作為臺灣五大AI服務器代工廠之列，廣達（2382）、緯創、緯穎、仁寶以及英業達近期紛紛打破沉默，接連發布新的人才招聘信息，預計總職位空缺數達數百個，共需招聘員工逾千人。此外，幾家公司均透露，為應AI大時代到來和積極強化供應鏈管理的需要，他們已經做好了充分的準備。

據了解，雖然全球大環境波動劇烈，但廣達仍對其在PC、服務器和汽車電子行業中的應用信心滿滿。該公司此次推出的職位包括硬體研發、結構設計等在內的共計115個崗位。

同樣，緯創也放出了涵蓋服務器、車用電子和醫療等多個產品類別的共計149個職位供求職者選擇。而在人力資源方面，每個公司都結合自身實際情況，提出了不同的人才引進策略。

例如，緯創設定了大規模、多維度的后備經理人培養計劃，希望能夠吸納擁有國內外本科學歷且僅有兩年以下工作經驗的年輕人加入團隊，為下半年的生產旺季提供動力支持。

仁寶今年也將目光投向AI和汽車電動化領域，預計通過新增設的服務器、車載電子、自動化、創新、AI等新興項目招聘約200多位專業技術人員。

而英業達今年預計將招募300余位新員工，涉及AI、電子、機構、軟件、BIOS、熱傳導、RF通信等多個研發領域，運營范圍覆蓋筆記本電腦、服務器、汽車、醫療等各個領域。

英業達還將積極開展春季校園展活動，并與臺灣大學聯合推廣 “臺灣引領人實習計劃”，實現企業與校園的深度對接，共同培養未來科技精英。