2025年6月6日，由第一財經主辦，上海交通大學碳中和發展研究院和上海環境能源交易所聯合發起的第三屆中國企業碳中和表現榜在上海圓滿落下帷幕。本屆評選以“由新者勝，至行者達”為主題，旨在激勵更多企業參與碳減排和可持續發展的實踐，推進碳達峰碳中和進程，共同促進綠色能源經濟和高質量發展。奧托立夫憑借在提升能源利用、減少碳排放實踐中的優異表現，榮膺年度行業維度獎——“節能減碳成效獎"。

在全球邁向碳中和的進程中，2025 年是“十五五”的謀劃之年，“十五五”更是中國實現碳達峰的關鍵期。作為行業內具有極高影響力的汽車安全系統領導者，奧托立夫緊扣2030 年運營端碳中和、2040年全供應鏈凈零排放的戰略目標，交出了亮眼的階段性答卷。

01硬核減排

從1%到30%的綠色躍遷

2024年，奧托立夫可再生電力使用率較2021年連續三年實現增長，從1%躍升至30%。在奧托立夫中國區，目前5家工廠鋪設光伏，5家工廠購買綠電，8家工廠購買綠證，7家工廠實現100% 綠電使用。同時，產品端實現突破性創新，推出100%再生聚酯安全氣囊，并持續提升再生鎂等低碳材料的應用比例。

02生態賦能

播撒綠色安全種子

奧托立夫傾力打造了“種子計劃”公益教育活動，旨在全面提升兒童道路安全及可持續意識。我們為同事的子女開設了道路安全課程，將安全知識融入家庭；走進福利院，傳播安全知識；與中汽研攜手，共同開展了“道路安全十年行動”；與成都大熊貓保護基地展開合作，將道路安全課堂帶到了大眾身邊；與多個客戶展開DEI活動，將安全教育融入到企業合作的各個環節中。以“安全教育+家庭滲透+生態聯動”的創新形式賦能道路安全及可持續發展，成為企業社會責任與低碳實踐結合的典范。

03全鏈協同

"綠鏈計劃"激活產業低碳勢能

我們將可持續發展目標融入公司戰略管理和全員績效考核，組建了一支跨部門的可持續發展組織，包括：采購，質量，物流，研發，銷售，運營，財務，數字化等，確保每個部門、每個員工都為實現可持續發展目標貢獻力量。奧托立夫不僅關注自身運營的綠色化，更將目光投向整個供應鏈，通過成立“綠鏈計劃”，聯動供應商、客戶等產業鏈伙伴，共同推動低碳材料的使用、低碳物流的實踐以及綠色產品的設計與開發。

04延遲地球超載日

地球不是信用卡,別讓它透支

6月4日至7月1日，奧托立夫第三屆可持續發展月活動正如火如荼的展開，這是我們每年都將進行的可持續行動。第一站暨啟動儀式由金壇工廠和政府組織共同舉辦，同時發布評獎活動標準：第二站將走進高校，與東華大學紡織學院共同舉辦“綠色產品‘碳’索之旅”；第三站前往蘇州亞東工業，展現與供應商的綠色合作；第四站暨閉幕儀式由南京工廠和公益組織共同舉辦，以“綠見未來：行動與創新”為題總結活動，展望將來。

未來，奧托立夫將以此次獲獎為新起點，積極參與碳減排和可持續發展的實踐，推進碳達峰碳中和進程，聯合全球行業伙伴共同促進綠色能源經濟和高質量發展。

碳中和不是獨行道

而是需要全行業共赴的長征路

奧托立夫將牢牢把握未來的發展機遇，在這條道路上展現行業佼佼者的責任與擔當。