來源：科創板日報

星紀魅族或將遭遇合并以來最大變數。

編輯：感知芯視界

星紀魅族集團AR芯片業務將調整，全員約200名員工，今年應屆生40余人，調整計劃是裁撤所有應屆生，留下一小部分老員工，賠償方案正在商定中；裁撤原因在于，芯片投資周期長，成本高，AR芯片現在沒有出產品，影響上市計劃。

《科創板日報》記者從多名獨立信源處了解到，星紀魅族集團（下稱“星紀魅族”）旗下芯片研究院即將進行人員調整，該研究院大約有200名員工，分布在上海和成都兩地，今年7月入職的應屆生有40余人，調整計劃是裁撤所有應屆生，留下一小部分老員工，賠償方案正在商定中。

AR芯片至今未有出產品

或影響星際魅族整體上市計劃

一名知情人士向《科創板日報》記者透露，芯片研究院人員調整信息幾天前早有風聲，直到最近兩天才確定，目前公司層面尚未給出正式的裁員通知，但“領導今天（7號）先說了，讓應屆生可以去找找（機會）了”，“基本上確定，就在談賠償方案了”。

多名知情人士還透露，被裁撤的芯片研究院屬于前瞻技術業務之下，也是該業務板塊的主力部門，成立剛剛一年，主要做AR芯片。裁撤原因在于，芯片投資周期長，成本高，AR芯片現在沒有出產品，影響上市計劃，星紀魅族便“不想做了”。但芯片研究院院長卡哥（花名）并不想放棄芯片業務，已經在外談融資有兩三個月，之前的設想是融資到位后可以獨立成新的主體公司，但沒想到最后結果還是這樣。

此番變動，目前影響且情緒最大的是今年入職的應屆畢業生。《科創板日報》記者注意到，從7號下午開始，該事件就在職場社交平臺脈脈上面發酵，并且很快沖至熱榜第一，發帖人和評論區回復者，多為匿名的應屆生。

與OPPO裁撤庫哲如出一轍

但不是“一刀切”

有應屆生知情人士告訴記者，入職前根本不知道研究院在融資一事，公司方面并未透露任何相關信息，“入職前十天HR打電話給我們說可能會更換公司主體，但是影響不大，說是跟哲庫不一樣”。

去年7月，由星紀時代和魅族科技融合而來的星紀魅族，因當時市面上最為火熱的汽車和手機結合的話題而備受關注。

在星紀魅族官網，《科創板日報》記者注意到，芯片研究院所屬的前瞻技術體系，被列為星紀魅族七大業務之一，涵蓋芯片技術、核心算法、操作系統等。值得玩味的是，在今年3月8日的集團戰略溝通會上，星紀魅族董事長兼CEO沈子瑜稱，前瞻技術連同手機/車機、XR技術，是未來星紀魅族的三大核心戰略。

行業遇冷

國產自研芯片路在何方？

距離沈子瑜的核心戰略定調如今不過半年，但作為前瞻技術體系的主力——芯片業務，如今卻已風雨飄搖。遭此變數，有星紀魅族內部人士將其歸結為：芯片行業遇冷、業務無實際產出、投資方不愿再注資。

需要指出的是，星紀魅族芯片研究院做的是AR芯片，該公司的XR業務終端產品正是AR眼鏡，理論上，AR眼鏡搭載自產的AR芯片，可以形成業務閉環。但芯片目前并無產出，而AR眼鏡現在也還未有產品推出，更不用說XR行業本身都已冷峻不已。

業內人士表示，芯片制造最難的地方在于芯片的制作過程，小小一個電路板鑲嵌著無數個晶體管，保證應用流暢運行，芯片制程越小，性能越強。自主研發芯片并不是一項簡單的任務。2019年，當OPPO正式宣布造芯時，哲庫總裁陳明永說會抱著”十年磨一劍“的信念，構建最為核心的底層硬件技術，十年之限未到，芯片團隊已經宣布解散。小米和OPPO都不約而同的選擇退卻，撤銷了研發團隊。

“自研芯片需要企業具備極強的技術實力和龐大的研發團隊。而在還要承受來自外部環境的各種壓力和風險的情況下，自主研發芯片變得更加困難。”一位資深半導體業內人士告訴《科創板日報》記者，政府在產業規劃、投資扶持和政策引導等方面扮演著非常重要的角色，可以協調各個相關部門，共同推動芯片技術創新和升級，減少企業自行投入的風險和成本，促進整個行業的健康發展。

《科創板日報》記者就芯片研究院人員調整一事詢問星紀魅族方面，截至發稿，對方還未回應。

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審核編輯 黃宇