格力董事會換屆：董明珠能否連任？

2019年1月16日，對于其他人來說，這不過是日常的一天。對于董明珠來說今天將是個特別的日子，下午的股東大會決定了她能否繼續(xù)連任公司的董事，從而能夠確定她是否能夠繼續(xù)擔(dān)任董事長一職。

這邊，董明珠也在為自己的連任主動出擊造勢。2018年年底，董明珠在公開場合宣布，格力電器在2018年的營業(yè)收入增長超過500億元（格力電器2017年的營收為1482.86億元），整體營收將達到2000億元。隨后，格力電器發(fā)文2019年將拿出10億元預(yù)算成本，給格力全員加薪，估算下來員工平均月薪能增加1000元。董明珠甚至加碼，宣稱要“承包員工的通訊費”。

格力中小股東“狙擊”董事會成員早有先例。2012年，珠海市國資委提名的董事周少強（時任珠海市國資委副主任兼黨委委員，調(diào)任格力集團總裁兼黨委書記）就因遭到中小股東聯(lián)手反對，僅獲得36.6%的同意票，沒有達到股東大會有效表決權(quán)股份總數(shù)的50%，因而落選了格力電器的董事席位。

除周少強外，當(dāng)時包括董明珠在內(nèi)的其他候選人支持率都在95%以上。彼時，格力集團直接控股格力電器18.22%，但是多家基金、投資機構(gòu)合起來，持有格力電器的股權(quán)超過了18%。

缺乏家電行業(yè)背景經(jīng)驗的周少強在當(dāng)時未贏得機構(gòu)股東和小股東們的信任。相反，隨著周少強的落選，數(shù)天之后，董明珠正式加冕，被任命為格力電器的董事長，格力電器從此進入“董明珠時代”。