據報道，機器人和人工智能（AI）所產生的回報應該被用來降低領取國家養老金的年齡限制，允許我們提前退休，并享受其他福利。

　　英國工會大會（TUC）提交報告顯示，雖然之前的技術變革浪潮并沒有導致整體失業現象，但提高生產率的大部分好處都流向了企業主，而工人們卻沒有得到更高薪酬和更好的工作條件。為此，該機構希望能以不同的方式，應對AI和機器人革命帶來的生產力提高的好處。

　　英國工會大會指出，1950年時，幾乎1/3的工人都在從事制造業工作，只有1/12的工人從事專業技術服務工作。到2016年，這種情況出現了逆轉，但在制造業中失去的工作崗位并沒有被該領域中類似或更高質量的工作所取代，前工業區的工資水平仍比全國平均水平低10%。

　　在未來幾十年里，隨著機器人技術和AI幫助提高生產力，英國工會大會表示，還需要做更多的工作來幫助工人應對生活被顛覆的困境，并為工人爭取最大的受益機會。該機構表示，提高生產率增加的收入可以用來降低工人領取國家養老金的年齡限制，并呼吁他們進行“中期職業生涯評估”，并投資于新的職場培訓。報告指出：“以前的技術革命并沒有導致就業人數減少，而他們的總體工作時間卻減少了。技術變革的一個潛在好處應該是改善工人的生活質量。”

　　英國工會大會秘書長弗朗西斯·奧格雷迪（Frances O‘Grady）稱：“機器人和AI可以讓我們以更少的時間生產更多的產品，從而促進國家繁榮。但我們需要一場辯論，討論誰應該從這些財富中受益，以及工人如何得到公平的份額。機器人不僅僅是終結者，今天有些工作將不復存在，但新的崗位將會被創造出來。我們必須確保明天的工作不會比今天的更差。新的技術革命必須提供令人滿意的工作，配有良好的薪酬和工作條件。如果它們導致工作被淘汰，就必須提供資金來培訓人們擁有從事新工作的能力。”

　　目前尚不清楚AI和機器人技術對就業產生的影響，有些估計表明，多達1/3的工作崗位可以自動化，當然也有可能創造新的就業機會。報告中認為：“我們所知道的是，大量的現有工作可能會被數字化，而政策制定者必須制定計劃消除這樣的后果。”對有些工人來說，AI可能會提高他們的生產率，從而推高工資。一項估計顯示，在自動化的幫助下，GDP有望增長10%。然而，較低技能水平的工人可能會發現他們的工作發生變化或消失，甚至更糟糕的競爭可能導致工資進一步下降。

　　報告中稱：“上一波技術變革浪潮（從上世紀70年代開始）伴隨著許多工人的工作和生活被徹底顛覆，那些曾經是許多地方經濟支柱的產業都消失了，沒人考慮如何支持那些曾經在這些行業工作過的人。”然而，這份報告并沒有說明AI和機器人技術是否會帶來更多的就業機會，因此我們需要某種通用的基本解決方案來應對大規模的失業問題。

　　報告指出：“全民基本收入的支持者表示，應該通過對機器人征稅來實現這個目標，這也是確保那些擁有資本的人不會在經濟增長中獲得越來越多經濟回報的最有效方式。我們懷疑這是目前的正確做法。正如我們在上面所說的，我們需要更多的技術投資，而不是更少投資。