據(jù)媒體報(bào)導(dǎo)，美國(guó)多家企業(yè)競(jìng)相在當(dāng)?shù)卦O(shè)立芯片工廠，然而面臨嚴(yán)重專業(yè)人才緊缺。為了應(yīng)對(duì)這個(gè)問題，臺(tái)灣積體電路股份有限公司（臺(tái)積電）與聯(lián)邦及地方機(jī)構(gòu)建立了深度合作關(guān)系，發(fā)起了一項(xiàng)學(xué)徒計(jì)劃，項(xiàng)目旨在自給自足并彌補(bǔ)芯片制造所需的人才缺口。

有關(guān)文章稱，臺(tái)積電正在美國(guó)亞利桑那州新建的兩座工廠急需大量技術(shù)人才。該公司設(shè)備運(yùn)營(yíng)主管杰克遜（Greg Jackson）在近期舉行的一次美國(guó)國(guó)家創(chuàng)新技術(shù)研究院（NIIT）小組討論會(huì)中透露，他們期望能夠吸納超過4500位、包括技術(shù)員、工程師以及管理人員在內(nèi)的新雇員。

杰克遜解釋道，共有兩種途徑可以解決目前面臨的人才緊缺的狀況——聘請(qǐng)已經(jīng)具備豐富經(jīng)驗(yàn)的人才或者通過學(xué)徒培養(yǎng)新兵。實(shí)施學(xué)徒制度有助于拓寬進(jìn)入高薪職位的渠道，使青年人能夠更順利地獲得先進(jìn)技術(shù)素養(yǎng)和相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。這些特殊崗位獨(dú)特且難以短時(shí)內(nèi)速成，需要投入足夠的時(shí)間去學(xué)習(xí)掌握。

據(jù)悉，臺(tái)積電最近正式啟動(dòng)在鳳凰城地區(qū)開展的學(xué)徒計(jì)劃，主要針對(duì)設(shè)施技術(shù)員進(jìn)行2000小時(shí)的在職培訓(xùn)，重點(diǎn)包括水處理、氣體與化學(xué)品、電機(jī)以及機(jī)械等四個(gè)核心技術(shù)領(lǐng)域。該批課程由臺(tái)積電的技術(shù)顧問合作團(tuán)隊(duì)——馬里科帕社區(qū)學(xué)院提供。

在此過程中，導(dǎo)師制發(fā)揮著舉足輕重的作用，每位學(xué)徒都會(huì)有專屬導(dǎo)師進(jìn)行個(gè)性化的教學(xué)輔導(dǎo)。根據(jù)未來數(shù)年的招聘需求，臺(tái)積電將把技術(shù)員的培養(yǎng)列為工作重點(diǎn)。

值得注意的是，恩智浦半導(dǎo)體（NXP）從去年開始便已協(xié)同馬里科帕學(xué)院展開合作。恩智浦的培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理凱恩在會(huì)議上表示，正是NIIT幫助他們成功設(shè)計(jì)了半導(dǎo)體設(shè)備技術(shù)員的學(xué)徒計(jì)劃。