Greater Suzhou Best Employer

大蘇州最佳雇主

“大蘇州最佳雇主”評選活動啟動于2014年，旨在依托傳播最佳雇主形象，引導企業提升品牌建設意識，最終實現最佳雇主與優質人才的雙向奔赴。評選舉辦九年來，累計參評企業超1500家，獲評“大蘇州最佳雇主”稱號企業近350家，輻射就業人群超150萬，已經成為蘇州地區最具影響力的雇主品牌評選活動。

歷經數月的多維度測評，通過專家評審、員工調研、大眾投票、品牌診斷四大環節層層篩選，最終角逐出“2022大蘇州最佳雇主”50強。博世蘇州一路過關斬將、脫穎而出，再次斬獲 “2022大蘇州最佳雇主” ！

Best HR Service Team

最佳HR團隊服務獎

博世蘇州除了再次獲得“大蘇州最佳雇主”獎項之外，也在今年首次斬獲“2022年最佳HR團隊服務獎”。

博世汽車部件（蘇州）有限公司人力資源部及卓越經營部負責人錢鳳秋對此表示：公司在人才培養方面充滿熱情并付出了很大的努力，持續激發員工，讓員工在良好的工作氛圍中始終能得到最快速的成長。比如，我們會為每位員工量身定制個人成長計劃，支持員工進行跨部門輪崗，換工作不換公司、換名片不換LOGO，在不斷地嘗試中找到自己真正適合和喜歡的崗位，實現自我挑戰。

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在博世，員工有多種不同的職業發展道路、海外輪崗及內部轉崗機會。博世積極通過人才盤點等方式甄別人才，開展目標管理與績效回顧、職業發展對話等能力發展與職業發展咨詢，以支持和賦能人才發展。

為滿足白領藍領員工不同類別的培訓需求，博世蘇州各大事業部還開設有內部學院。博世蘇州職業培訓中心傳承了德國雙元制教學體系，并持續開展本土化創新。通過多元化的學徒培訓，結合一線菁英藍領人才發展項目，為公司培養一線技術人才。

在博世，每一份付出都會得到最理想的回報。我們不僅提供極具吸引力的薪資，更有一攬子超乎想象的全面福利與完善保障計劃。

只有用心感受生活，才能不斷激發創造生活之美的靈感，博世蘇州以獨具匠心的企業文化和獨樹一幟的創意活動著稱。年度慶典、家庭日、人文周、脫口秀、七夕節等豐富多彩的活動不僅活躍了公司文化氛圍，也幫助員工緩解生活和情感的壓力。

對博世來說，多元化是確保長期成功的關鍵。在博世蘇州，員工將有機會和超過150個國籍，不同文化背景與技能背景的同事共同碰撞，彼此啟發。博世蘇州也倡導事業部之間，部門之間打破協作壁壘，組建多元化團隊，通力合作。

博世蘇州不斷助力未來智能交通發展，積極發展工業4.0、物聯網等領域業務。同時積極招募與培養數字化人才。公司開發了一系列數字化技能培訓，推出了數字化創新績效管理工具以及多元化激勵等機制，幫助員工應對業務轉型帶來的挑戰。

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成長，定義不凡

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生活，定格樂活

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靈感，慧啟世界

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多年來，博世從成長（Grow），生活（Enjoy），靈感（Inspire）三個維度不斷加強雇主品牌建設。

成長，定義不凡。生活，定格樂活。靈感，慧啟世界。一個人的靈感，一群人的力量，改變一大群人的生活。合作、開放、尊重和信任——這就是博世！