通常實施人員、市場人員推卸責任就把所有的問題都歸到程序員和他們開發的產品身上，這一向都是他們的借口，對程序員指手畫腳，“項目跟不上進度是因為產品不夠完善”，“系統不能夠按時上線是因為程序員沒有及時滿足客戶提出的需求，沒有實現他們所要求的功能”，“為什么還沒出來？”，“這個東西為什么沒改成我想要的樣子？”，“你們做的東西真的不行？”。。。我感到很氣惱，真的很氣憤！！！明明我們更應該受尊重一些，但是事實上卻老是反過來，我們老成為被指責對象，很多時候我都忍不住想要發泄出來 ，“你們這群蠢蛋，什么都不懂就不要在這里七里八里，有本事你來寫！”。

偏偏腦海里另一個聲音在說：“沒必要這么認真，安安心心守好自己的飯碗做好自己本份的事就可以了，這些都不是你一個小小的程序員能夠改變得了的，一個合格的職場人士應該控制住自己的情緒，為了不要影響到以后的工作，為了整個團隊的和諧，為了集體的利益，為了能在這公司好好的混下去，程序員本來就是個受苦差事！”，這個聲音也一直左右著我的工作。

但現在我想，真的想，起碼寫下文字的這一刻想，要回我們做程序員的尊嚴！我們不是你們的受氣包，我們有自己的想法，這是我們創造的東西，是我們的心血，憑什么就這樣詆毀！雖然我們的能力有限，但你們也要看到我們的汗水，不要隨口三言兩語就把我們幾天幾夜加班趕出來的批評得一無事處！我們需要尊重，我們需要認可，需要你們求著我們看我們的臉色，因為我們創造出來的這個被你們批評的一無是處的系統才是你們工作的資本。程序員不應該被實施人員拖著去做技術支持，而是實施派人像程序員學習技術支持，是我們教會了你們，我們應該是你們的老師，你們為什么就不可以好好的尊重你們的老師！

程序員需要尊重就需要實力，我們需要集中精力和時間來研究我們所做的東西，而不是被呼來換去改改這個補補那個！如果你們真的是需要能有一個好的產品拿出來給客戶的話，就該給我們更多的時間和空間！

程序員需要尊重就必須團結。團結才是力量，我們應該是一個整體，而不是單打獨斗，我們是做一個東西，而不是做一個模塊，我們不是黑客，而是程序員，我們不是破壞，而是創造！

程序員需要尊重就必須有共同的信仰。對于很多人來說，程序員只是一份職業，程序員所寫的系統只是一種商品，但是對于我們來說，我們有我們自己的信仰，我們追求完美，我們相信我們手中的代碼能創造一切，我們所構造出來的系統就是我們的一件作品。不只是為了錢，應該是像藝術家一樣，相信用我們手中的代碼就是藝術，能創造這一切！

想能組建一個這樣的團隊，一個有夢想的團隊，一個充滿藝術氣氛的團隊，一個享有名譽的團隊，一個能夠改變整個中國軟件開發風氣的團隊！

神話是怎么來的？靠的是努力而不是傳說！