5 月 29 日,據報道,韓國全國三星電子工會宣布與資方談判失敗,將在 6 月 7 日首次組織罷工活動。據悉,此舉將成為三星電子成立 55 年來首度罷工事件。
作為三星電子內部最大的工會,韓國全國三星電子工會擁有 28400 名會員,占企業總員工數的約 22%。工會代表表示,此次罷工的主要原因在于公司對工會的忽視。
從罷工時間上看,本次罷工相對溫和:6 月 7 日前一天為韓國法定節假日顯忠日,且恰逢周五,許多員工可能會利用年假拼湊出四天長假。
三星電子員工 2023 年平均年薪高達 1.2 億韓元(約合 64 萬元人民幣)。盡管公司已與勞資協商委員會達成今年平均工資上漲 5.1%的協議,但這并不影響工會層面的談判。
韓國全國三星電子工會認為 5.1%的漲幅不足,要求提高至 6.5%。此外,雙方還圍繞三星電子的績效獎金制度展開討論。工會要求公司將績效獎金的計算方式由經濟附加值改為與 SK 海力士、LG 電子相同的營業利潤計算。
值得注意的是,韓國全國三星電子工會的成員主要來自 DS 部門,由于該部門去年出現虧損,導致部分員工無法獲得績效獎金。
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