今年以來，新基建已成「高頻熱詞」被反復提及，包括江蘇、上海、天津以及廣州、昆明等多地連出「新基建」新政，圍繞 5G、人工智能、工業互聯網等重點領域，一批千億、萬億級新基建投資計劃已列上議程。

產業需要依靠專業人才推動，商業需求必然拉動人才發展。近日，基于智聯招聘平臺大數據分析的《2020 年新基建產業人才發展報告》發布，報告對新基建產業核心崗位的人才供需及結構進行深入調查和分析。

報告指出，新基建核心技術人才年底缺口將達 417 萬，軟件開發人才缺口最大，平均每個 Java 開發工程師求職者擁有約 3 個工作機會。2020 年第一季度，新基建核心技術崗位平均月薪 10299 元，5G 及人工智能崗位薪資更高。

區域化基建人才爭奪戰已經拉開帷幕。蘇州、成都、西安、武漢對新基建人才的招聘需求占比增加，全部為新一線城市。北上廣深四個一線城市的招聘需求依舊高于其他城市。

報告顯示，智聯招聘綜合信息基礎設施產業核心技術崗位過去幾年的人才供需走勢，以及新基建相關政策推行等未來因素，基于計量模型預測，2020 年底，信息基礎設施產業核心技術人才的缺口將達到 417 萬人。 具體來看，軟件開發人才缺口最大，多為 5G、大數據、人工智能等各領域的通用技術人才。缺口較大即 CIER 指數較高的職位，以軟件開發類為主，包括 Java 開發工程師、軟件工程師、Android 開發工程師、 高級軟件工程師、IOS 開發工程師、WEB 前端開發、嵌入式軟件開發、互聯網軟件工程師 7、 系統架構設計師等。 其中 Java 開發工程師的 CIER 指數最高，為 2.73，即每個求職者對應約 3 個工作機會。此外，算法工程師、數據庫開發工程師、CNC/數控工程師等人工智能、大數據、工業互聯網領域的核心技術崗位人才缺口也較大。 一薪酬排位：5G、AI崗位薪資更優報告顯示，在人才缺口較大的職位中，崗位的薪資待遇與其技術含量基本正相關。 系統架構設計師和算法工程師薪資頗高，2020 年一季度平均招聘薪酬分別達 24277 元/月和 19124 元/月，其次為高級軟件工程師 (16694 元/月)、互聯網軟件工程師 (14462 元/月)、數據庫開發工程師 (13660 元/月) 等，互聯網產品專員/助理 (6771 元/月)、IT 技術支持/維護工程師 (7527 元/月) 等則薪資相對較低。

2020 年一季度，信息基礎設施產業核心技術崗位的平均招聘薪酬為 10299 元/月，比全行業平均（8821 元/月）高 16.75%，在受新冠疫情影響企業整體招聘薪酬環比基本持平的一季度依然實現了小幅增長。

分職業看，2020 年一季度產業內平均招聘薪酬最高的職業為具有管理職能的 IT 技術/研發總監，其月薪達到了 25932 元，排在其后的是系統架構設計師與 IT 項目總監，月薪分別為 24277 元與 21655 元，管理類及架構類職位排名靠前。 與「國產替代」開發、攻堅環節強關聯的 IC 驗證工程師、集成電路 IC 設計/應用工程師、射頻工程師等 5G 相關崗位，以及音頻、圖形開 發等人工智能崗位的招聘薪酬排名靠前。 二人才需求：數據庫與通信「搶手」從 2020 年一季度信息基礎設施產業下四大領域 (大數據、人工智能、5G、工業互聯網) 各自招聘需求來看，除軟件開發等基礎通用崗位外，大數據領域對數據庫開發工程師、網絡與信息安全工程師的需求較高；人工智能需要大量算法工程師人才。 通信研發工程師、 通信技術工程師、無線/射頻通信工程師等是 5G 產業的核心崗位；ERP 實施顧問則是工業互聯網領域招聘最多的技術人才。

「新基建」是中國科技和產業經濟彎道超車、產業升級的黃金機遇。其中信息基礎設施建設的四大分支領域未來就將釋放數萬億的市場空間。 根據國務院印發的《新一代人工智能發展規劃》，到 2025 年，人工智能核心產業規模將達到 4000 億元，2030 年超過 1 萬億元；5G 產業到 2025 年建設投入將達到 1.2 萬億元，帶動產業鏈上下游累計達 3.5 萬億元；2019 年中國工業互聯網市場規模已經達到 6109.1 億元，而預計未來三年將以 14.4% 的年復合增長率穩 定增長，到 2022 年，中國工業互聯網規模將達到 9146.5 億元。 隨著大數據應用在各行各業的滲透、5G 建設的鋪開、人工智能的迭代發展，數據庫開發工程師、通信研發工程師、算法工程師等崗位的招聘需求在整個信息基礎設施產業核心崗位中的占比近年來有所提高。這三者的招聘人數占比分別從 2018 年一季度的 0.97%、 0.33%、0.97% 增至 2020 年一季度的 2.14%、1.54%、1.77%。 其中，Java 開發工程師最搶手，其招聘人數占比從 2018 年一季度的 3.82% 提高至 2020 年一季度的 5.38%，在熱門開發語言排行榜 TIOBE 排名中，Java 已經占據榜首五年。 三地域特色：廣東需求最旺北京重算法，湖北偏芯片報告顯示，按照 2020 年一季度招聘人數占比的高低對全國各省市自治區排序，排在前五的地區為廣 東、北京、江蘇、上海、山東，占比分別為 15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，而 這五地占比之和為 53.12%，超過了其他所有地區之和。

根據賽迪顧問截至 4 月 28 日的整理資料，廣東 2020 年度重點基礎設施項目投資計劃中，新型基礎設施項目數為 165 項，占比 34.1%，在全國所有省份中領先。江蘇、上海等地先后推出加快推進數字「新基建」擴大信息消費和支持發展 5G 網絡的政策意見、《上海市推進新型基礎設施建設行動方案 (2020-2022 年)》，積極布局新基建預期未來信息基礎設施產業人才市場規模將進一步擴大。 分東中西部及東北地區看，2020 年一季度東部省份信息基礎設施產業招聘核心技術人才數量占全國 66.17%，遠超中西部及東北之和，但從變化趨勢看，與 2016 年同期相比，西部地區表現突出，招聘人數占比提高 3.33 個百分點。可見近年來大數據產業在貴州等西部地區的布局及西部省份在信息產業的發力已見成效，西部地區有望借新基建之勢加速崛起。尤其是制造業大省廣東，對新基建核心人才的需求量最大。 選取招聘占比最高的 10 個省市，除軟件工程師、Java 開發工程師等全國信息基礎設施產業整體招聘需求前十大職位后，進一步看各地區招聘需求較高的特色職位 (如下表) 可以發現，各地的招聘需求偏好與其優勢領域布局相符。

例如需求排名第一的廣東，在粵港澳大灣區區域聚集了一批龍頭制造業企業，其工業互聯網升級較早、發展成熟，對機械工程師、電氣工程師等需求較旺，傳統產業發達的山東也具有同樣特點。 對于聚集國內 AI 龍頭企業及獨角獸企業的北京，對算法工程師的招聘需求遠高于其他地區；正在加快培養新一代信息技術產業、5G 建設提速的陜西對通信研發工程師需求最高。 目前湖北已經形成了密集的集成電路產業，加上近期受國際經貿形勢影響，半導體與芯片行業「國產替代「提速，當地對半導體人才高度渴求。 盤點 2020 年一季度招聘占比最高的 10 座城市，發現北上廣深四個一線城市的需求高于其他城市，且總體上 10 座城市自 2018 年一季度以來的需求變化與排名均較為穩定。

分城市看，北京一直占據招聘需求龍頭位置且與其他城市拉開了穩定差距，能為人才提供更多崗位選擇，這也離不開互聯網、AI 大廠集聚在北京的現狀；而蘇州、成都、西安、武漢的招聘需求占比增加，全部為新一線城市，當地開始明顯加速發力新基建信息基礎設施產業，為核心技術人才提供更多了落地落戶的選擇。 由于新基建信息基礎設施建設需要供應鏈上下游緊密協同與產學研一體，對企業而言，應用落地優先級高于「生態布局」，人才需求未出現跟隨各項政策落地而「井噴」的追風口現象。 通過追蹤存量人才現居住地發現，存量人才的地區分布與招聘需求的地區分布基本一致，各地信息基礎設施產業的發展將會得到人才的有效支撐，相對不會出現嚴重失衡局面。

與傳統基建或傳統產業相比，新基建及新經濟對土地、能源等資源的依賴性下降，而對人才的需求提高，因此擁有人才優勢的地區也將在新基建的推進中更具勢能。 隨著新基建為各行業提供新的信息基礎設施，各行業的企業投資到位、戰略布局落地，大量工作機會將被釋放，且除了新基建現有相關職位需求外，更涉及無數融合產業的 企業，「新基建+」模式將誕生大量交叉職業。