關鍵開發(fā)技能（硬實力）

一、Git/GitHub，必須掌握如何使用Git來掌握和分享你的代碼。Git作為關鍵技能的第一條，是因為它不僅僅是一個代碼管理工具，更是一種推薦的工作方式。它使你能在任何地方進行開發(fā)，高效地管理任何大小的項目，通過Git還能與其他團隊成員進行分布式工作，大大提升工作效率。

二、至少一門編程語音，JAVA、PHP、C#、Python、Ruby、Perl等，因為大多數(shù)核心業(yè)務處理都需要這門語言來寫。不但要掌握這門語言的語法，還需要非常熟透如何基于這門語言進行項目的架構、設計、實現(xiàn)以及測試。比如Java，你需要掌握面向對象的設計和開發(fā)，設計模式的運用，基于J2EE各個組件的開發(fā)等等。

三、運用開發(fā)框架和第三方庫，流行的開發(fā)語言，一般都伴有出色的開發(fā)框架，比如JAVA的Spring、MyBatis、Hibernate，Python的Django，PHP的thinkphp、yin，nodeJs的expres等。熟練使用這些開發(fā)框架或第三方庫能夠避免重復發(fā)明輪子，是對產(chǎn)品或項目在質量與安全方面的最有效的保障。

四、前端技術，一個產(chǎn)品除了實現(xiàn)所需的功能之外，是否好用（用戶體驗）也正在成為評判一個產(chǎn)品是否成功的重要標準。至少需要掌握HTML5、CSS3、JavaScript等基本前端技術，同時進一步學習JQuery、LESS、SASS、AngularJS或REACT等前端框架或第三方庫。

五、數(shù)據(jù)庫與緩存，作為全棧工程師，至少需要掌握一到兩個數(shù)據(jù)庫，并知道怎樣與數(shù)據(jù)庫進行交互。目前流行的數(shù)據(jù)庫主要有MySQL、MongoDB、Redis、Oracle、SQLServer等。MongoDB作為文檔型數(shù)據(jù)庫，在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中正被越來越多地使用，對于規(guī)模稍大的項目，仍推薦使用MySQL或商用的Oracle作為后端數(shù)據(jù)庫。而Redis這樣的內存數(shù)據(jù)庫則可以用于緩存，以提升系統(tǒng)的性能。

六、基本設計能力，一些軟件工程師的產(chǎn)品設計太差，開發(fā)者往往沒有意識到問題的存在，比如色彩不一致，排版凌亂，不恰當?shù)膱D標等。建議要掌握的基本設計能力，并不需要像專業(yè)設計師那樣能夠P出神圖、制件奇妙的視頻效果等，但需要掌握最基本的UI設計原則，如色彩的搭配，基本的排版，并具備良好的審美能力，和一些基本UI設計能力。

在掌握這些核心技能之后，可以根據(jù)自己的興趣與發(fā)展方向，學習其它方面的技術。比如，對數(shù)據(jù)處理感興趣，那么可以學習大數(shù)據(jù)方面的技術。如果對移動互聯(lián)網(wǎng)更感興趣，那么可以學習Swift，開發(fā)ios應用。

附加技能（軟實力）

一、溝通，你總需要與同事、干系人或是客戶進行溝通。成功的溝通往往是獲得有效需求，與建立團隊信心的第一步。在項目的進行過程中，你更需要通過有效的溝通去確定方案，消除誤解，與項目成員協(xié)同前進。良好的溝通能力將使你在團隊中更具有影響力，收到更多尊重和關注。

二、問題解決能力，全棧工程師首先是一名工程師，必須掌握工程化的方法解決遇到的各種問題。職業(yè)生涯中的幾乎所有亮點，都與解決問題相關，大到提供整個項目的架構方案，小到以最快的速度解決生產(chǎn)問題等。其實有很多提高問題解決能力的方法，但沒有一種比實踐更有效。優(yōu)秀的工程師，往往能夠憑借直覺以最短時間的時間給出正確的解決方案，在這背后需要經(jīng)過大量實踐積累而來的經(jīng)驗。

三、時間管理，作為全棧工程師，可能會被安排同時在不同的項目中承擔不同的角色。需要合理地分配時間，保證所有的工作都能按時交付。同樣在業(yè)余時間，還需要花時間閱讀和學習，同時可能還會有自己的Side Project。因此合理進行時間分配，并對一些關鍵任務，進行計劃是很重要的。這或許會帶來一些壓力，但這反而會激發(fā)自身的創(chuàng)造力，并能讓一切有條不紊地進行。

四、好奇心，對從事的任何工作都抱有好奇心，并愿意不斷學習和改善是那些優(yōu)秀工程師的共同特性。時常會有人發(fā)問，做計算機這一行一直會有新的東西產(chǎn)生，要去不斷學習，是不是很累？對于將持續(xù)學習作為一種生活習慣的人來說，學習新東西并不會成為一種負擔，反而是一種樂趣。

五、領導力，優(yōu)秀的全棧工程師往往會被賦予技術Leader甚至項目管理者的角色。成為管理者并不是讓你去支配他人，或讓其他人替你做事。管理者需要理解你的團隊成員的長處與不足，并知道如何以服務的態(tài)度使團隊獲得最大化的產(chǎn)出。一些非常優(yōu)秀的工程師，當他們被安排去管理團隊時，他們是排斥的，他們往往更愿意獨自工作。但是，成為管理者，將會使人更加睿智、可靠和值得他人依賴，也會對個人未來的職業(yè)生涯帶來極大的益處。因為，當機會到來進，請將它視為挑戰(zhàn)，不要排斥它。

有經(jīng)驗的技術領導者在招聘時，往往會同時考察應聘者技術能力與上述附加技能，而對于初級程序員的招聘來說，那些附加技能往往更被優(yōu)秀的技術公司所看重。開發(fā)技能是你的硬實力，而附加技能則可心看作是你的軟實力，只有同時具備這兩方面的技能，才能夠成為一名優(yōu)秀的全棧工程師。

優(yōu)秀的全棧工程師需要走出去

一、參加技術大會，InfoQ、CSDN、GITC、優(yōu)設、TED等網(wǎng)站都會定期舉辦各類技術大會。在這些大會上，你不僅能夠能到技術大咖們帶來的各自領域最佳技術實踐，而且能認識很多行業(yè)內的朋友。這對開拓思路，擴大技術社交圈都很有幫助。因為，如果公司沒有安排你去參加這些技術大會的話，那就自己買票參加，作為對自己的一種投資吧。

二、作公開演講，全棧工程師并不需要是一個公開演講者，但作為團隊的核心成員，他一定需要在團隊內部做技術、管理等方面的進行演講。如果你是一個樂于分享的技術達人，那么可以嘗試錄制個個課程（視頻或音頻），并在慕課、網(wǎng)易課堂、優(yōu)酷或像荔枝、喜馬拉雅等各種媒體分享自己的技能和知識，不要因為自己并不是專家就不愿嘗試。用心制作的內容，不但能夠穩(wěn)固相關的技術，而且會獲得大家的認可，并收獲一大批粉絲。

三、個人博客，每天進步一點點，一年以后便會獲得質的飛躍。優(yōu)秀的全棧工程師懂得如何進行知識的積累，而技術博客就是一個很好的方式，將自己平時的實踐、思考記錄下來，配以tag標簽方便日后的回顧。最有意思的是，當在不斷記錄和更新博客的時間，還能通過博客認識世界各地的程序員。

四、參加線下活動，與以前程序員總是宅在家里不同，現(xiàn)在的年經(jīng)程序員們更愿意分享和交流。很多網(wǎng)站也會組織不同技術主題的線下活動，在這些活動中可以聽到一些技術大牛人的分享，還可以拓展的人脈。

全棧工程師決不是一夜練成的，需要打好技術基礎，強化核心技能，并持續(xù)學習。終有一天將體會到自由運用技術，開發(fā)出優(yōu)秀產(chǎn)品所帶來的樂趣。