蘋果昨日（3月8日）發布了 2018 版的《供應商責任報告》，這次在30個國家審計了756家供應商，其中197家第一次被納入審計范疇。蘋果表示，在擴大對iPhone和其他產品供應商的年度審計范圍時，發現存在違反勞工和環境政策的問題。

報告顯示，2017年在30個國家和地區開展了756家供應商工廠評估，所涉及的供應商其采購額占比達蘋果總采購額的95%，其中197家第一次被納入審計范疇。

2017年蘋果供應商進展報告涵蓋了制造工廠、物流和維修中心以及客服中心的評估結果，根據《供應商行為準則》對每家接受評估的供應商工廠的表現進行百分制評分和排名，評分達90分到100分屬于表現優異的工廠，59分或以下屬于表現欠佳的工廠，60分至89分屬于表現中等的工廠。

2017年蘋果表現優異的供應商數量相比上一年增長了35%，表現欠佳的供應商數量減少了71%；得分低于59分的供應商的比例由2016年的3%下降到2017年的1%，而2014年的比例為14%，表現優異的供應商的占比從前年的47%上升到創紀錄的59%。

2017年蘋果在勞動權益與人權方面發現了44例重大違規，比上年翻了一番。其中包括3例雇用抵債勞工違規、38例偽造工時違規、1例準入限制違規和2例雇用童工違規。

在其中一個事例中，從菲律賓招聘的700多名外國合同工要求供應商支付100萬美元薪酬，蘋果公司迫使供應商償還這筆錢。

根據蘋果的要求，代工廠員工的每周工作時間不得多于60小時，94%的供應商遵守這一規定，而前年的達標率為98%。此外蘋果表示，在2017年間發現了38起偽造工作時間數據的案件，比去年同期的9起案件有所增加。蘋果表示，上述比例的增長是因為在2017年引入了一些新的供應商，并開始跟蹤130萬名代工廠員工的工作時間數據，接受審計的員工人數比前幾年增加了30%。

在報告中蘋果還表示，將在代工廠推出一項新的婦女健康倡議，目標是在2020年底前覆蓋100萬名女性。同時，蘋果已在中國推出一項計劃，培養工人成為工廠流水線的負責人，這些人的工作效率比一般的流水線工人高出兩三成。

遵照美國證券監管機構的要求，蘋果還發布了所謂的沖突礦產報告，列出了錫和金等敏感金屬的供應商。2017年有16家冶煉廠和煉油廠離開了蘋果供應鏈，其中10家由于不參加第三方審計，另外6家供應商自行離開。

去年，由于發現一些中國學生為組裝iPhone X手機而每天工作超過11小時，蘋果公司也出臺了一些事關使用學生工的新規定。

2017年蘋果供應商匯總：

2017年全球有769家工廠給蘋果交易，較去年增加3家廠商。其中中國是無可爭議的龍頭拉大，以350家高居全球第一位（較去年增加4家工廠，“世界工廠”的地位穩固）。

日本和東盟（東南亞）分別為127家和75家，位居第二位和第三位，美國工廠新增6家達到75家（特朗普的制造回流還是略有成效的），位居第四位；***地區有42家，屈居第五位。

國家地區廠商分布：

美國：46家廠商213家工廠分布世界各地（其中美國本土65家，由于技術保護及制造回流政策，美國企業核心還是在本土，其次是中國）

中國***：45家廠商144家工廠分布世界各地（其中***地區27家，中國大陸106家，占總工廠的73.6%，中國大陸已成為***制造轉移的目的地）

日本：44家廠商225家工廠分布世界各地（其中基于技術不外泄等原因日本本土114家，中國大陸59家，東南亞38家，日本積極投資東南亞各國，欲將東南亞變更日本制造的后花園）

中國大陸：31家廠商72家工廠分布中國本土及東南亞（其中中國本土68家，東南亞4家）

韓國：12家廠商37家工廠分布分布世界各地（其中韓國本土19家，中國15家，美國、越南及菲律賓各1家）

新加坡：5家廠商18家工廠分布分布世界各地（其中中國14家，美國、巴西、印度及馬來西亞各1家）

德國：5家廠商16家工廠分布分布世界各地（其中德國本土3家，中國6家，美國和馬來西亞各2家，英國、澳大利亞及墨西哥各1家）

荷蘭：4家廠商14家工廠分布分布世界各地（其中荷蘭本土3家，馬來西亞2家，英國、德國、新加坡、***、菲律賓及泰國各1家）

另外還包括奧地利2家廠商，英國、愛爾蘭、瑞士、比利士、芬蘭及沙特各1家廠商。