這屬于“軟性”罷工，但工會已做好升級行動的準備，甚至考慮全面罷工，認為首次罷工具有重大象征意義。

大規模罷工將給三星電子生產線帶來壓力，特別是對其核心半導體業務產生影響。截至目前，三星官方尚未對此事做出回應。工會Jeon Sam-no還透露，罷工后將繼續實施二號、三號等方案，并強調三星面臨的危機不能成為壓榨員工的借口，他們追求的是基于工作貢獻的合理報酬，而非微薄的加薪，并呼吁建立透明的績效獎金制度。

韓國貿易部數據顯示，半導體是韓國的主要出口商品，3月份達到了117億美元，為近兩年來的最高水平，占韓國出口總額的五分之一。4月份，韓國半導體出口額達到99.6億美元，同比增長56.1%，連續六個月保持增長，并創下歷史第二高水平。

三星電子是全球最大的存儲芯片制造商，若工人舉行首次罷工，恐將危及全球關鍵的半導體供應鏈。三星電子工會負責人Son Woo-mok去年曾警告，罷工將對韓國經濟和全球供應鏈產生嚴重影響。他指出，“即使芯片工廠僅停工1秒，對公司的影響也是巨大的。”因為設備一旦停止運轉，重新啟動生產線將耗時且繁瑣。

三星電子工會罷工決定出臺之際，恰逢該公司在芯片行業的一個關鍵領域處于落后地位。韓國本土競爭對手SK海力士在人工智能AI服務用存儲芯片領域已占據先機，而該領域正備受關注。

近期，三星更換了半導體部門負責人，以應對所謂的“危機”。該公司表示，副會長全永鉉將擔任關鍵部門的新負責人，原負責人慶桂顯則調任未來事業企劃團團長。

三星此次人事變動，似乎是為了適應全球芯片市場快速變化的形勢，急需調整領導層。就在幾個月前，即去年年底，三星剛剛完成了高管層的年度重組。由于市場對IT產品需求減弱，去年三星虧損高達15萬億韓元（約合110億美元）。

此外，這家芯片巨頭已經失去其在高帶寬存儲器（一種高性能的動態存儲器）市場的領導地位。隨著人工智能市場的擴大，全球對高帶寬存儲器的需求量增加。其競爭對手SK海力士公司目前在高帶寬存儲器市場處于領先地位，去年擁有的市場份額為53%，而三星為38%。

三星在一份聲明中說：全永鉉是將三星電子的存儲芯片和電池業務提升至全球頂尖水平的關鍵人物，我們期待他利用此前積累的豐富管理經驗克服半導體危機。