國際電子商情獲悉，近日 ，臺灣和碩聯合科技股份旗下全資子公司世碩電子（昆山）有限公司因一段發工作證故意扔地上讓員工去撿的視頻“意外走紅”，引發網友熱議 。在事發后，該公司先矢口否認，隨后又公開承認，表示主管將率團隊向員工致歉。有媒體報道，事件發生后，隔天工廠就有大批員工憤然離職。..

9月5日，有網友曝光了世碩電子（昆山）有限公司在派發工作證時令人憤怒的一幕：3位身穿紅衣，自稱為公司培訓干部的男子在工作臺用很“特別”的方式發證。

視頻顯示，3人不停地念出員工的名字，然后將一張一張證件全部丟在地上，每一個需要領證件的員工都要走在他們面前低頭彎腰，像鞠躬一樣撿起證件。

截圖自網頁（下同）

此視頻一經傳開，很快引發了網友熱議。

網友JUST-e評論：“都2020年了，還有這種奴隸制的‘企業文化’？可見企業管理者對于員工的態度還不如對動物。”

“看到視頻還以為是假的（情景劇）。..。..不過，似乎沒有造假細節，氣氛過于真實已引起不適。”網友拿鐵不帶咖啡說。

矢口否認后又承認了

公開資料顯示，世碩電子是臺灣和碩聯合科技股份有限公司于2014年1月在昆山綜合保稅區投資設立的全資子公司，從事筆記本電腦、平板電腦、網絡通信等電子信息產品整機及相關配套電子零部件的研發、設計、生產、組裝、維修、銷售，主要為蘋果公司生產iPad、iPhone等系列電子產品。

當天，該公司回應，事件正在調查中，調查結果將對外公布。 很快，抖音@江蘇觀察發布消息稱，世碩公司對視頻內容回應表示，視頻內容不實，正在澄清。“我有看到，但我覺得那個應該不是（真）實的。”另有據稱是該公司的工作人員表示，“我們已經有在澄清了。”

不過，上面的說法又在當天晚間被推翻了。

同天下午，世碩電子（昆山）有限公司發布聲明又承認了這件事。但認為事件發生的原因是“招工旺季場地受限導致的，現場管理不到位”導致的。

聲明寫道：“針對此事，我司立即調查并做出以下處理和承諾：1.單位管理失職，主觀率團隊向員工致歉。2.重新審視及完善培訓人員的管理及訓練，把關愛員工的理念貫穿始終。3.加強主管現場巡查與關懷。”

不過，這份絲毫未提及將如何處理粗暴發證的3名員工的道歉聲明，顯然無法挽回員工們的“好感”。

網友：3個人“干倒”一座廠

抖音@湖北新聞 發布的視頻顯示，員工證扔地事件爆發后，世碩公司出現員工集體性離職，3000名員工已有2900名離開。對于此消息，有網友戲稱“誰能想到，這3個人發個證能干倒一座蘋果代工廠。”

另據抖音@湖北日報6日發布另一段視頻顯示，這家公司門口排起了長長的隊伍，基本都是員工們前來辦理離職手續。

網傳涉事公司外員工排隊辭職

國際電子商情查詢企業征信系統得知，該公司近兩個月來的4起訴訟均與勞動關系有關。

另外，有報道稱，一些自稱曾到過該廠工作的網友表示，若非有“返費”，不會愿意進去上班。

當地一名人力資源人士表示，由于現在已經是“招工難”的季節，因此，為了能招收足夠的人力 ，當地很多企業會推出一種“返費”的政策。“返費”就是公司承諾，新員工如果到廠工作到一定時間，就可以拿到一筆錢，一般是一萬五千元（人民幣，下同）左右。因此很多求職者會因為“返費”的吸引而應聘公司。

“三點一線的工作制，上班就是為了下班，天天同樣的氛圍，說到底就是能接受就做。”一名6日辭職的員工表示，他的月工資最高能拿到4700元，平均每個月4300元左右，扣除水電等費用后到手3900元左右。

另據《時代財經》報道，一名在昆山世碩工作了7年的老員工表示，正式工和派遣工各占一半比例，派遣工工資在3800左右，進來后去流水線打螺絲，一般人吃不消，干幾天就提桶跑路了，派遣工三個月還不見得能轉正。“拿到返費，最起碼得堅持100多天。”正式員工如果通過老員工內薦進來，“喝個水轉轉，加班還多，如果肯加班，5000多。”他說，“最起碼我內薦的不會去（流水線）。”

對于這一事件，你怎么看？

責任編輯：Elaine