柳傳志的認識

柳傳志，英文名：Chuanzhi Liu。出生于江蘇鎮江，曾任聯想控股有限公司總裁、董事局主席，2011年11月2日卸任。現任聯想集團有限公司董事局名譽主席，聯想集團高級顧問。企業家、投資家、泰山會成員、全球CEO發展大會聯合主席。 西安電子科技大學名譽教授，高級工程師。同時擔任中國民間商會副會長，是中共十六大、十七大代表，九屆、十屆、十一屆全國人大代表。

柳傳志1966年畢業于西北電訊工程學院（今西安電子科技大學），畢業后任職于國防科工委十院十所和中國科學院計算技術研究所從事科學研究工作，北京計算機新技術發展公司（聯想集團前身）創始人之一。1988年創建香港聯想。1997年北京聯想與香港聯想合并，柳傳志出任聯想集團主席。2000年1月被《財富》雜志評選為“亞洲最佳商業人士”。2004年柳傳志辭去聯想集團董事長職務。 2009年9月柳傳志重新出任聯想集團董事長。2011年11月2日聯想集團宣布柳傳志卸任董事會主席，擔任聯想集團名譽董事長。2014年12月21日由柳傳志與巴菲特共同出資的首個在華運營的外國私人航空品牌“利捷公務航空”正式開始運營。2015年02月，70歲的IT人柳傳志接受專訪，對網絡傳說在聯想控股持股3.4%，為最大自然股東，折算一下紙面財富超過四五十億的傳聞作出了正面回應。大概擁有聯想集團的股份不到1%。2017年8月，聯想控股董事長、聯想集團創始人柳傳志受聘為西安電子科技大學創新創業學院名譽院長。

柳傳志回憶創業歷程

2014年1月22日下午兩點，被稱為“中國邛教父”的柳傳志將在成都開講，演講題目是“回顧與展望我的70年和未來”。？

他在回顧70年開始之際說到：“我其實沒有這個資格。”但我以為，柳傳志70年經歷了風風雨雨，不僅經歷了解放前、解放初期、文革期間、改革開放，其實他不僅有資格，也只有這樣的人才能有資格回憶自己的70年，而且從他的演講來看，他還在認真的展望未來。？

要做奔日子的人

我最近常講，人是分成兩種，一種是過日子，一種是奔日子。今天在這的大多數人是屬于奔日子。過日子和奔日子有什么不同呢？比如創業，到一定程度以后，生活差不多了，他就愿意穩住生活，比如開個小飯館，做的還真不錯，就穩在那了，回家跟老婆孩子團聚團聚，這也挺好，大多數人應該是這樣。但其中有不少人，還是不停地要往上奔！奔的意思呢，就是不停地在挑高自己的目標，今天這個事實現了，兩年、三年、或者四年，達到了目標以后，又往前定了一個新的目標，接著又往前走，不停地在奔！

其實奔日子的人比過日子的人要艱難得多，因為這里面有風險，要努力。我記得柳青小時候作文，老師出的題目是大樹和小草。她問我，您說應該愿意做大樹還是小草，我說當然要做大樹啊，應該鼓勵做大樹啊，她說老師的意思不是這樣，老師是希望大家做小草。后來我想，老師有老師對的地方，我也有我對的地方。其實社會是愿意做大樹的人在往前推動。要沒有這種人，社會難以前進。大家都出去轉過了，比來比去，中國人跟外國人還是有不同的。中國人有中國人的毛病，但好的一點是，往上奔的勁頭確實比別人多。你們去體會，哪個民族能這樣？猶太人可能比，歐洲人奔的勁頭不夠，東南亞的人也不行，美國人里邊還有一部分人可以。

往上奔的勁頭確實是非常重要的。什么人可以不奔了呢？象我這樣的。到了一定年齡以后，老奔那就不對了。我就要開始過日子了。徐衛國剛才送我的字是福壽康寧，咱就該福壽康寧了。但是要鼓勵別人往前奔。今天就談談我自己在奔上的體會，給諸位說說奔的時候要注意什么，或者說什么是奔的境界。

奔的境界有兩層，一個是達到目的時的成就感。如當年聯想是拼命地想有自己品牌的機器，原來我們是賣漢卡，然后代理銷售別人的機器，一直到有自己的機器的時候，就算到了一個目標。然后下一個目標又是要奔中國第一，要到世界如何如何。每到一個成果、一個階段，通過努力，按照你的設計，一步一步地，中間有坎坷，有摔打，然后達到自己的目的的時候，心中是愉快的。這種愉快和中***有所不同，那個會讓你一下子激動的死過去，這個是你一步步走過來的，這是奔所得到的成就感之一。

第二個就是修為了，這是我今天想跟大家講的。在奔的過程中，實際上要越過很多的挫折、艱難和坎坷。你在過這個挫折的時候，要能夠享受這個過程，那就是到了一個境界。我自己確實是摔打著走過來，到后來逐漸能夠享受這個過程。就這個過程，如果我今天講出來，各位能體會，逐漸把原來難受的事變成一種心中說我愿意做的事，就會有一種新的感覺。

人活的就是一種心態

其實人活的就是個心態，真的就是個心態。凡事就把事情想透了，想到底，到這時候，你會安之若素。

2004、05年的時候，中國企業家俱樂部到蒙牛訪問。當時做了一個游戲，給每人發了張紙，說每個人都要很認真地填寫一下，如果飛機上突然發生事故，這張紙給你們，你留下的話是什么？那次我是認真的想了。我就想了，我覺得我這輩子是個很幸福的人。

為什么很幸福呢？因為我越過兩個階段：我跟老曹我們這一代經受過上世紀六七十年代社會變革時期的封閉與苦難，而改革開放一下子把我們放活了。我有這兩種的對比，所以我會覺得幸福。第二點就是正好趕上40歲那年我能創業。要是50歲了，可能就玩不動了。當時根本就沒覺得自己歲數大，我覺得我40歲就跟今天18歲的人一樣年輕！當時老曹從美國回來，到我家跟我說，我怎么問著你們公司的每個人都說公司要不行了，怎么就你說行呢？就是意志堅定！它就是行了！這就是我為什么有幸福的感覺。酸甜苦辣全嘗過了，有我所惦記的人，也有很多人惦記著我，夫復何求啊！真的飛機要栽下來，就栽下來吧，心里頭沒有什么特別遺憾的。還有一個也很重要，就是如果家里還有要你撐住的人，你惦記的人還在苦難之中，這些會讓你心里有恐懼的地方。我都沒有，所以心里就很坦蕩。

所以人呢，確確實實，活的就是個心態。真的在過程中很艱難的時候，你去做它，你覺得我選的這條路，我就要這么做，我研究各種方法。事再難，有了這種心態，也會愉快地過去。真有點像踢球。你要呆在那兒被球悶一下，一家伙球砸在你頭上，你肯定受不了，不管是不是運動員。但是當你主動去頂它的時候，就完全不一樣了。所以說這個心態非常重要，各位可以琢磨。

1993年，我們主動跟院長提出，希望要有自己的股份。周院長非常的開明，說應該有，但是現在不能給你們，只能給你們35%的分紅權。我們也很高興，就接受了，直到了2001年我們改革成功。

要勤于復盤

要想享受過程，各位，你們必須把要做的事想明白。回過頭想我自己，智商中等略偏上，情商比較高，上等而已，達不到特別高。但是我的好處是我確實勤于復盤。

怎么得到復盤的概念的呢？當年剛剛從計算所出來，有一次不知道活怎么干的時候，我到我們所老副所長張修辦公室，和他說起心里有氣悶的事，不知道怎么弄。張修說真要到了悶得不知道怎么做的時候，你就把事放下，出去散散心回來再干。他并沒有說讓你怎么去想，但給了我很大啟發。后來我發現，我們經常是被事情牽著走，順著坡，過程就把你帶到別的方向了，你原定的方向不是那兒。所以后來就養成了一個習慣，半個月一個月就停下來把所做的事捋一遍。我建議大家好好養成這個習慣。這個習慣的養成不是做樣子，而是真想清楚。你看，我在外邊干活，家里應該怎樣，我應該怎么對待家庭，怎么對待子女、老婆，怎么對待兄弟姐妹，公司和家庭兩不誤。這點在企業界里是公認的。

有理想但不理想化

昨天中國企業家俱樂部開晚會，我出了一個節目，是在我兒子婚禮上的講話。我送給我兒子一句話，是我父親當年關鍵時刻跟我說的。我17歲高中畢業那年，受到一個重大挫折。我們高中畢業的前一個學期，就開始挑飛行員。200多人里楞就把我挑上了。哎呀把我得意的！我認為我已經被選上了，所以那一學期整個就沒看書，瞎玩了半年。但是高考報名以后，忽然間空軍找到學校，通過老師跟我說，我的耳朵有些問題，因此被淘汰了。班主任那天跟我說的時候，我一下就懵了。真的是考大學，我相信稍微用用功，成績會很好。結果那一下就耽誤了。我回到家特別沮喪。學校已經通知我父親了，他那天早早回家，晚上跟我母親和我談，其中有一句話讓我牢記心中。父親說，只要你做個正直的人，不管做什么行業，都是我的好孩子。這句話當時感到很溫暖，覺得父親特理解。第二天父親還是找了學校，學校發現西軍電，就是今天的西安電子科技大學，招兵的還沒走，我就去了西軍電。到學校后“兩憶三查”，我才從指導員那知道，根本不是因為耳朵問題，是因為我有個舅舅有“政治問題”。后來我問我兒子，你知道我舅舅的問題跟你有什么關系嗎？他想不出來。我說，要不是舅舅，就沒你。我當不成飛行員就到了西軍電，到了西軍電就認識了一個女同學叫龔國興，龔國興后來就成了你媽。要是當了飛行員就辦不出聯想，頂多是開飛機，開不了多久就地勤了。那完全是另外一回事了。所以人生就是這么神奇，挫折也許就是未來的機遇。

我轉述給柳林的那句話是要做個正直的人，正直包括了光明磊落、坦蕩，等等。我的父親重情重義，為人正直，我覺得很重要。但是我給柳林加了一句話，這也是今天想跟你們說的。其實正直不是我最先想說的，最要想說的是，要懂得融通。換句話說，要有理想而不理想化。

在我們長大的上個世紀五十年代，人們怎么會想到今天的世界會是這樣，世界變化之大！有理想就是人不能沒有底線，得有追求。不理想化就是要懂得融通的意思。你們年輕人還要做事，未來的不確定性我估計這個世紀不會比上個世紀小，不知道以后世界會發生什么。在這種情況下，不懂得融通，一個勁地死心眼，我父親后來摔得鼻青臉腫，我從他那也看到了很多東西。所謂享受過程，是要把事情想清楚。所謂融通，就是要有理想而不理想化地把事想清楚。不然，絕對搞不到今天。