據(jù)BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室提供的數(shù)據(jù)顯示，人工智能領(lǐng)域人才進(jìn)入高速可持續(xù)增長(zhǎng)階段。在這個(gè)領(lǐng)域的新職業(yè)中，僅有算法研究員崗位人才增速低于整體平均值，其余大多數(shù)職業(yè)均表現(xiàn)出高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

數(shù)據(jù)來(lái)源：BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室

BOSS直聘將新職業(yè)相關(guān)人才走勢(shì)分為四個(gè)象限，從上圖中可以看出，整體上與大數(shù)據(jù)高度相關(guān)的崗位人才增速開(kāi)始減緩。大數(shù)據(jù)按崗位人才技能通適度較高，基礎(chǔ)和應(yīng)用層的許多數(shù)據(jù)科學(xué)類崗位具有不錯(cuò)的薪資競(jìng)爭(zhēng)力，但低于人工智能領(lǐng)域，人才轉(zhuǎn)行選擇多，在一定程度上影響著人才池的規(guī)模。而在人工智能領(lǐng)域中，大多數(shù)職業(yè)均表現(xiàn)出高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，除了吸引年輕人，各年齡段人才都在積極涌入，是人才高速增長(zhǎng)的典型紅利期表現(xiàn)。

數(shù)據(jù)來(lái)源：BOSS直聘職業(yè)科學(xué)研究院

這是BOSS直聘提供的一張典型新職業(yè)人才存量近十年的走勢(shì)圖，觀察六個(gè)代表性崗位人才存量近十年的相對(duì)增速，與象限分析體現(xiàn)出相同的特點(diǎn)。這些崗位在過(guò)去十年均經(jīng)歷了從無(wú)到有的過(guò)程，但發(fā)展程度差異明顯。

據(jù)BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)顯示，從2015年起，人工智能人才增速開(kāi)始高于整體平均增速，并始終保持較快增速態(tài)勢(shì)。整體來(lái)看，人工智能人才池具有較好的可持續(xù)增長(zhǎng)能力，人才年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)平衡，發(fā)展重點(diǎn)依然是人才質(zhì)量。

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