上周，虹科電子科技有限公司（以下簡稱“虹科”）在廣州總部，舉辦了為期兩天的“虹科管理層優勢開發工作坊”活動。

此活動的開展，旨在幫助虹科團隊管理層成員了解及駕馭“才干”和“優勢”，基于優勢伙伴的力量，致力于打造一支充滿活力、一專多能、積極進取的虹科團隊。

始于才干，終于優勢

在工作坊活動中，通過克利夫頓優勢識別器以及蓋洛普優勢識別器的測試及分析，了解并理解了自己的才干和優勢；通過討論和分享，對彼此有了一個全新的認識，加深了對合作伙伴的了解。

本次的學習和分享讓我們了解到：每個不同的個體都有自己獨特的才干，通過合理有效的培養，都會在工作和生活中發揮出獨特的優勢作用。

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伙伴關系的力量

在了解不同個體才干與優勢的基礎上，虹科工作坊活動進一步幫助團隊成員了解其在團隊的獨特優勢，并重視每個人帶給整個團隊的價值。

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編輯

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利用團隊基因，打造優秀團隊

從個人到團隊，團隊成員了解并贊賞團隊的共同才干，學會幫助團隊成員駕馭他們的個人和共同才干并有意識地運用到日常工作中，提高團隊敬業度及生產力。

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作為一個以“人”為本的企業，虹科在重視“個性”與“共性”的基礎上，開展本次本次“虹科管理層優勢開發工作坊”活動，并通過本次活動，幫助虹科管理層們認識個人的優勢以及潛在的才干，引發虹科管理層們思考：如何利用個人優勢進一步打造一支優秀而全面的虹科團隊。

未來，虹科會繼續堅持打造充滿活力、一專多能、積極進取的團隊，并最終實現虹科的愿景：成為最受尊敬的多元化高科技企業！

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