9月5日 近日，互聯網招聘平臺BOSS直聘發布《電競行業人才趨勢觀察》，報告稱，2019年上半年，電競行業主要崗位的平均招聘月薪達9032元，比全行業整體平均招聘薪資高出12.5%，但與成熟體育產業差距接近一倍。報告測算，2019年全年，電競領域人才需求同比增長預計達60%，游戲主播與運營類崗需求最大。

電競人才平均月薪9032元

報告顯示，近三年，電競行業招聘薪資逐步提升。2019年上半年，電競行業主要崗位的平均招聘月薪達到9032元，比全行業整體平均招聘薪資高出12.5%。

報告進一步指出，電競行業的平均招聘薪資位于薪資整體的68分位處，即有近七成電競行業從業者的薪資低于平均招聘薪資，高薪資崗位對平均薪資的拉動作用非常顯著。

盡管電競行業中多數崗位目前對學歷和工作經驗沒有特殊要求，其助推效應仍然較為明顯。報告顯示，2019年上半年，電競類企業為三年以下（包含工作經驗不限）工作經驗的求職者開出的平均薪資為7662元，不及三年以上工作經驗求職者的一半；同時，企業給大專及以下學歷（包含學歷不限）求職者開出的平均招聘薪資，較本科及以上學歷人才低三成。

從更宏觀的競技體育行業角度觀察，相比足球、網球、F1等高度成熟和商業化的項目，電競領域中的運營管理、體育營銷、體育經紀和內容制作等專業人才的薪酬水平仍有明顯差距。

報告顯示，擁有5年工作經驗的電競賽事運營，目前中位數年薪在20萬左右，電競經紀人中位數年薪在18萬左右。而在成熟體育產業中，擁有5年行業工作經驗的賽事運營、體育經紀人、體育營銷經理，中位數年薪通常可以達到30-40萬。

2019電競人才需求同比增長達6成

報告指出，行業風口興起以來，電競相關人才需求持續攀升。2018年同比2017年增長40%。2019年上半年，電競人才需求繼續高速增長，據報告測算，2019全年電競領域人才需求同比增長預計達到60%。

報告稱，游戲直播作為大熱的視頻直播品類和電競行業的關鍵內容傳播手段，催生出大量崗位需求。2019年上半年，電競主播的需求占比為9.8%，高居榜首。然而，主播圈競爭激烈，還有大量職業選手兼職直播，能夠“擁有姓名”并獲取豐厚收入的頭部電競主播只是極少數。整體來看，2019年上半年，游戲主播的平均招聘薪資為9370元。

報告還顯示，在2019年上半年電競行業需求最大的八個核心崗位中，運營類崗位的總需求最高，增速最快。產業的發展對賽事和俱樂部的運營管理水平要求不斷提高，成熟的商業化運營需要完善的品牌營銷、大眾傳播和銷售體系。運營類崗位貫穿產業的上中下游，是電競行業走向規范化、規模化發展的核心崗位類別。

從目前的情況看，由于專業人才不足，整個電競行業對人才的行業經驗要求比較寬泛，超過九成的崗位對工作經驗不作特別要求，超過八成的崗位對學歷不作特別要求。

上海電競行業發展領跑全國

報告顯示，盡管電競用戶基數巨大，地域分布廣泛，但就產業發展而言，依然與城市經濟水平緊密相關。2019年上半年，44.6%的電競相關工作機會分布在一線城市，36.5%的工作機會分布在新一線城市。

報告還顯示，上海作為中國“電競之都”，在產業政策和集聚性上具有明顯優勢，對電競人才的需求和平均招聘薪資均位居首位。作為中國游戲產業的“開發者之城”，成都近年來在電競行業發展方面有所發力，人才需求占比僅次于北京，位列全國第四位，但在薪資水平上仍有較大提升空間。