2019年1月16日下午，格力電器召開臨時股東大會，對推遲了7個月之久的換屆董事提名進行審議表決，根據現場和網絡投票結果，董明珠高票當選格力電器新一任董事會非獨立董事。

同時，選舉結果揭曉前，董明珠就格力未來接班人的問題做出回應。“無數人在關心（接班人）這個問題，我內心的真實想法——現在就想退休。但是企業的發展必須有延續性，上市公司沒有規定什么時候退休，你能干好就能干，就怕你干不好還想干。我心目當中還是有評估的，誰能真正對未來格力電器的發展負責，這是個嚴肅話題，這個人選不是我說了算，是他自己做出來的。我們盡可能地給平臺和機會，創造條件。其實在我們這個團隊中，包括一些助理在內，你真正把這個企業當作家，那你就是未來的接班人。”她說。

對于股東關心的分紅問題，董明珠表示，2012年~2018年，格力累計分紅超過400億元，相信格力會持續分紅，但什么時候分紅，給多少分紅，也要看公司未來的發展戰略。“我原來一萬元的格力電器股票，現在已經增值到幾千萬元，因為我從來沒賣過。”

董明珠成功連任

實至名歸，優秀帥才難得

這兩年，格力、董明珠都曾被“董明珠退休”、“任期將滿或將退出格力”的流言打擾過，很顯然，這些流言，都是缺乏邏輯、缺乏深度思考的虛假傳言。

在董明珠是否繼續連任的背后，一個關鍵考量因素——在目前商業競爭中，作為空調女皇、商界鐵娘子的董明珠繼續對于格力競爭的價值貢獻有多大，以及是否有優秀的接班人承接的問題。

一、競爭激烈、市場不易，優秀帥才難得

格力電器年業績千億，這樣級別的企業，對于地方經濟的巨大貢獻不言而喻。

而格力電器所處的空調市場，也是國內商業競爭最激烈的行業之一。

作為中國最早進行商戰行業之一，家電、快消、醫藥曾一度位列中國三大競爭水平最高的行業。

家電行業，先后經過多輪的洗牌大戰、激烈競爭，如今成為幾大巨頭引領的狀況。

而在這樣競爭激烈的行業，無論是存活下來、還是占有一定地位、乃至于持續保持領先優勢，都是非常不易的事情。

在這種情況下，對于企業掌門人的要求極高，對領軍企業的掌門人要求無疑還要高，能夠承擔如此重任的優秀帥才不多。

二、人才難得、領軍人才難得

21世紀最重要的是什么？

人才！

現代商業競爭，這種技術性PK、博弈的背后，也是人才的PK。

而領軍人才，作為人才中的頂級，無疑更重要!

在格力發展史上，朱江洪、董明珠兩位掌門人，可以說是造就格力奇跡的兩位關鍵人物，一位技術優勢、一位銷售優勢，共同將格力從一個小廠推到了中國空調大王、全球家用空調霸主的寶座上。

他們兩位可以說，一位是“格力之父”、一位是“格力之母”。

在朱江洪卸任之后，董明珠扛起了讓格力繼續輝煌的重任。

目前，能夠承擔起格力這個空調霸主、再攀高峰重任的，除了商界鐵娘子董明珠，很難有更合適的人選。

企業的發展在于關鍵少數的leader，在于優秀領導者的帶領，他們的超強決策、前瞻性布局，以及運作經營的能力。

這些優秀企業家，是它們勝出、成為行業領軍的重要原因，但是，這也成為優秀領軍企業的難題。

因為，這些優秀企業家的卓越能力能否傳承是個大問題。

一個企業因為他們的卓越能力而崛起、成為行業領軍，但是這種能力的缺失，也直接影響這種行業地位、優勢能否持續！

這種情況，在商界比比皆是，例如：蘋果公司在靈魂創始人喬布斯出局后，曾一度瀕臨破產、出售的邊緣，而喬布斯的回歸，讓蘋果重回巔峰。

目前，中國的商界面臨改革開放后，第一代向第二代的傳承、交接。

這其中，有些企業實現了交接，但還是有多位商界第一代領軍大佬未退。

這其中最主要的原因，就是領軍能力傳承的考驗。

2016年7月，中國家電行業巨頭之一、電視業第一的海信董事長周厚健，收到了延遲退休的通知，在海信集團高管內部會上，總裁劉洪新傳達了青島市的決定：延長周厚健退休年齡，退休時間不定，主要看身體狀況。理由是“有利于企業家精神和財富的延續，也有利于海信的持續發展”。

在此前，格力電器前任優秀掌門人朱江洪卸任，是因為有董明珠這位優秀領軍企業家接任，而即使在這種情況下，朱江洪還是超期服役，直到67歲才卸任。

空調永遠是主業

芯片是一定要做的

對于公司未來的業績，董明珠表示，格力電器到2023年要實現6000億元的目標，公司對股民的承諾，預期增長幅度在10%以上。

未來智能時代是一個新市場，不僅僅是以房地產決定的，而是以消費者需求決定的，格力的成長空間沒有問題。空調永遠是格力的主業，這個主業是不可能放下的，因為有大量的研發人員支撐技術升級，2017年格力家用空調全球市場占有率達31.9%，連續穩居全球第一。“空調老大不會動搖，也不排除我未來會在別的領域當上老大。”董明珠說。

此外，面對“格力一說做芯片，股價就下跌”的問題，董明珠表示，這說明格力是真干，“芯片，我是一定要做的，不是為了市場分一杯羹，不是為了打價格戰，而是為了給消費者帶來性能更好、更可靠的產品。”她還表示希望格力電器的發展，帶動產業的發展和相關上下游企業發展。

另一方面，由于和銀隆的糾葛，董明珠近來負面消息纏身。對此，董明珠認為曾經在主導格力電器投資銀隆的時候，因為有人背后操縱，最后導致了投資失敗。“當時網上一度說小股東反對，但當時實際情況是小股東都是贊成，我們懷疑有人操縱。”

而在談及自己為何要執意投資銀隆時，董明珠表示，是為了格力電器搭上這個橋梁。“我們空調做到世界老大，但我們汽車空調還打不進去，當時也是想打開這塊市場。未來銀隆和格力會進一步加強合作”她還強調，“這不是利益輸送，是為國家的發展做貢獻。”

另外，對于銀隆給董明珠以及格力帶來的風波，格力電器董秘望靖東表示，“說到銀隆，大家認為是負面，我覺得不是負面，這體現了董總內在的強大、思想、理念和信念，在困難面前她沒有退縮，銀隆做成了是一種情懷，很多民營企業存在這樣那樣的問題，這些問題不是包著藏著，而是公開，是公司治理的問題，從我們的角度來看，這些問題解決了，對銀隆的發展會更好。為中國的新能源發展會增添新的力量。”

目前，董明珠對格力的業務版圖已經擴大了，不再局限于空調，還有冰箱、手機等，還有新能源汽車領域、智能裝備領域等。

一方面，原有主力業務，空調領域如何拓展新的增長空間？

目前，格力已經連續多年蟬聯空調霸主地位，而且這個地位短期內很難被撼動。未來，如何在這一主力業務領域，繼續拓展新的增長空間，是考驗之一。

另一方面，新拓展業務，如何培育出更多次主力業務、更多增長動能？

在原有主力業務之外，培育新的動能、新的強勁增長引擎，也是格力需要面對的任務，為未來擴大新的業績增長空間。

新能源汽車領域、智能裝備領域，還是手機，還是其它……

這兩方面的增長，既是挑戰、考驗，也是值得期待的事情！