近日，“《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業標準啟動會”在北京圓滿落幕。本次會議由工業和信息化部（工信部）人事教育司和科技司指導，中國電子技術標準化研究院主辦，工信部人才交流中心和工信部教育與考試中心等單位支持舉辦。會議成立了《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業標準起草組。

曠視作為起草組全權成員，將參與人工智能、大數據、工業互聯網和物聯網等領域從業人員能力要求的行業標準制定，與眾多工信部事業單位、高校、行業龍頭企業一起，推動電子信息產業發展和人才隊伍建設。

曠視入選起草組全權成員

多方位培養AI人才，為行業持續輸送鮮血

近年來，隨著AI的加速發展，相關人才儲備不足的問題日益凸顯。工信部人才交流中心發布的《人工智能產業人才發展報告（2019-2020年版）》預計：“我國人工智能產業內有效人才缺口達30萬，特定技術方向和崗位上供需失衡比例尤為突出。”巨大的人才缺口在一定程度上限制著我國人工智能產業的進一步突破和發展。

為了讓社會資源更有效的運作，更多更好的培育符合行業需求的人才，工信部在《產業人才需求預測工作實施方案(2020~2022)》中提出要系統地開展產業緊缺人才行業標準研制，為新一代信息技術發展迫切需要的新職業，提供產業界普遍認可的、統一的、科學的、準確的評價準則，有效引導和規范產業人才的培養方向、要求和認定。

為了推動AI普及并實現更好地落地，曠視始終重視人工智能產業人才的培訓培養：

在企業內部，曠視創新人才養成機制，讓AI人才和行業老兵互學互補，同時注重個體差異、定向培養，提供足夠優秀的平臺和成長機會。比如曠視研究院推出“辰星計劃”，讓校園人才走出實驗室，為每位同學配備一對一導師，讓同學們與導師一起參與核心項目、深入產業真實問題，并提供系列技術培訓課程助力成長。

在企業之外，曠視還關注到了賽事對選拔和培養AI人才的重要價值。為此曠視舉辦并贊助人工智能相關大賽，鼓勵高校科研人員、學生、初創企業以及企業人工智能算法工程師和開發者利用深度學習技術，挑戰賽事。不久前，曠視還為2020年中國技能大賽——全國物流服務師職業技能競賽提供技術支持，助力行業勞動者職業技能的提升。

曠視舉辦人工智能開源大賽——視頻超分辨率主題競賽

實踐探索豐富經驗，為標準制定提供支持

此次入選《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業標準起草組，為曠視持續推動行業人才培養提供了的新機會。《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業標準將重點針對相應人才的職業種類、能力要素、能力要求進行標準化規定，并從知識、技能和經驗等維度對專業人員的能力進行分級設計，引導、規范、推動人才的培養與評價，實現工業和信息化重點領域人才培養的崗位名稱統一，崗位職責統一，培訓尺度統一，人員評價尺度統一。

作為人工智能企業的務實者和領跑者，曠視也會將多年在實踐探索中積累的方案落地和人才培養相關經驗融入到人才培養行業標準的制定中，推動制定出市場認可、企業認同、用戶滿意的標準，助力實現工業和信息化人才培養標準化。

積極投身頂層設計，引導行業可持續發展

事實上，除了此次參與人才培養行業標準的起草工作，曠視還基于自身的實踐與探索經驗，參與到各項行業標準的制定中。

01

2020.4

擔任智能測溫標準工作組組長，牽頭編制并發布國內首個智能測溫標準，為疫情防控有序展開提供了支持。

02

2020.10

當選全國信標委人工智能分委會模型與算法研究組副組長，圍繞模型算法及與開發框架的協同等方面的行業共性難題，推動相關標準方案研究和編制。

03

2020.11

當選國家智慧園區標準工作組副組長，通過標準方案來引導實現智慧園區產業的良性健康發展。

04

2020.11

曠視還成為《個人信息安全規范》的試點單位，并積極參加和推進《生物特征識別信息保護要求》《人臉識別數據安全要求》等國家標準的編制，切實推動個人信息安全保障提升。

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經歷市場的爆發式增長，人工智能行業需要在頂層設計的指導下，走可持續發展之路。除了政府相關部門的引導，人工智能相關企業的積極參與將為行業的規范發展帶來寶貴的實踐經驗。為此，曠視也將繼續以人工智能領域的豐富經驗投身標準規范制定中，與合作伙伴攜手促進和引導行業共同進步和良性發展。

責任編輯：xj

原文標題：曠視參與制定《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業標準

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