谷歌致力于推動多元、平等、共融

鼓勵每個人贊揚自己取得的成就

了解自我展示的重要性

一起了解 2023 Google 開發者大會上

谷歌如何支持企業創造多元共融的文化

打造包容性的工作場所

為每個人創造更加溫暖的環境

多元、平等、共融 (DEI)，三個板塊之間互相聯系，共同創造一個每個個體充分被尊重、釋放潛能、具有歸屬感的文化與環境。在 DEI 的專題演講中，嘉賓根據調研展開了分享。

企業想要獲得長久的成功，需要將 DEI 文化融入到企業文化的血液中，以增加企業在不同維度的競爭力。多元化的團隊可以帶來不同的觀點和想法，讓企業能夠更好地理解和滿足不同用戶的需求，有助于企業發現新機會、解決問題和實現創新。DEI 文化實踐可顯著提高員工滿意度和員工留存率，尤其是年輕人才和女性員工。

#IAmRemarkable 是一項全球性的行動計劃，目的是鼓勵每個人，尤其是女性和少數群體，在工作場所及其他場合贊揚自己取得的成就，同時挑戰社會對于自我展示的固有認知。

本次 #IAmRemarkable 工作坊中，嘉賓分享了自我展示在個人生活和職業生涯中的重要性，并討論如何習慣并充滿自信地運用這項技能。參加工作坊的開發者圍繞 IAmRemarkable 展開講述，聆聽彼此分享，也在現場導師的組織和鼓勵下，勇敢邁出自我展示的一步。

谷歌致力于創造一個讓每個人都有歸屬感的環境，其中也包含殘障人士。今年，谷歌重申了對多元、平等、共融的承諾，并在中國啟動了支持殘障人才職業發展的 gReach 計劃。gReach 計劃是一個面向殘障群體，幫助其提升技能的在職培養計劃，通過在谷歌 12 個月或以內的全職工作和一系列的培訓課程，支持殘障人才更好地提升職業能力，發掘自己的無限潛能。

谷歌將繼續堅持多元、平等、共融

推動社區融合無障 "愛"

一起期待未來更多發展和進步

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