4月27日晚間，萬業企業發布2021年第一季度報告。公司報告期內實現營業收入為4.15億元，同比增長30.89%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為1.98億元，同比增長155.10%；同期研發費用增長100%。此外，公司發布了第一期員工持股計劃草案，此舉將充分調動員工積極性和創造性，增強員工凝聚力和提升公司旗下集成電路業務的技術與市場能力，從而緊握市場機遇，成為具備國內及國際創新力的集成電路設備材料企業。

擬啟動員工持股計劃，完善公司利益共享機制

公告顯示，本次員工持股計劃股票來源為公司此前實施的股份回購，總計1999.9984萬股，占公司當前總股本95793.0404萬股的2.09%，其受讓價格為9.31元/股。本次員工持股計劃遵循自愿參與、風險共擔原則，持有人自愿參加且自負盈虧。公司通過建立和完善員工、股東的利益共享機制，真正提升員工的工作熱情和責任感，促進公司長期、持續、健康發展。本次擬參加認購的員工人數不超過75人，均為對公司集成電路業務未來發展有直接貢獻作用或有重要協同作用的中高層管理人員及核心骨干員工，同時公司設定了公司業績層面和員工個人績效層面的雙重績效考核指標，這為公司實現經營目標及中長期戰略目標增添后勁，也進一步體現了公司積極向半導體產業轉型的決心。

加速推進集成電路轉型，公司發展路徑清晰

萬業企業表示，推出員工持股計劃符合公司以人為本的經營理念，有助于推動公司現有發展戰略實施并更加快速向成電路行業轉型，力爭在集成電路設備的商業化及市場方面取得突破性進展；同時通過員工持股計劃，提高員工的凝聚力和公司競爭力，促進公司長期、持續、健康發展，充分調動員工對公司的責任意識和創造力，吸引和保留優秀管理人才和核心骨干。據悉，此次持股計劃是萬業企業首次推出的員工激勵措施，旨在傳遞其自身對公司集成電路業務發展前景的強大信心。

分析人士認為，經過近幾年的業務布局，萬業企業逐步形成以旗下控股子公司凱世通的離子束技術為核心的集科研、制造于一體的高科技項目及配套落實優質集成電路行業并購項目于一體的集成電路核心裝備業務，對于身處轉型關鍵期的萬業企業而言，通過員工持股計劃“錨定人才”，必將充分發揮公司核心團隊的積極性和創新性，有效助力技術與人才雙輪驅動戰略，聚焦集成電路裝備和材料領域，增強上市公司集成電路業績表現與企業價值增長。

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