Oracle聯(lián)合首席執(zhí)行官Safra Catz要為人工智能專家支付天價薪酬。

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隨著硅谷人工智能人才的激烈爭奪，據(jù)聞大科技公司們正以天價薪酬從資金薄弱的創(chuàng)業(yè)公司手中搶人。

據(jù)外媒 Business Insider 報道，為了招募人工智能領域的頂尖人才，Oracle 開出了高達 600 萬美元的天價薪酬待遇。據(jù)消息人士透露，已經(jīng)有候選人因為高昂的薪資而跳槽到了 Oracle。

我們不知道這位未透露姓名的專家在 Oracle 的具體職位，也不知道他們究竟有多少年的工作經(jīng)驗。但是從薪酬的數(shù)額來看，可以肯定地說，他們的技能經(jīng)驗可以讓 Oracle 獲益匪淺。

擁有 1820 億美元市值的 Oracle 擁有比大多數(shù)科技公司更龐大的資金。根據(jù)公司此前提交的文件透露，Safra Catz 和 Oracle 聯(lián)合首席執(zhí)行官 Mark Hurd 每人每年的薪酬總額就有 4100 萬美元左右。

但 Oracle 并不是唯一一家為頂尖人才提供七位數(shù)薪酬的科技巨頭。

去年 10 月，紐約時報報道，訓練有素的人工智能專家薪資普遍在 30 萬- 50 萬美元之間，而且該領域的一些頂尖人才可以賺取上千萬的數(shù)目（雖然他們的股份需要 4 - 5 年時間才能兌現(xiàn)）。

由于該領域的專家匱乏，而許多公司正在努力在人工智能方面獲得競爭優(yōu)勢，所以勝利勢必屬于 Oracle 這樣的公司。

截至目前，Oracle 拒絕對此發(fā)表評論。

說到底終歸是：

十多年前，所有的企業(yè)都在想辦法互聯(lián)網(wǎng)化，如今，所有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在試圖 AI 化。技術的競爭歸根結底表現(xiàn)為人才的競爭，毫無疑問 AI 工程師是 IT 行業(yè)需求缺口最大的高端技術崗位，薪資水平雖遠高于其他行業(yè)，但 AI 工程師依然供不應求。除了高校里科班出身的相關專業(yè)畢業(yè)生，有代碼經(jīng)驗的轉型程序員也廣受 AI 公司的歡迎。

從2017年開始，人工智能便波瀾不斷，無論是從BAT高調布局AI，還是從年薪50萬招聘AI應屆生，熾手可熱形容AI工程師一點都不過分。有人曾說：AI即未來。未來的世界一定是AI加持下的顯現(xiàn)。更加明顯是的：在近期，AI教材入駐高中課程的事情已經(jīng)塵埃落定！

這部教材是由華東師范大學出版社和商務印書館共同出版的。現(xiàn)在，國家已經(jīng)選了全國各地40所高中作為首批人工智能教育實驗基地學校，他們或將基于這部教材內容，對學生進行授課。

別小看這部教材！還記得嗎，去年國家正式宣布：2030年一定要搶占人工智能全球制高點，還要在中小學設置人工智能課程！

也就是說，在這部教材背后，是一個國家級的大戰(zhàn)略：人工智能，要從娃娃抓起！

不出意外，人工智能教程，將在廣大中小學開設。香港中文大學人工智能專家林達華預言：“未來，人工智能將是學生必備的基礎知識之一，與傳統(tǒng)的語文、數(shù)學課同樣重要。”

這一跡象對我國廣大的開發(fā)者來說，是一個好的事情，回顧移動互聯(lián)網(wǎng)時代，很容易算清掌握AI能給自己帶來多大的紅利。但從另一個角度來看：AI即未來，可以看出AI技術將會是每個開發(fā)者的核心壁壘，所以現(xiàn)在正是掌握AI最好的機會！

不過，跟移動開發(fā)不同，要求嚴苛的數(shù)學門檻，成本高昂的實戰(zhàn)訓練，令AI人才的培養(yǎng)周期猛增至5年以上……似乎沒有碩士、博士的知識儲備，就一定要跟AI相關的技術工作說再見了。實情果真如此嗎？

在這里推薦 CSDN 學院出品的《人工智能工程師直通車》實訓營，目的是：通過 120 天的實戰(zhàn)，將學員培養(yǎng)達到具備一年項目經(jīng)驗的人工智能工程師水平。CSDN 百天計劃課程共分為 3 個階段，4 個月完成。