近期，IDC MarketScape對全球主要供應商提供的一體化人才管理、績效管理、學習管理和薪酬管理功能進行了評估，SAP SuccessFactors解決方案在四個報告中連續第八年均被評為領導者。尤其是在一體化人才管理、績效管理、學習管理解決方案供應商評估中，SAP SuccessFactors均位列全球第一。

十七年發展征程與行業深耕，成就了SAP SuccessFactors匠心之作。從致力打造卓越用戶體驗，到努力擴展在人才管理套件的廣度以及每個模塊的深度；從打造智能分析平臺以提供人才多維度洞察，到全面勞動力管理……正如 IDC 人力資本和人才管理軟件和服務研究副總裁Lisa Rowan 所言，SAP SuccessFactors在人才和HR模塊產品組方面的創新腳步從未停歇。

此次評估結果主要是基于客戶對現有解決方案的深度和完整性的滿意，確信未來發布的版本能夠滿足企業需求，交付模式適合企業，對升級發布計劃、成本效益以及集成和客戶服務放心。

這也再次印證了SAP SuccessFactors在一體化人才管理、績效管理、學習管理和薪酬管理方面的卓越之處：

SAP SuccessFactors一體化人才管理解決方案

廣泛而深遠的合作伙伴關系以及SAP可擴展的互聯云平臺，是SAP SuccessFactors全面的一體化人才管理解決方案的基石。SAP SuccessFactors的合作伙伴橫跨多個業務領域，并聯合了中國本地的云解決方案提供商與服務商，實現了從管理咨詢服務到戰略執行IT系統落地的端到端服務。同時，SAP SuccessFactors提供與SAP產品組合的內置集成，將人力資源與更廣泛的業務互聯起來。這使SAP SuccessFactors能夠切實幫助企業全方位應對當今的人才管理挑戰。

作為人才管理的領導者，SAP SuccessFactors提供了最完整的解決方案， 從員工招募到離職，并且提供了超過20,000多條的人才內容元素，如能力庫，職位模型，目標庫，書寫助手，法律法規指導等；最廣泛全球化: 42 種系統語言版本，遠超過其他同類型產品覆蓋度。最深入本地化：92個國家本地化方案，每年超過2000+ 條法律法規更新，更好滿足企業全球化拓展；最強大合規性：主動式全球化的數據隱私及保護，現已支持100多個司法管轄區域的450多個數據保護條例，并完全合規GDPR。

與此同時，SAP 也在用戶體驗、產品擴展性和產品服務上不斷推陳出新。SAPSuccessFactors的產品路線發展是以全體員工的用戶體驗為主線，其將企業的目標和每一個員工掛鉤，通過他們的視角來設計用戶體驗，從而能夠把企業的戰略目標貫徹到每個員工身上，并推動業務的增長。

IDC MarketScape一體化人才管理解決方案評估

SAP SuccessFactors

績效管理解決方案

SAP SuccessFactors在人才管理領域的投資也包括績效管理。自2016 年正式推出持續績效管理 (CPM) 解決方案，SAP SuccessFactors在績效管理層面持續投資，包括推出 CPM 增強包及更新包，幫助企業協調員工活動與組織戰略，監控并準確評估員工績效，并以此驅動和實現可持續的業務增長。

目前SAPSuccessFactors 目標庫內置500多個SMART目標，融合最前沿績效管理理念，幫助企業提高員工敬業度、打造企業競爭優勢。在全球，現在超過4,600+萬用戶正在使用SAP SuccessFactors目標績效模塊，體驗如何靈活且持續地進行績效管理。

IDC MarketScape 績效管理解決方案評估

SAP SuccessFactors

學習管理解決方案

在學習管理方面，SAP SuccessFactors 的學習管理解決方案能夠幫助學習管理專員提升員工技能，培養領導人才，降低合規性風險，并為外部受眾提供更有力的支持。并且，SAP SuccessFactors學習管理解決方案能夠與SAP Jam協作平臺深度集成，提供社交協作服務。這也讓學習管理解決方案變得異常強大，通過開展社交學習，可以最小化員工培訓成本，同時共享最佳實踐。

SAP SuccessFactors 內容服務器提供獨特的內容即服務 功能(CaaS)，可消除在線內容管理的負擔，降低成本，并能讓員工和管理者專注于真正重要的事情—培訓的質量和效果。通過 SAP SuccessFactors Open Content Network 合作伙伴，支持員工輕松訪問各種慕課網 (MOOC) ，豐富培訓的內容，讓培訓更具有吸引力。

全球擁有超過3,200萬用戶正在使用SAPSuccessFactors學習模塊，應用于合規性培訓、員工發展及外部培訓等。

IDC MarketScape學習管理解決方案評估

SAP SuccessFactors

薪酬管理解決方案

SAP SuccessFactors的薪酬管理模塊是一款功能強大且全面的解決方案。得益于強大的建模和嵌入式分析，SAP SuccessFactors的薪酬管理解決方案對于薪酬分析師和經理來說非常實用，可引導企業通過采用戰略性薪酬計劃和管理方法，確保員工薪酬管理與企業目標保持一致，還可以幫助企業預測并建立基本薪酬、獎金和長期激勵設計模型，在業務戰略、有競爭力的薪酬和支付能力之間找到最佳平衡。

根據績效目標完成情況調整獎金支出，借助校準功能幫助確保公平、客觀的薪酬決策，逐漸灌輸真正的績效薪酬文化，為員工的貢獻提供獎勵，激勵他們全力以赴。從而可以吸引、激勵和留住高技能、多樣化的全球員工。

IDC MarketScape薪酬管理解決方案評估

對于SAP SuccessFactors 在IDC MarketScape 系列報告中連續多年蟬聯領導者稱號，我們倍感自豪。這也成為激勵我們不斷革新，成就無與倫比的人才管理解決方案并為全球客戶交付一流用戶體驗和客戶服務的動力。在人才已經成為現代企業競爭與發展的重要生產力的今天，SAP SuccessFactors愿與您攜手而行，打造卓越績效、學習、薪酬、乃至貫穿員工整個生命周期的管理。

關于該報告評估

IDC MarketScape 對全球主要供應商提供的一體化人才管理、績效管理、學習管理和薪酬管理功能進行了評估。這些功能被企業用來吸引、培訓、獎勵并留住全球員工。供應商的排位基于諸多因素綜合考察評定，包括詳細的調查和采訪，以及最終用戶體驗。涉及現有功能和服務、供應商產品與當今客戶需求的契合度，以及未來三到五年供應商針對產品、客戶細分、業務計劃和產品上市計劃制定的戰略。