引子

什么樣的程序員才是優(yōu)秀的程序員呢？

如果去問一個程序員，答案可能是：寫的一手好代碼，做過幾個大項目，設計、編程樣樣強。

如果去問程序員的同事，答案可能是：人挺好的，干活挺快的。

如果去問HR，答案可能是：省錢，出活。

關鍵特質(zhì)

1. 掌握一門編程語言

最基本能力要素

第一點最重要，優(yōu)秀的程序員必須先是一名合格的程序員，最起碼需要能夠熟練操控一門編程語言，進而才可能寫的一手好代碼。

一門熟練再熟練

掌握一門編程語言，必須是熟練再熟練，很多語法、語句在我們編程的時候，會下意識的奔涌出來。

對于編程語言，我們了解的越多，熟知的招式就越多，可選擇的范圍就越大，我們就有更多的活動空間和解決問題的辦法。

多語言觸類旁通

編程語言，基本上都是相通的。

掌握了第一門編程語言之后，第二門語言學起來就快很多，第三門就更快。

現(xiàn)在我們幾乎都是多語言使用者，但一定要先精通一門語言，達到像用筷子那樣熟練的程度。

2. 解決現(xiàn)實的問題

用代碼表達解決方案

代碼是要解決具體的問題的，我們需要通過編程語言把解決問題的辦法和思路表達出來。

配置自己的工具箱

要解決具體的問題，除了編程語言，還需要更多工具。

如果做前端，需要理解HTML和瀏覽器

如果做后端，需要掌握數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)

如果做云計算，需要掌握Docker等等

理解問題的核心價值

有了工具還不夠，優(yōu)秀的程序員還需要深入理解問題，懂得問題的核心價值。

只有理解了問題，看到了解決問題的價值，我們才能真正解決好問題，并從中獲得滿滿的成就感。

我們一定要記住，程序員的存在不是為了寫代碼，而是為了解決問題，實現(xiàn)現(xiàn)實的價值。

打磨優(yōu)秀作品的工匠

真正的作品，都帶著我們對于現(xiàn)實問題的理解。

而打磨一個這樣的作品，需要縝密的邏輯、突破創(chuàng)新和貫徹執(zhí)行。通過合適的工具，把簡單的、一行一行的代碼，耐心的粘合、打磨成有些的作品。

思維模式不斷進階

如果說各式各樣的工具是外家功夫，那么思維模式可以算是內(nèi)功。

優(yōu)秀的程序員，肯定是內(nèi)外兼修。

如果一個程序員，可以熟練使用工具，有清晰的解決問題的思路，能明晰的傳達產(chǎn)品價值，那么他編寫代碼就不存在什么巨大的困難了。

3. 發(fā)現(xiàn)關鍵的問題

能夠發(fā)現(xiàn)關鍵的問題，是一個好程序員和優(yōu)秀程序員的分水嶺。

甄選語言和工具

優(yōu)秀的程序員，能夠發(fā)現(xiàn)一門編程語言的缺陷，一個順手工具的局限。

所以，他知道該怎么選擇最合適的工具，該怎么避免不必要的麻煩。

防范風險和設定邊界

優(yōu)秀的程序員，能夠發(fā)現(xiàn)解決方案背后的妥協(xié)和風險。

所以，他可以預設風險防范措施，設置軟件的適用邊界。

識別潛在產(chǎn)品需求

優(yōu)秀的程序員，能夠敏銳地觀察到產(chǎn)品的關鍵問題，或者客戶未被滿足的需求。

所以，他可以推動產(chǎn)品持續(xù)地進步和演化。

從被動到主動做事

能夠發(fā)現(xiàn)關鍵的問題，意味著我們可以從一個被動的做事情的程序員，升級為一個主動找事情的程序員。

能夠發(fā)現(xiàn)關鍵的問題，往往需要我們對一個領域有很深入的研究和深厚的積累，并且對新鮮事物保持充分的好奇心和求知欲。

跨越到優(yōu)秀程序員

掌握一門編程語言，解決現(xiàn)實的問題，能發(fā)現(xiàn)關鍵的問題，做到這三點，你就已經(jīng)是一名優(yōu)秀的程序員了。如果說優(yōu)秀程序員有一個評價標準的話，這三條一定是硬性指標，接下來再介紹三條軟性指標。

4. 沉靜的前行者

懂得妥協(xié)和平衡

首先，優(yōu)秀的程序員，一定是懂得妥協(xié)，懂得選擇，一步一步把事情沉靜地朝前推動的人。

如果真的較起真來，每一行代碼，就像孔乙己的茴香豆，都有不止四樣的寫法。

可是，最終的程序，只能選擇唯一的一種。優(yōu)秀的程序員都有在不斷平衡、不斷妥協(xié)中推動事物前行的能力和修為。

警惕現(xiàn)實中完美主義

如果一個人說要一個完美的代碼、完美的算法，完美的程序、完美的產(chǎn)品，我立刻就會非常緊張。

完美是不存在的，所以我們才追求完美。

對完美的過分追求，可能是一個代價高昂，收獲甚小的行為。

很多時候，我們不需要完美的東西。

如果我只是想看看泰山山頂?shù)娜粘觯憔筒灰獑栁沂桥郎先サ倪€是乘索道上去的了。

對完美的理解，也是千差萬別的。如果你的完美和我的完美發(fā)生碰撞，一定有一方需要妥協(xié)，我們才可以共同邁出下一步。

而且，完美也可能意味著不承認缺陷，不承認未知。

這樣，我們可能在心理上就不會對代碼的未知風險做出充分的預判，留出足夠的安全緩沖空間。

坦然面對錯誤

我們寫的每一行代碼，都可能存在問題。

有時候，我發(fā)現(xiàn)別人的代碼的問題；有時候，別人發(fā)現(xiàn)我的代碼的問題。

我們最后都會明白，要坦誠地面對別人的問題，也要坦然地面對自己的問題。

在解決問題和幫助別人解決問題中，我們把一個產(chǎn)品變得越來越好，問題越來越少。

5. 可以依賴的伙伴

其次，優(yōu)秀的程序員是他人可以依賴的伙伴。

優(yōu)秀的團隊合作者

如果我們把軟件開發(fā)看成一個循環(huán)的流水線，參與其中的每個人，都要接受來自上一級的輸入內(nèi)容，在當前環(huán)節(jié)和同事合作，創(chuàng)造面向下一級的輸出內(nèi)容。

優(yōu)秀的程序員，知道團隊合作的重要性，是一個優(yōu)秀的團隊成員。

他在團隊中能夠快速學習、成長，變得越來越優(yōu)秀，也能夠幫助其他團隊成員變得越來越優(yōu)秀。

成為領導型的人

優(yōu)秀的程序員是一個領導型的人。

他能夠傾聽，持續(xù)地獲取他人的優(yōu)秀想法，以及不同的意見。

他能夠表達，準確地傳遞自己的想法，恰當?shù)仃愂鲎约旱囊庖姟?/p>

他是一個給予者，給別人尊重，給別人啟發(fā)，給別人指導，給別人施展才華的空間。

他是一個索取者，需要獲得尊重，需要獲得支持，需要持續(xù)學習，需要一個自主決策的空間。

他能夠應對壓力，承擔責任，積極主動，大部分時候保持克制和冷靜，偶爾也會表達憤怒。

他具有一定的影響力，以及良好的人際關系，能夠和各種類型的人相處，能夠引發(fā)反對意見，但是又不損害人際關系。

他知道什么時候可以妥協(xié)，什么時候應該堅持。

上面的這些，通常稱為“軟技能”。

軟硬技能并重

如果說，編程語言、花樣工具、邏輯思維、解決問題這些“硬技能”可以決定我們的起點的話，影響力、人際關系這些“軟技能”通常影響著我們可以到達的高度。

因為，無論我們是加入他人的團隊，或者組建自己的團隊，我們只有在團隊中才能變得越來越出色，做的事情越來越重要。

所以，我們需要成為優(yōu)秀的團隊成員，接受影響，也影響他人。

6. 時間管理者

最后我想和你分享的一點是，優(yōu)秀的程序員是高效的時間管理者。

時間面前人人平等

時間總是我們最大的障礙，優(yōu)秀的程序員更是如此。

沒完沒了的會議，沒完沒了的討論，沒完沒了的學習，沒完沒了的需求，沒完沒了的 bug，時間攔住了我們的雄心壯志和大好宏圖。

時間面前，人人平等，沒有人一天的時間比別人多一秒。

優(yōu)秀的程序員會更好地管理時間，或者提高效率，或者用好時間。

時間用在對的地方

你有沒有聽說過這樣的故事？

一家工廠的發(fā)動機壞了，請了很多人都沒有修好。無奈，請了一位工程師，他聽了聽聲音，在發(fā)動機上畫了一道線，說：“打開，把線圈拆了”。果然，發(fā)動機就修好了。

不管這個小故事是真的也好，假的也好，類似的事情在軟件公司時時刻刻都在發(fā)生。

有經(jīng)驗的程序員三分鐘就能發(fā)現(xiàn)的問題，外行可能需要折騰好幾天。持續(xù)地提高我們的硬技能和軟技能，可以讓我們做事情更快更好。

堅持把時間用在對的地方，用在價值更大的地方。事情總是做不完的。

一般的工程師，都有一種打破砂鍋問到底的精氣神，這是好事。

可是，這順便帶來了一點點的副作用，很多人有一點點小小的強迫癥，很多事情，喜歡自己動手整個清楚明白。

可是，事情又特別多，很多事情根本就顧不上。怎么辦呢？

做只有你才能做的事

是的，有很多事情，只有你可以做，只有你做得最快最好。

其他的同事也是一樣的，有很多事情，只有他們能做，只有他們做得最快最好。

選擇最合適的人做最合適的事，這不僅是領導的工作分配，也可以是我們自己的協(xié)商選擇。

做好時間清單的選擇

事情做不完，就需要面臨選擇。

要堅持做需要做的事情。

不需要的、不緊急的、價值不大的，我們可以暫時擱置起來。

一個人，能做的事情是有限的，能把最重要的事情最好，就已經(jīng)很了不起了。

學會選擇，是我們進階道路上的一個必修課。

責任編輯：wv