日前2024年廣州國資國企科技創新和人才會議暨數據資產入表工作推進會在廣州召開。

會上，廣州市國資委分別對廣汽智能網聯大數據平臺開發項目、廣汽集團博士后科研工作站，以及廣汽研究院院長吳堅、副院長張帆等10名高層次人才予以表彰；廣汽集團與中山大學簽訂科技攻關項目“整車腐蝕試驗下金屬量化腐蝕研究”；廣汽研究院發布“揭榜掛帥”項目“基于感知實時建圖的輕地圖技術研究”。

2024年廣州國資國企科技創新和人才會議

暨數據資產入表工作推進會

持續加大研發投入

創新成果不斷涌現

會上，廣州市國資委對市屬國企15個科技創新項目予以授牌表彰。廣汽智能網聯大數據平臺開發項目獲評2023年度科技創新創業項目，廣汽研究院院長吳堅代表項目團隊上臺領獎。

廣汽智能網聯大數據平臺開發項目

獲評2023年度科技創新創業項目

廣汽智能網聯大數據平臺是基于廣汽業務數字化、產品數字化和數字化創新的戰略以及未來業務發展規劃而開發的統一智能駕駛與網聯大數據平臺，旨在打通汽車研產銷全生命周期的數據管理與挖掘，實現數據資源平臺共享化。在此基礎上，開發覆蓋研發環節數字化、生產環節數字化和產業鏈數字化三大領域共計12個產品端應用，促進智能駕駛、智能座艙、底盤、動力總成和質量管理等研發模塊的產品功能迭代升級，支撐智能化、個性化的消費者服務功能以促進用戶體驗提升，最終支撐廣汽打造最具競爭力的智聯網聯產品。

過去一年，廣汽集團朝著關鍵核心技術自主研發的方向不斷前進。2023年廣汽全年自主研發投入84億元，新增專利申請近3200件，其中發明專利約占50%；截至目前，廣汽歷年累計自主研發投入已經達到500億元，歷年申請專利總量超1.9萬件，其中發明專利超40%。

作為廣汽集團的研發體系樞紐，廣汽研究院已形成一支來自德、意、美、日、韓等十余個國家的國際化研發人才隊伍，研發人員超5000人；構建了以廣州總部為核心，以廣汽美國研發中心、廣汽歐洲研發中心、廣汽上海前瞻設計工作室、廣汽廈門智能網聯工作室為支撐的廣汽全球研發網，研發效率居自主品牌領先地位；堅持“維護一代、開發一代、儲備一代、研究一代”的研發理念，開發了一系列高品質、好口碑的自主品牌產品；聚焦造型設計、能源與動力、智能網聯等核心領域，掌握了一批具有行業引領性的科技創新成果。

建立企校協同創新

發布“揭榜掛帥”項目

會上，市屬國企分別與高校、科研院所簽訂了10個科技攻關項目。廣汽集團與中山大學簽訂科技攻關項目“整車腐蝕試驗下金屬量化腐蝕研究”。

廣汽集團與中山大學簽訂科技攻關項目

“整車腐蝕試驗下金屬量化腐蝕研究”

根據協議，廣汽集團將與中山大學合作完成汽車腐蝕算法與求解模型技術開發。汽車腐蝕算法和模型是腐蝕數字化技術的底層核心，也是推進腐蝕仿真在裝備研制過程中應用的關鍵，是一項具有前瞻性和創新性的研究項目。項目將圍繞汽車腐蝕防護正向設計對腐蝕仿真技術的需求，以汽車材料結構特征和服役環境特征為背景，針對整車腐蝕行為模式，研究構建應用于汽車領域的腐蝕仿真算法，并以此為基礎推進腐蝕仿真模型的開發，為汽車腐蝕防護設計的數字化、智能化提供技術支撐。

未來，廣汽集團將與高校、科研院所共同推進廣州建設粵港澳大灣區國際科技創新高地，充分結合高水平研究型大學基礎研究深厚、學科交叉融合和高層次科技人才集聚的優勢，發揮國企“產業鏈+資本鏈”的引領帶動作用，推動企業科技創新，促進國企與高校、科研院所、科研人才、科技資本等各類科技主體之間的互通共贏、協同發展，建立起企校協同科技創新機制。

會上，廣州市國資委還發布了市屬國企重點領域研發計劃“揭榜掛帥”項目榜單，28個項目涉及人工智能、新材料、生物醫藥、裝備制造等領域。廣汽研究院此次發布了“基于感知實時建圖的輕地圖技術研究”揭榜掛帥項目。

廣汽研究院發布

“基于感知實時建圖的輕地圖技術研究”揭榜掛帥項目

此次放榜的項目，需要利用整個行業多方力量合作來完成開發。基于感知實時建圖的輕地圖技術發展非常迅速，需要結合互聯網相關技術和高校研究人員共同參與。通過“揭榜掛帥”的方式，有助于國企利用好國資委平臺，整合相關資源，進一步促進技術創新開發和最終量產應用。

目前，廣汽研究院與國內多所高校合作緊密，建立了常態化戰略合作機制，定期將課題與高校進行交流，遴選有興趣的老師詳細探討技術方案，簽合同進行開發。接下來，廣汽研究院還將加強與各類創新主體的協同創新，加強關鍵核心技術攻關，推動創新主體在創新鏈、產業鏈上的融合。

堅持引育并重

打造人才中心和創新高地

會上，廣州市國資委對廣汽集團博士后科研工作站予以授牌表彰，對廣汽研究院院長吳堅、副院長張帆等10名高層次人才予以頒獎表彰。

廣汽集團博士后科研工作站獲評

2023年度科技人才培養平臺

“欲流之遠者，必浚其泉源。”科技創新的根本源泉在于科技人才。自成立以來，廣汽研究院秉持以人為本的理念，堅持人才引進與人才培養并重，一方面加大領軍人才引進力度，廣納賢才，另一方面推進“人才工程”建設，自立自強，致力于打造人才中心和創新高地，為高水平科技自立自強夯實根基，為企業高質量發展注入動能。

目前，廣汽研究院擁有國家認定企業技術中心、海外高層次人才創新創業基地、國家引才引智示范基地、博士后科研工作站等創新平臺，為科技人才搭建了施展拳腳的平臺。

其中，博士后科研工作站獲批成立于2013年8月。工作站累計立項30多項課題，注重理論性與實用性相結合，研究領域涵蓋燃料電池、智能汽車關鍵技術、發動機關鍵技術、自動變速器關鍵技術、汽車輕量化技術等。在工作管理方面，廣汽研究院為博士后提供了優越的科研條件和生活條件。截至目前，工作站已累計招收34位博士后，并與清華大學、北京大學等10所高校博士后科研流動站開展聯合培養。

經過十多年的創新實踐，廣汽研究院在人才管理、引進、培養等方面形成了一套有效的運行機制。機制的不斷完善，讓人才大有可為，也讓廣汽研究院因人才隊伍的壯大，研發實力不斷提升，實現人才發展與企業發展的“雙向奔赴”。廣汽研究院還將努力打造“戰略科學家-科技領軍人才-高素質新型創新團隊”構成的多維立體國際化新質生產力人才高地，為發展新質生產力注入持久動力。

面向未來，廣汽集團將堅持立足自主研發，加強高層次人才“引育用留”，夯實高水平科技自立自強根基，為中國汽車產業高質量發展貢獻廣汽力量！