在7月17日舉行的2025年彭博綠金“人仁有愛職場”座談暨榜單發布會上，愛立信榮登本次“人仁有愛職場”榜單。

憑借在可持續發展領域的長期深耕，以及在推動性別平等、構建多元包容職場文化等方面的卓越實踐，愛立信已多次榮登相關榜單并榮獲多項大獎。

彭博綠金作為全球及中國首個全面聚焦綠色經濟的媒體平臺，其推出的“人仁有愛職場”榜單深入ESG的“社會 (S)” 維度。關注企業如何創造包容多元的工作環境，從多元化、公平性、包容性及社會責任等方面設置評選標準，考察企業在人才構成、薪酬體系、職場文化等方面的實踐。

奉行多元 平等 包容的發展理念

作為榮登榜單的企業，愛立信一直堅定踐行多元、平等、包容的可持續發展理念，從人才招聘、全方位技能和領導力培養、持續學習等各個方面，吸引和培養來自不同性別、年齡、種族、文化背景的優秀人才，打造了一支多元化的員工隊伍，持續為企業注入豐富的創新活力。同時，在職場文化建設方面，愛立信通過定期開展豐富多樣的文化交流活動、員工培訓等方式，促進員工間的相互理解與尊重，構建和強化包容開放的企業氛圍。在員工身心健康和與權益保障方面，公司提供了涵蓋心理咨詢、健康陪伴、團隊輔導等多樣化的咨詢服務，全面呵護員工身心健康。同時，豐富的各類志愿者活動, 數碼實驗室、國際信息通信年輕女性日、Plogging等，和員工一起履行著企業的社會責任。

愛立信中國人力資源總經理趙望熙表示：“此次入選彭博綠金‘人仁有愛職場’榜單，我們深感自豪。這份榮譽，不僅是對我們在多元化與包容性文化建設方面努力的認可，更是對愛立信堅持‘專業進取、尊愛至誠、鍥而不舍、誠實守信’價值觀的高度肯定，而且，這一領域與公司倡導的的Force for Good （向善之力）一致，始終是公司持續發展的核心戰略之一。營造好尊重、平等、支持每位員工成長的職場平臺，將更好地激發公司持續的創新與活力。”

這份榮譽，也是對愛立信在企業社會責任履行、員工關懷及可持續發展方面的高度認可。未來，愛立信將繼續秉持“多元、平等、包容”的理念，不斷完善人才培養與實踐，踐行公司核心價值觀，助力公司企業管理和可持續發展。