雖然每個人都擔憂人工智能（AI）正在取代自己的工作，但不可否認的是這項技術讓我們的生活變得更加簡單。

目前想象中所能勾勒的最佳場景應用

在完美的烏托邦種，你的日常生活是從家庭AI系統（具體可以參考鋼鐵俠的Jarvis）開始的。打開百葉窗，系統會告訴你當前的天氣，熱點新聞等信息。

你可以享用由機器人批量生產并采摘下來的水果作為早餐，根據天氣信息能夠為你穿上最適合的衣服。當你坐進無人駕駛汽車之后就會將剛剛泡好的咖啡送到你的手里，自動定航前往足球場觀看孩子的比賽。此外你不在需要工作，全球的基本收入已經足以讓你吃穿了。

晚上，你可以伴隨著喜歡的歌聲入眠，并且可以在睡前喝一杯小酒。而這就是人工智能所要創造的生活。

雖然這聽上去這個童話故事非常美好，但是我們應該對這種生活持謹慎態度，從而確保我們的工作，自由和人際關系依然在我們的掌控范圍。而且如果我們真的大力推進，實現這個理想生活并不是遙不可及。

人工智能已經有了明顯的進步，可以快速提高我們的生活水平。而我們所要考慮的問題并不是人工智能是否會改善我們的生活，而是思考人工智能如何改善。

人工智能解放時間

人工智能最直接的好處就是將人類從簡單勞動力中釋放出來，無論在辦公場所還是其他方面都可以騰出更多的時間處理其他問題。在工作中，IBM的Watson助手就是最佳的例子。在處理客戶的咨詢和提問時候，工作人員可以從重復的解釋工作中解脫出來，有更多的時間專注于其他形式的客戶體驗。

而這僅僅只是開始，企業正探索實用新的方式來使用機器人，例如學習員工的個性和偏好以便于更好的處理工作任務。

在辦公之外，人工智能能夠幫助我們有更多的時間來開展我們感興趣的活動。例如，我不再需要每個周末去擁擠的超市里面進行選購，人工智能會幫我在網絡上直接訂購所需的雜貨。另一個典型案例就是無人駕駛汽車，讓我們不再需要將所有精力都放在開車路途中。這樣我們可以為更加重要的事情騰出時間，例如工作，培養人際關系，健身等等，讓我們減輕壓力并最終增加快樂。

那么我的工作會發生什么改變？

人工智能可能對我們生存的這個星球會產生巨大影響。我們看到，人工智能確實可以解決人類自己無法解決的基本問題，例如世界饑餓以及和平。機器人可以用于耕地，施肥并轉換為我們賴以生存的食物，而農民可以使用人工智能的知識保障這些農作物的生長。人工智能或許是一種催化劑，通過手術和癌癥檢測機器人讓我們生活的更長久。

人工智能的推廣和普及，不可避免的引發了威脅當前工作的擔憂。然而，人類從未停止過對新技術的恐懼。而在工業革命期間，反而帶來了制造業的大面積就業崗位。

事實上我們一直非常擅長適應技術的崛起和發展，我們也必然會適應人工智能。有人說人工智能會造就更多的就業崗位，而且人工智能是人類進化的下個里程碑。但從中我們也不能忽視，人工智能是一項極具顛覆的技術革命。機器人可以取代我們的工作，但問題是如何讓它們取代。對于公司來說，老總還要根據自身需求考慮到人工智能和人類的用工成本。

OECD稱人工智能和機器人并不會搶占太多的工作崗位

根據經合組織的一份報告，人工智能和機器人技術的自動化對工作崗位的威脅比預想的要小。經合組織是一個由高收入國家組成的政府間組織。這項新研究與牛津大學學者卡爾?弗雷和邁克爾?奧斯本在2013年發表的一篇有影響力的論文形成了對比。后者警告稱，美國約47%的就業崗位面臨“自動化”的高風險。弗雷和奧斯本的研究為最近關于自動化的爭論定下了基調。

但是，根據經合組織的分析，這些目前的擔憂有些過頭了。研究人員發現，在經合組織國家中，只有14%的工作是“高度自動化的”，這意味著他們的自動化概率是70%或更高。這些國家包括美國、英國、加拿大和日本。這一預測遠沒有弗雷和奧斯本的預測那么糟糕，盡管它仍然意義重大，相當于約6600萬人失業。

該報道指出，例如，僅在美國，由于自動化，將會有1300萬個工作崗位被銷毀。“失業不太可能全國平均分配,但這幾次的事故的確導致了大量的失業。”研究人員寫道。

但是為什么這個新的估計與弗雷和奧斯本的不同呢？其中一個原因是，經合組織關注的是那些在高度自動化的工作中存在的難以自動化的任務。

舉個例子，想想工廠里的機器操作員。盡管他們的一部分工作可以自動化，但他們可能還有其他的責任（比如管理庫存和監督初級員工），而計算機無法做到這一點。再想想美國制衣廠的工人和越南的工人之間的區別：美國工廠更有可能在技術上先進，而典型的工人每天可能會涉及到更多的非例行任務，這些任務都是無法自動化的。

這說明，預測自動化將如何以及在哪里產生是一個極其困難的問題。

盡管經合組織預測，失業總人數將比人們擔心的要少，但報告強調，對目前勞動力市場已經受到威脅的群體來說，影響仍然很大。

正如研究人員所寫的那樣：“自動化的風險并不是在工人之間平均分配的。”最可能被自動化的職業通常只需要基本的教育水平。這也意味著，自動化對年輕人的影響不是普遍的。研究人員注意到，20%的年輕人在做低技能工作，34%的銷售和個人服務的工作可能遭受自動化。

這些趨勢尤為重要，因為它們表明，即將到來的失業浪潮將如何進一步分化高收入、高技能的工作和低工資、不安全的工作。

上個月發表但又在英國《金融時報》的一篇報道強調“技術將毫無疑問帶來許多新的就業機會。”

同時，研究人員寫道：“重要的是，不要忽視為年輕工人和低技能工作崗位提供再培訓和社會保障的重要性。”

即將到來的自動化浪潮可能不會像我們之前所擔心的那樣具有破壞性，但這并不意味著我們可以自滿。