最近大家是不是被各大頒獎典禮刷屏了？

2024年，大家都是碩果累累，不斷進步

我們施耐德電氣也不例外！

2024年，施家又斬獲了不少重量級獎項，涵蓋可持續發展、技術創新、雇主品牌等，代表著權威機構、組織和媒體對施家引領產業雙轉型和推動社會可持續發展的高度認可。

01全面釋放可持續影響力

拓展減碳生態圈

在這個低碳時代，越來越多的企業把可持續發展當成了自己的核心競爭力，企業踐行可持續發展不僅是為了跟上政策的步伐，更切實獲得了降低運營成本、促進業務增長等正向影響。施耐德電氣就是其中的佼佼者，成為了可持續“影響力創造者”，讓經濟和社會效益雙雙開花！

截止2024年第三季度，施家的可持續影響力收入在全球總營收中占比高達75%，幫助全球客戶節約和減少了6.28億噸碳排放，真正實現經濟和社會效益雙贏！

憑借可持續發展的顯著成果，在2024年，施家：

連續9年上榜Gartner“全球供應鏈25強榜單”，并在2023年和2024年連續奪冠

連續13年進入“碳排放披露項目（CDP）A級名錄”

入選“道瓊斯可持續發展世界指數”

入選《企業爵士》“全球最佳可持續發展企業100強”榜單

榮登由《時代》周刊和Statista共同評選的2024年“全球最可持續發展企業”榜首

獲得《南方周末》“2024年度雙碳行動力企業”

《經濟觀察報》“2023-2024年度受尊敬企業”

入選觀點機構“卓越指數?2024 ESG治理卓越表現”榜單

打造的“端到端綠色供應鏈”也作為案例入選由聯合國訓練研究所（UNITAR）、太平洋經合理事會（PECC）、上海氣候周（SHCW）在 COP29期間共同發布的《氣候科技焦點：創新賦能綠色供應鏈》旗艦報告，為產業供應鏈的綠色轉型樹立了標桿和典范

上海工廠（上海施耐德工業控制有限公司）還被世界經濟論壇授予“端到端燈塔工廠”的稱號

賦能客戶、供應商和社會

“生態圈”一起在行動

施家不僅自身在減碳方面表現出色，還積極賦能客戶和社會。作為一項系統工程，可持續發展更需要聯動生態圈打造“可持續影響力”。施家以經驗和技術持續賦能客戶、供應商以及社會大眾等共同減碳。

賦能供應商：

截至2024年第三季度，施耐德電氣已幫助全球“零碳計劃”供應商平均減碳達36%

基于攜手供應鏈上下游減碳的突出貢獻，施耐德電氣高級副總裁、全球供應鏈中國區負責人張開鵬榮獲《南方周末》“2024年度綠色創變先鋒”稱號

收獲了第一財經“第二屆中國企業碳中和表現榜生態建設獎”的肯定

賦能客戶：

施家聯合淮河能源集團淮南潘集發電有限公司打造的“潘集電廠二期 2x660MW 超臨界燃煤機組工程”，入選新華社“2023-2024智能?零碳成果展映”

聯合大連銀行打造的數據中心空調末端節能工程項目，榮獲IDC產業年度大會權威榮譽“綠色解決方案獎”

憑借可持續標桿企業價值再次榮獲《中國房地產報》發布的“中國房地產綠色低碳發展貢獻獎”

賦能社會和大眾：

在新華網發起的“2024企業卓越實踐案例征集”中，施家以“從公益到賦能，企業社會責任全面升級”的實踐入選并獲評“2024社會責任年度卓越影響力案例”

入選《南方周末》“中國企業社會責任榜（2023）”

02三大技術融合創新

加速減碳場景落地

可持續影響力的構建離不開技術創新，現有技術（新能源、數字化等）可以解決全球70%的碳排放問題！

施家在人工智能、數字孿生、新型電力系統等領域持續加大研發和投入，推動數字化、自動化和電氣化三大技術賦能產業發展，并以場景驅動減碳應用落地，實現價值跨越。

在數字化層面，通過軟硬件結合，數據分析和智能管理可以大幅提升能源效率：

2024世界人工智能大會期間，施家企業級人工智能平臺EcoStruxure AI引擎憑借在能源管理和工業自動化領域強大的AI應用創新能力，獲“卓越人工智能引領者獎”（Super AI Leader Award）

施家一站式能源管理軟件“融平臺”成功斬獲《數字商業時代》雜志社2024年度“智造中國”數字化轉型創新先鋒獎、機械工業信息研究院《電氣時代》雜志社“2024中國電氣工業數智化創新解決方案十強”等行業獎項

ETAP全新電力數字孿生平臺榮獲由至頂科技頒發的“2024凌云獎應用軟件創新產品技術獎”

在自動化層面，通過減少人工干預、提高生產效率和精確控制，可以在多個層面上減少碳排放：

施家“工業蜂窩網賦能的EcoStruxure開放自動化平臺”榮獲2024世界智能制造大會“世界智能制造十大科技進展”獎

Lexium 18系列伺服和Easy Harmony FT6不銹鋼觸摸屏等創新產品，榮獲了由中國工控網、食品飲料工程、控制工程網，以及CDDIA頒獎盛典組委會頒發的系列獎項，包括“第二十二屆中國自動化及數字化年度評選-自動化創新獎 運動控制類”、“第二十二屆中國自動化及數字化年度評選-自動化創新獎 控制類”、“食品飲料工程年度創新產品獎”、“2024年度最佳產品獎-電機驅動與運動控制類”和“CMCD 2024年度運動控制領域創新產品”

在電氣化層面，施家通過優化電力的傳輸和存儲，減少能源浪費和需求波動帶來的碳排放，促進清潔能源的高效整合，為可持續發展提供清潔、穩定的能源支撐。

榮獲機械工業信息研究院《電氣時代》雜志社頒發的“2023年度中國電氣工業特別貢獻獎”、《能源》雜志“光儲綠色融合金工獎”

RM AirSeT環保氣體絕緣環網柜、EasyPact融合開關、I-LINE系列母線、電流互感器等產品分別斬獲2024年度“iF設計獎”和“紅點設計獎”

全新一代空氣斷路器系列產品（EasyPact MVS、MasterPacT MTZ）及施耐德電氣全新中壓直流開關均榮獲機械工業信息研究院《電氣時代》雜志社“2024中國電氣工業綠色低碳解決方案TOP10”

施耐德電氣基于固態保護技術的光儲直柔系統及武漢示范基地入選“中國建筑節能協會光儲直柔十佳工程實踐案例”

《南方周末》“年度科創實踐案例”和第七屆中國國際光伏與儲能產業大會 “21世紀?新能新質”優秀應用案例。

03打造卓越雇主品牌

賦能人才可持續發展

可持續發展的廣泛影響力，離不開企業文化和雇主品牌的加持。2024年，施家升級了員工價值主張（EVP）和價值觀（IMPACT），提出“影響世界，從我們開始”。IMPACT價值觀包括：包容、精進、使命、力行、求知、共贏，倡導全員以實際行動發揮積極的影響力。

正因為將可持續發展深度融入企業管理和員工行動，也使得施家作為雇主企業極具人才吸引力，成為人才“磁鐵”：

施家連續三年登上福布斯最佳雇主系列榜單，斬獲“2024中國年度最佳數智化雇主”

榮獲Glassdoor“2024最佳工作場所100強”

前程無憂“2024中國大學生喜愛的雇主品牌”

獵聘“2024非凡雇主”

還有其他多項榮譽，展現了施家長期致力于打造多元包容文化、賦能本土人才成長、提升員工幸福感方面的卓越成績。

可持續發展在中國步入加速期，施耐德電氣以豐富的經驗和技術創新優勢，不僅持續強化自身在價值鏈及社會層面的影響力，更賦能中國用戶和伙伴形成更強大的生態影響力，在踐行可持續的同時帶來業務的增長，攜手打造高效可持續的未來。——尹正施耐德電氣執行副總裁中國及東亞區總裁