學技術不是職業規劃的萬能藥！

學技術不是職業規劃的萬能藥！

學技術不是職業規劃的萬能藥！

重要的事情說三遍。

這個誤區是，就是只要把某個技術學了，職業道路就一帆風順了。

看上去沒錯是吧？其實差別大了。

學以致用，能把技術用到什么程度，才是決定職業規劃的必要因素之一。

這不是文字游戲。..這至少能解決如下問題：

為啥我學了這么多，技術不差了，還是找不到好工作？

為啥我是CCIE了還這么苦逼？

為啥我網絡集成超牛逼，服務器也懂，虛擬化也牛逼，但是我的工作這么苦逼？

用人單位看的不是你學了啥，用人單位看的是你會啥，其中什么我用的上。根據我的經驗總結幾個例子，希望有幫助吧：

集成行業案例：

為一個銀行分行交付一個網絡整體設計，偏售前，需要工程師懂：

業務知識：都有什么業務需要用到網絡？哪些也許需要用到外網？哪些業務要隔離？哪些業務需要冗余備份？銀聯銀監會和銀行什么關系怎么連過去都要連哪些業務？等等等等

工程知識：預算安排，工期，機房（電，制冷，濕度）等等。..

技術知識：IP，路由規劃，交換，安全，負載均衡。..

面試工程師A：2年工作經驗，熟悉銀行業務，有相關經驗，做過規劃

面試工程師B：2年工作經驗，沒啥銀行項目經驗，善于溝通需求，做過規劃

面試工程師C：2年工作經驗，2 CCIE，VCP，只做過集成，踏實肯干，不太會溝通

面試工程師D：無項目經驗，什么認證都有，表示什么都會，只要能有項目做就行，要行業標準工資

現實一般是：

最好是A，實在不行我們要B，再不行招C，帶一帶，至于D嘛，問他一個月3000做集成干不干，不干拉倒。

至于未來呢，A一般能發展去銀行甲方或者廠商，B還一切都有可能，C是你經常見到的30-40歲還在帶新人天天鉆機房的技術前輩或者已經在別的行業，D要么接受3000開始苦行，要么在繼續考證知乎發帖表示好迷茫。

廠商研發案例：

需要一個路由器產品經理，職位描述：

業務能力：你能和客戶/客戶經理溝通，有效組織描述客戶/行業需求，轉化為產品需求并表達給研發團隊。

溝通能力：協助研發團隊落地產品特性，協助市場部門提供產品文檔，協助銷售/售后；

技術知識：知道技術和需求之間的關系，有技術前瞻性

面試工程師A：剛畢業，CCIE，溝通能力強，會描述需求。

面試工程師B：3年工作經驗，做過售前，了解客戶需求，會描述需求，技術基本不太會了。

面試工程師C：5年工作經驗，做過很多系統集成項目，技術能力一流，溝通能力一般。

面試工程師D：3年工作經驗，3 CCIE，系統集成干了一年改了一年IP，不爽，遂跳槽甲方，修了一年電腦，覺得沒挑戰，不爽，遂繼續做集成。

現實一般是：

最好是B，然后是A，C我們可以考慮一下，D的話可能就算了。

未來幾年，A，B的可選擇發展方向都很多，C可能會成為技術顧問，D很可能在繼續考證知乎發帖表示好不爽。

企業甲方案例：

我們要一個IT工程師，職位描述：

業務能力：企業IT數據中心新部門，落地大數據，負責和各個部門梳理業務流程和數據，負責預算和方案。

溝通能力：協調其他IT部門采購，設計大數據數據中心架構，和乙方溝通。

技術能力：理解數據中心相關技術（網絡，服務器，存儲），理解大數據相關技術，有技術前瞻能力。

面試工程師A：剛畢業，碩士研究大數據方向，溝通能力OK。

面試工程師B：3年工作經驗，某外企IT數據中心工程師，業務流程熟練，技術一般，溝通能力OK。

面試工程師C：3年工作經驗，售前工程師，做過數據中心和大數據項目，溝通能力OK。

面試工程師D：3年工作經驗，CCIE DC，VCP，做過相關集成項目，技術能力強，溝通能力OK。

面試工程師E：3年工作經驗，系統集成工程師，為該部門服務過1年，熟悉業務，溝通能力OK，技術能力一般。

面試工程師F：剛畢業，計算機專業，CCIE DC，VCP，來看機會。