日前，全國政協十三屆二次會議召開，民進中央建議將半導體集成電路相關學科歸并成為一級學科的提案引起了重大關注，集成電路產業的人才緊缺問題再次成為業界討論焦點。

人才需求旺盛，節后招聘火熱

日前人力資源服務商前程無憂發布了2019年春節后人才市場供需行情。據其統計，2月15日~2月28日期間，在前程無憂上日均社招崗位已近600萬個（非畢業生招聘），在其60個大行業分類中，電子技術/半導體/集成電路行業居節后新增職位發布量前五。

數據顯示，電子技術/半導體/集成電路行業新增7.1萬個，保持了旺盛的人才需求，在開發和應用的兩端，從研發到生產，在人才質量和數量上都有著較大的增量缺口，兩周內招聘職位的發布量比去年同期增加了20%。

除了在招聘平臺上發布招聘信息，不少企業在線下也忙活著舉辦招聘會。3月3日，國內集成電路重點城市無錫舉辦了今年首場重點企業專場招聘會，針對性地邀約了中科芯、SK海力士系統集成電路等重點企業參會。

在招聘會上，SK海力士系統集成電路的招聘專員向媒體透露，公司新成立不久，主要生產8英寸晶圓，廠房等基建工程預計今年底完工，人才儲備是第一要緊事，目前缺口技術工程師、行政、一線操作工等各崗位人員近500人。

中科芯的招聘專員亦透露，該公司集成電路項目發展迎來“爆發期”，新增項目200多個，公司高層次人才缺口達600人，其中碩士及以上學歷的技術工程師缺500人。該人員表示，今年起公司重點招博士，需要微電子等相關專業的博士100人。

據悉，中科芯還會參與到高校招生的環節中去，讓學生入學時就能到公司實習，理論和業務兩手抓，第一批培養的人才即將于2020年畢業。

推動集成電路成為一級學科

如中科芯提前到高校“預定”人才的舉措，側面反映了國內集成電路人才的嚴重匱乏，同時亦體現了產教融合的重要性。

眾所周知，國內集成電路產業人才嚴重短缺。2018年8月，CCID與CSIP聯合發布《中國集成電路產業人才白皮書（2017-2018）》，白皮書統計顯示，截止到2017年底，我國集成電路產業從業人員規模約為40萬人，到2020年前后，我國集成電路行業人才需求規模約為72萬人，存在著30萬人才缺口。

正所謂人才強則產業強，中國發展集成電路產業離不開人才，除了引進海外人才外，本土培養方為解決問題的核心所在，業界呼吁集成電路產教融合、學科升級，這一議題日前出現在火熱召開的兩會中。

3月3日，全國政協十三屆二次會議在京召開，民進中央向本次會議提交黨派提案46件，其中包括《關于以產教融合加快半導體集成電路人才培養的提案》（以下簡稱《提案》）。

《提案》闡述了中國發展集成電路產業的重要性，指出發展關鍵在于人才，并認為目前國內集成電路產業人才數量嚴重不足，無法滿足產業發展需求，且人才結構不合理，無法滿足自主、核心、關鍵技術的創新發展需要。

基于目前產業人才現狀，《提案》提出建議，大力推進半導體集成電路領域的產教融合，充分發揮企業在人才培養中的決定性作用，調動高校、職業學院以及社會力量，形成合力，加快中國半導體集成電路高、中、低等各層面人才培養。

《提案》提出了四點具體建議，包括重點推進產教融合，支持國內半導體集成電路企業與高校聯合辦學，面向產業急需，成立“硬件學院”，培養半導體集成電路中高級專業人才；快速推進半導體集成電路領域的網絡教育、職業教育和繼續教育，規模培養產業所需的研發、生產、測試、應用的專業人才隊伍；積極推動微電子等半導體集成電路相關學科歸并成為一級學科；與企業合作加強半導體集成電路科學普及與應用推廣。

事實上，去年中科院院士王陽元亦曾呼吁將微電子學科升級為一級學科，他認為要培養集成電路產業人才必須對現有的人才評估體系、學科分布設置、師資隊伍建設、課程體系、教學與產業相結合等方面進行深化改革，升級為一級學科才能更好地配置資源。

人才培養已成為集成電路企業、高校、國家政府的重要議題，期待在社會各界的努力下，國內集成電路產業人才早日實現供需平衡。