2024年，美國科技巨頭實施大規(guī)模裁員，如亞馬遜、IBM（IBM-US）、谷歌（GOOGL-US）、聯(lián)合包裹服務公司（UPS-US）及派拉蒙影業(yè)集團（PARA-US）等均公布了各自的裁員方案。其中，僅谷歌便在各團隊內削減近千個崗位。

此次裁員波及面廣泛，科技界相關各部門皆難以避免。據(jù)統(tǒng)計，截至3月21日，已有至少219家科技公司于年內辭退超五萬零八百四十一名員工，其中Discord、微軟、Wayfair以及IBM等公司自新年伊始即宣布解雇計劃。

這不斷擴大的裁員熱潮正是科技產業(yè)發(fā)展的大勢所趨，僅2024年首兩個月便已有逾四萬六千人步上裁員之路。面對高企的利率與其他經濟挑戰(zhàn)，各公司不得不緊縮成本，影響招聘節(jié)奏及勞動力規(guī)模。

另需關注的是，人工智能發(fā)展亦對這場裁員潮流產生關鍵作用。ResumeBuilder曾訪問過擁有超過10位員工的將近900位領導層人士，近四成受訪者表示公司今年或將面臨裁員壓力，且高達一半受訪者認為，當用人工智能替代人類工作時，將會是裁員的高峰期。

隨著企業(yè)順應市場變革，調整人員配置以適應變化莫測的技術環(huán)境，預估裁員潮將持續(xù)。這些數(shù)據(jù)實則展現(xiàn)出科技行業(yè)深入改革的態(tài)勢，暗示諸多企業(yè)正重新審視戰(zhàn)略手段，做好抵御經濟不確定性的準備。