近期，特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）對波音公司進行批評，認為后者管理層非技術人員過多。此番言論與特斯拉正在進行大規模裁員形成鮮明對比。

馬斯克在社交平臺上發文對波音公司星際線飛船（Starliner）項目進行評價。該項目曾歷經多年延期及挫折，現已進入發射倒計時階段。2014年，美國宇航局（NASA）向波音公司提供42億美元，同時向馬斯克旗下SpaceX公司提供26億美元，以研發載人航天器系統。盡管SpaceX獲得的資金不及波音公司的一半，但其Crew Dragon太空艙已于2020年5月成功完成測試。

馬斯克在推文中暗示，波音公司成本超支可能與其管理模式有關。他寫道：“波音公司管理層非技術人員過多。”

技術型管理人員主要負責監督技術項目，具備豐富實踐經驗和硬技能；而非技術型管理人員則關注公司整體運營，如戰略規劃、溝通和決策制定。

據悉，這并非馬斯克首次對非技術管理人員提出質疑。2020年5月，他在推特上強調，所有技術領域的管理人員應具備出色的技術能力。他寫道：“軟件領域的管理人員若不能編寫優質軟件，便如同不會騎馬的騎兵隊長。”

巧合的是，就在馬斯克發表上述言論數小時后，特斯拉發布了第四輪裁員通知。該公司上月宣布將裁減逾10%的員工，馬斯克將此次裁員歸因于部分崗位“角色和職能重復”。

此次大規模人事調整涉及多個部門，包括高管層。據The Information報道，馬斯克上周告知高層管理人員，特斯拉需在“員工人數上采取強硬策略”。